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劳动合同解除、终上类争议处理技巧课后测试甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同解除争议处理a.定义与范围①本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同解除过程中可能出现的争议处理方式。②争议处理范围包括但不限于解除劳动合同的原因、程序、经济补偿等。b.争议处理程序①乙方在劳动合同解除后，如对解除决定有异议，应在解除决定生效之日起十个工作日内向甲方提出书面异议。②甲方收到异议后，应在五个工作日内进行调查，并给予书面答复。③如双方对答复仍有争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.经济补偿与赔偿①甲方应按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。②如因甲方原因导致劳动合同解除，甲方应承担相应的赔偿责任。第二条终止类争议处理a.定义与范围①本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同终止过程中可能出现的争议处理方式。②争议处理范围包括但不限于终止劳动合同的原因、程序、经济补偿等。b.争议处理程序①乙方在劳动合同终止后，如对终止决定有异议，应在终止决定生效之日起十个工作日内向甲方提出书面异议。②甲方收到异议后，应在五个工作日内进行调查，并给予书面答复。③如双方对答复仍有争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.经济补偿与赔偿①甲方应按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。②如因甲方原因导致劳动合同终止，甲方应承担相应的赔偿责任。第三条保密条款a.保密内容①本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、等，均为保密内容。b.保密义务①甲方和乙方均应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②保密义务在本合同终止后仍然有效。c.违约责任①如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。②双方应协商解决违约责任问题；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第四条其他a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。c.本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字后生效。___________

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