下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校值周扣分细则模版一、迟到罚款规定在值勤期间,学生如未能按时抵达指定位置,将遭受相应的分数扣除。具体规定如下:1.迟到____分钟以内:扣除3分;2.迟到超过____分钟至____分钟:扣除6分;3.迟到超过____分钟至____分钟:扣除9分;4.迟到超过____分钟:扣除12分。二、缺勤罚款规定值勤期间若学生未出现在指定位置,将被扣除相应分数。具体细则如下:1.首次缺勤:扣除10分;2.第二次缺勤:扣除20分;3.第三次缺勤:扣除30分;4.第四次及以上缺勤:每次扣除50分。三、值班任务执行不力罚款在值勤期间,如学生未按要求完成指定任务,将遭受分数扣除。具体规定如下:1.未按时参与值勤活动:扣除5分;2.对值勤任务敷衍了事导致未完成:扣除10分;3.在值勤期间发生违规行为:扣除15分;4.未及时向上级报告问题:扣除5分。四、着装不规范罚款值勤期间,若学生着装不整,将被扣除相应分数。具体细则如下:1.衣物有明显污渍或破损:扣除5分;2.穿着非指定的校服:扣除10分;3.携带明显违规的配饰:扣除3分;4.未佩戴校徽或胸牌:扣除3分。五、无效值勤罚款值勤期间,若学生无意义地度过值勤时间,将遭受分数扣除。具体规定如下:1.非工作时间离开值勤地点:扣除5分;2.在值勤期间未经许可离开指定区域:扣除10分;3.在值勤期间进行与学校活动无关的活动:扣除5分;4.在值勤期间过度参与个人娱乐活动:扣除8分。以上为学校值勤罚款细则模板,旨在规范学生在值勤期间的行为,确保值勤工作的顺利进行。期望每位学生能遵守相关规定,认真履行值勤职责,展现团结协作、乐于奉献的精神!学校值周扣分细则模版(二)一、关于迟到的扣分标准1.若迟到时间在____分钟至____分钟之间,将扣除2分;2.若迟到时间在____分钟至____分钟之间,扣除4分;3.若迟到时间在____分钟至____分钟之间,扣除6分;4.对于迟到超过____分钟的情况,将被视为旷课处理。二、旷课的扣分规定1.旷课一次,扣除8分;2.旷课两次,扣除16分;3.旷课三次,扣除24分;4.若旷课四次或以上,将按照请假期间的处理办法执行。三、请假的扣分规则1.请假一天,扣除4分;2.请假两天,扣除8分;3.请假三天,扣除16分;4.若请假四天及以上,将被视为旷课处理。四、未按规定完成值周任务的扣分细则1.未按时完成值周任务,扣除2分;2.若存在恶意拖延或未完成值周任务的行为,扣除4分。五、未认真履行值周职责的扣分细则1.对于未认真履行值周职责的情况,扣除2分;2.若出现敷衍了事或违规行为,扣除4分。六、违反值周纪律的扣分细则1.违反值周纪律一次,扣除4分;2.连续两次及以上违反值周纪律,将根据情节严重程度,扣除8分或以上。七、作息不规律的扣分细则1.若在晚上11点后未熄灯,扣除2分;2.若起床时间晚于规定时间,扣除2分;3.对于作息时间混乱的情况,扣除4分。八、校园环境整洁度的扣分细则1.若宿舍环境杂乱,扣除2分;2.若公共区域不整洁,扣除2分;3.对于擅自更改或损坏校园设备的行为,扣除4分。九、其他违规行为的扣分细则1.违规使用手机,扣除2分;2.出现抽烟、喝酒等违规行为,扣除4分;3.在运动场地内嬉闹或大声喧哗,扣除2分;4.携带非学习用品进入教室,扣除2分。学校值周扣分细则模版(三)一、出勤管理1.学生需在早上7:30前抵达学校以被视为准时,7:31-7:40间到达将扣除1分。2.7:41-8:00间到达将扣除2分,8:01-8:20间则扣除3分。3.8:21之后到校将被视为缺勤,扣除5分。二、课堂出勤1.学生需在课程开始前____分钟内进入教室,5-____分钟内到达扣1分。2.10-____分钟内到达扣2分,15-____分钟内扣3分。3.____分钟以上视为缺勤,扣除5分。三、纪律执行1.未经许可在上课期间离开教室将扣除2分。2.擅自离校将被视为缺勤,扣除5分。3.累计迟到、缺勤、早退5次以上将被视为严重违纪行为,扣除10分。四、早退规定1.学生需在11:30后离校,11:21-11:30间离开扣1分。2.11:11-11:20间离开扣2分,11:01-11:10间扣3分。3.11:00前离开学校将扣除5分。五、课堂行为规范1.在课堂上食用零食或饮料将扣除1分。2.使用手机或其他电子设备将扣除2分。3.交头接耳、说话或干扰他人学习将扣除3分。4.睡觉或注意力不集中被视为缺勤,扣除5分。六、其他违规行为1.违反宿舍规定,如大声喧哗、乱丢垃圾等,将扣除2分。2.在公共场合恶作剧或破坏他人财物将扣除5分。3.在班级活动中擅自离席或不服从安排将扣除3分。4.违反考试纪律,如作弊、抄袭等,将根据情节轻重扣除5-10分。总结:敬请每位学生严格遵守学校的扣分规定,以维护良好的学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新能源汽车公共充电网络全域覆盖建设方案
- 空中乘务员岗位职责与标准
- 护理与医学伦理的关系
- 2026年中国液冷连接器行业投资方向及市场空间预测报告(智研咨询发布)
- 护理与护理实践
- 护理认知与护理沟通
- 护理人文关怀:教学方法探讨
- 护理质量管理课件
- 护理评估单的老年科管理应用
- 2025年量子计算硬件工程师教学设备:量子计算硬件辅助教学演示系统
- 2025早产儿经口喂养临床实践专家共识解读课件
- 2026湖南省卫生健康委直属事业单位招聘185人考试备考试题及答案解析
- 2026广东茂名市化州市村(社区)后备干部选聘321人笔试备考题库及答案解析
- 2026年江西省行政执法人员综合法律知识考试题库及答案
- 2025年浙江长征职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案解析
- 2026年经济学专业知识考试试题及答案
- 2025年河北省邯郸市检察院书记员考试试题及答案
- 二次设备基本知识课件
- 陪玩内部制度规范要求
- 2026年时事政治测试题库100道附答案【满分必刷】
- 2026年销售精英招聘面试问题集
评论
0/150
提交评论