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文档简介
WTO，我国企业所面临的市场竞争日趋激烈，越来越多的企业开始重视人力培养和塑造优秀人才，企业必须重视员工培训，很重要一点就是必须重视企业培训规划。选择培训内容及培训方式。1是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况的了解。主要包括如下内容：·系统特质。统地面对组织，避免组织分析中以偏概全的缺失。·文化特质。指组织的软硬体设施、 23个人考核绩效记录。主要包括员工的工作能力、平时表现（请假、怠工、抱怨意外事件、参加培训的记录、离（调）业务分析（business组织分析（organization工作分析（job调查分析绩效考评（performance评价中心（assessment12对于具体培训课程（包括内训和外训）IMPACT培训师与课程评M（Motivational）：激励的。培训师要能够很好地调动学员学习的积极性。11%--3%7%，平1.5%0.5%0.1%以下。22005,000元之间，1001,00010%的速度递3企业自己培训。即由企业内部培训师培训，这类培训费用最低，如不涉及教材的3,00010,000元之间，单位：RMB元。五、培训效果的测定与反馈（评估2 TE=（E2-E1）*TS*T
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