下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学校长辞职报告小学校长辞职报告「篇一」尊敬的XX新区教育局领导:我是XX镇XX小学校长,承蒙各位领导的厚爱,让我在校长位置上锻炼了XX个春秋,在职期间,我积极配合上级做好学校的各项工作,在工作中我任劳任怨,从不打折扣,使每项工作力求做到最好,只要是上面要求做的事情,我会全力以赴,不要更好,只要最好,这是我多年来做人的基本原则。辞职的主要原因:第一个原因,近两年来,我身体不好,经常头痛、头晕、失眠,肚子痛,经到医院检查,患有高血压、胆肾结石,这两年来,我几乎天天吃药来维持,这种状态。我无力再担负起管理学校的重任,无法起到带头作用,只会影响学校工作,很难再胜任校长一职。第二个原因,由于本人年龄偏大,社交能力明显低于他人,理顺不好各个层面的关系。第三个原因,本人专业技术水平低,特别对电脑不熟悉,在无纸化办公、多媒体教学情况下,很难操作,感到非常吃力,不能有效地指导教师的教学。第四个原因,随着社会的发展,随着时代的变化,本人管理能力低下,没有谋划学校全面发展工作的能力。鉴于自己以上诸多不足,再担任该校长职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请,请求辞去XX小学校长职务,请领导批准,谢谢。辞职人:XXXXXXX年XX月XX日小学校长辞职报告「篇二」尊敬的县教育局领导:当前在中心小学新一届领导班子带领下,我镇小学教育发生了令人瞩目的变化。新一届领导班子,深切地为我镇的教育勾画着美好的蓝图。这对我一个年近花甲的人真是喜之不尽,更觉力不从心。鉴于当前的教育形(素质教育全面展开,课改活动如火如荼);鉴于本人的健康情况(糖尿病三个加号);鉴于有关政策规定,我的年岁已大,思维迟钝且健忘,再加上知识欠缺(不会英语不懂电脑),确实不能很好地胜任村级校长之职,完全有退居二线之必要。学校的美好前景,应交给有能力的人去描绘——特别交给那些年富力强、德才兼备的人。有这样的人领导,我镇的教育,必定要走到全市的前列。为了不贻误学校的工作,特申请退居二线,若有必要,敲个边鼓甚么的也可以,但绝不发贱。切切之申请,万望领导准之。古罪人。同时,也是对自身的一种摧残。故此,再次向中心校领导提出申请,请求辞去×××小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日小学校长辞职报告「篇三」尊敬的领导:我叫xxx,现任×××校长,自XX年4月任校长以来,工作还算扎实,但成绩却差强人意。前年动手术后,身体一直不好,未满40,却呈现出50岁的憔悴面容。学校学生不多,老教师不少,他们身体都欠佳,很多工作难以正常开展,大家想提高教学质量也是“心有余而力不足”。加之本人管理水平不高,处事又优柔寡断,协调人际关系能力差,缺乏与时俱进、开拓创新的精神,因此,在极大程度上延缓了学校可持续发展的进程。本着“做一个负责的教育人”和“优胜劣汰”的原则,特提出辞职,恳请中心校领导大开方便之门,让我回到×××完小,成为一个普通的教师,为那里的合格学校建设添砖加瓦。请予批准,不胜感激!此致敬礼!辞职申请人:20xx年6月12日小学校长辞职报告「篇四」尊敬县教育局领导:当前在中心小学新一届领导班子带领下,我镇小学教育发生了令人瞩目的变化。新一届领导班子,深切地为我镇的教育勾画着美好的蓝图。这对我一个年近花甲的人真是喜之不尽,更觉力不从心。鉴于当前的教育(素质教育全面展开,课改活动如火如荼);鉴于本人的健康情况(糖尿病三个加号);鉴于有关政策规定,我的年岁已大,思维迟钝且健忘,再加上知识欠缺(不会英语不懂电脑),确实不能很好地胜任村级校长之职,完全有退居二线之必要。学校的美好前景,应交给有能力的人去描绘——特别交给那些年富力强、德才兼备的人。有这样的人领导,我镇的教育,必定要走到全市的前列。为了不贻误学校的工作,特申请退居二线,若有必要,敲个边鼓甚么的也可以,但绝不发贱。切切之申请,万望领导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学大二(旅游管理)旅游经济学阶段测试题及答案
- 2025年高职花卉(鉴别技巧)试题及答案
- 2025年大学大二(口腔医学技术)义齿修复工艺综合测试题
- 2025年高职物理教育(物理教学方法)试题及答案
- 2025年高职物流管理(仓储配送优化)试题及答案
- 新建1个7万吨级散粮卸船泊位项目可行性研究报告模板立项申批备案
- 狗狗职业发展规划演讲稿
- 社群营销介绍宣传
- 2026广西桂林航天工业学院招聘高层次人才10人备考题库完整参考答案详解
- 2026新疆昆东经济技术开发区管委会招聘19人备考题库及答案详解(新)
- GB/T 43824-2024村镇供水工程技术规范
- 心力衰竭药物治疗的经济评估与成本效益分析
- 道路绿化养护投标方案(技术方案)
- QA出货检验日报表
- 校服采购投标方案
- 中外建筑史课件
- 母婴保健-助产技术理论考核试题题库及答案
- dd5e人物卡可填充格式角色卡夜版
- 海克斯康机器操作说明书
- GB/T 6003.1-1997金属丝编织网试验筛
- GB/T 24207-2009洗油酚含量的测定方法
评论
0/150
提交评论