正畸岗位职责_第1页
正畸岗位职责_第2页
正畸岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正畸岗位职责1.岗位背景和职责目的为了规范正畸部门的工作流程，明确岗位职责和工作要求，提高工作效率和质量，订立本岗位职责。本规章制度适用于公司正畸部门相关人员。2.岗位职责2.1.负责订立和落实公司正畸部门的工作目标和计划，确保能够定时完成日常工作任务，并定期向上级汇报工作进展。2.2.负责组织和协调正畸团队的日常工作，确保团队成员依照公司的要求和标准进行工作。2.3.负责订立和执行正畸项目的质量管理计划，确保项目的质量符合相关标准和要求。2.4.完善和优化正畸工作流程和操作规范，提高工作效率和质量。2.5.负责正畸料子和设备的采购、库存管理和维护，确保所需料子和设备的及时供应和正常运转。2.6.跟踪和了解行业动态和技术发展趋势，及时更新和改进正畸工作方式和方法。2.7.帮助上级领导完成其他正畸工作任务。3.岗位要求3.1.具备正畸专业背景，熟识正畸工作流程和操作规范，具备肯定的正畸技术知识和经验。3.2.具备良好的组织和协调本领，能够有效管理团队成员。3.3.具备较强的沟通和协调本领，能够与其他部门和团队有效合作，共同完成项目任务。3.4.具备较强的推断和决策本领，能够在多而杂情况下做出正确的决策。3.5.具备较强的问题解决本领，能够及时发现和解决工作中显现的问题。3.6.具备良好的学习本领和自我管理本领，能够不绝学习和提升本身的专业水平和管理本领。4.工作制度4.1.工作时间：依据公司规定的工作时间和班次制度执行。4.2.工作纪律：严格遵守公司的工作纪律和行为规范，保持良好的职业操守。4.3.工作安全：遵守公司的安全规定，保证工作环境的安全和卫生。4.4.工作记录：及时记录和汇报工作情况，保证工作信息的准确和完整。4.5.审批制度：依照公司的规定进行审批流程，确保工作的合规和规范。5.考核与奖惩5.1.考核标准：依据岗位职责和工作要求，订立相应的岗位考核标准，并定期进行绩效评估。5.2.嘉奖机制：依据个人绩效和贡献，供应相应的嘉奖措施，激励正畸部门人员乐观工作。5.3.惩罚措施：对于工作不达标或违反工作纪律的人员，依据公司规定的纪律惩罚措施进行处理。6.其他规定6.1.修改规定：依据正畸工作的需要，对本规章制度的内容进行修改和完善，需经主管部门的批准。6.2.解释权：本规章制度的解释权归公司负责人全部。7.附则本规章制度自发布之日起生效，全部正畸部门人员必需严格遵守，违反规定者

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论