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劳动合同解除确认函甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同解除原因a.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。b.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。c.双方经协商一致，决定解除劳动合同。d.解除劳动合同的具体原因如下：①甲方因经营不善，决定裁员，乙方被列入裁员名单。②乙方因家庭原因，需要辞去工作。③双方经协商，认为继续履行劳动合同已无必要。第二条劳动合同解除程序a.甲方应提前30日书面通知乙方解除劳动合同。b.乙方应在接到甲方书面通知后，办理离职手续。c.双方应在解除劳动合同之日起15日内，办理完毕相关手续。d.劳动合同解除程序如下：①甲方书面通知乙方解除劳动合同。②乙方确认收到甲方书面通知。③乙方办理离职手续。④甲方与乙方办理完毕相关手续。第三条劳动合同解除后的待遇a.甲方应按照国家有关规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。b.乙方在解除劳动合同后，享有社会保险待遇。c.双方应按照国家有关规定，办理社会保险转移手续。d.劳动合同解除后的待遇如下：①甲方支付乙方解除劳动合同的经济补偿。②乙方享受社会保险待遇。③双方办理社会保险转移手续。第四条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。c.保密期限自合同签订之日起至合同解除后两年。d.保密条款如下：①双方对本合同内容负有保密义务。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。③保密期限自合同签订之日起至合同解除后两年。第五条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金。c.违约金的具体数额由双方协商确定。d.违约责任如下：①任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。②违约方应向守约方支付违约金。③违约金的具体数额由双方协商确定。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。c.争议解决方式如下：①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。②协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。c.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。d.其他约定如下：①本合同一式两份，甲乙双方各执一份。②本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。③本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表：____

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