建筑劳务公司安全生产管理制度

建筑劳务公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康，建立和完善安全生产管理制度，依法保护员工的合法权益，提升企业的竞争力，特订立本规章制度。第二条本规章制度适用于建筑劳务公司的全部员工和相关参加者，包含职工、管理人员、临时工等。第三条建筑劳务公司安全生产管理应遵从国家有关安全生产法律法规，并结合本企业的实际情况进行订立和执行。第四条建筑劳务公司安全生产管理应以防备为主，防治结合，责任明确，措施到位，形成全员安全意识，连续改进安全生产工作。第五条建筑劳务公司安全生产管理应与公司的经营战略和目标相协调，与其他管理制度相衔接，形成有效的工作机制。第二章生产安全责任第六条建筑劳务公司的公司领导是安全生产的第一责任人，负责安全生产工作的全面领导，确保安全生产工作的顺利进行。第七条各级管理人员应履行安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。任何时候不能推诿、懈怠或者过于倚靠下级的安全管理。第八条全部员工对自身安全以及他人的安全负有责任，应遵守公司的安全生产制度，乐观发现和报告安全隐患，并参加安全生产的培训和演练。第九条建筑劳务公司应设立安全生产专职部门，负责安全生产方面的管理和监督，并配备必需的人员和设备。第十条建筑劳务公司要建立健全安全生产管理体系，明确各级岗位的安全生产职责和权限，并依照职责和权限的分工，合理配置人力资源。第三章安全生产管理要求第十一条建筑劳务公司应订立和完善安全管理制度，明确各类安全措施、操作规程以及应急预案，并确保员工能够正确理解和遵守。第十二条建筑劳务公司应进行安全隐患排查，定期开展安全检查和隐患整治，对发现的问题及时整改和解决，确保生产设备和工作场合的安全。第十三条建筑劳务公司应进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领，定期组织安全演练和应急演练。第十四条建筑劳务公司应加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗，并进行专业技能培训和定期体检。第十五条建筑劳务公司应建立健全事故防备和应急管理制度，定期组织应急演练，确保员工在紧急情况下能够正确快速地进行自救和互救。第十六条建筑劳务公司应进行安全事故调查和分析，总结教训，采取有效措施防止仿佛事故再次发生。第四章监督检查和奖惩措施第十七条建筑劳务公司应建立健全安全监督检查制度，对各类安全措施的落实情况进行监测和检查，并及时发现和矫正不安全行为和隐患。第十八条建筑劳务公司应建立嘉奖制度，鼓舞员工乐观参加安全生产工作，提出合理化建议，发现和报告安全隐患，以及在紧急情况下表现突出的员工予以相应的嘉奖。第十九条建筑劳务公司应建立健全安全生产绩效考评制度，对安全工作的开展情况进行评估和考核，对落实不力的单位和个人进行相应的惩罚。第二十条建筑劳务公司应依照相关法律法规的要求，进行安全事故统计和报告，及时向相关主管部门报告，并搭配进行事故调查。第二十一条建筑劳务公司对违反安全生产规定的行为，将依法予以相应的行政惩罚，并视情节严重程度予以相应的纪律处分或解雇。第五章附则第二十二条对本规章制度的解释权和修订权归建筑劳务公司总经理办公室全部。第二十三条本规章制度自发布之日起施行，并废止原有的相关规章制度。第二十四条本规章制度的解释和修订