版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
㈠、定义:使用简单易于了解的标准化表格或图形,填入规定的符号,再加以统计汇整其数据,可提供量化分析或对比检查用,也称点检表或查核表。遗漏。如:设备点检记录表;填写时只作是非或选择的注记。验记录表。但有以下注意点:如不理想,再行改善。㈤、检查表使用注意事项:上,以观察其中的相关性是否存在。㈡、散布图的作用:特性的控制,可从原因或结果中选择一较经济性的变数予以监控,并可通过观察一参数的变化而知另一参数的变化。㈢、散布图的制作方法:XY12………㈣、散布图的注意事项:时间不同而不同,从而使数据的相关性受到影响。符,应追查原因与结果是否受到重大因素干扰。原因与结果的变化完全不成比例。时结果的变化。2-(∑x)2/n㈠、定义:通过各种分层收集数据以寻求不良原因之所在或最佳条件,㈡、层别的分类:别等。㈣、层别法使用之注意事项:㈠、定义:将质量特性的测量值分为几个相等的区间作横轴,并将测定值在各区间内所出现的次数累积而成的面积用柱子排起来的图形。㈡、使用直方图的目的:㈢、相关名词解释:入测定值出现的次数。):):1):[∑μ2f-(∑μf)2/n]/n•••••••⑵、参照下表确定组数:):⑴、将所有数据,依其数值大小标记于各组之组界内,并计算其次数。⑵、次数之和应等于测定值之总数。11223456573⑴、将次数分配表图示化,横轴表示数值变化,纵州表示次数。⑶、以各组内次数为高,组具为底,将每一组差σ……),并画上规格上下限。⑸、记如必要事项:制品名、工程名、期间、制作XX0M㈣、常见的直方图型态:运转。据。调整即可。是否在技术上可以接受,工具磨损或松动时会发生此现象。㈥、使用直方图的注意事项:症结点,对于品质的改善有事半功倍的效果。㈠、柏拉图的定义:根据所收集的数据,按原因、状况、项目、发生的位置等不同区分标准而加以整理、分类,籍以寻求占最大比率只原因、㈡、柏拉图的制作步骤:⑴、结果的分类包括不良项目别、场所别、时间别、工程别。等。注:分类的项目必须符合问题的症结,一般先从结果分类着悉问题之所在,然后再进行原因分类,分析问题发生之原因,以便采取有效的对策。例如:压铸不良状况记录表:\82622447238331351435974854⑴、各项目按出现数据大小顺序排列。其它项排在最后一项,并求其累计数。⑵、求各项目数据所占比率及累记数据之影响度。⑶、其它项不可大于前三项,若太大时应检讨是否有其它重要因素需提累计影项目为横轴做柱壮图。不良柏拉图16515013512010590756045150起跑缩孔欠铸水纹拉伤其它不良数⑴、纵轴:⑵、横轴:各项分配之次数不是连续的,故其连接线为折线。㈣、柏拉图的运用:⑴、返工件数、费用、时间:⑵、客诉件数、处理时间及费用;⑶、不良品数及损失金额。⑷、效率损失。⑴、把改善前、后之柏拉图排列在一起,即可评估其改善效果。⑵、在确认改善效果时应注意下列三点;可掌握住少数而重要的结果。再依特性要因图中之要因收集要因数据,作成柏拉图,可找寻或掌握重要的要因。㈡、特性要因图的分类:步由其中找出主要原因,以此图形表示结果与原因之间的关系。寻问题点应如何防止,目标结果应如何达成的对策,故此特性要因图表示期望效果(特性)与对策(要因)之间的关系。㈢、如何绘制特性要因图:与品质有关或成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上海应用技术大学单招综合素质考试题库及答案解析
- 2026年甘肃机电职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 2026年重庆传媒职业学院单招职业技能考试题库含答案解析
- 2025年保定职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 2025年太原城市职业技术学院单招职业技能考试题库及答案解析
- 2025年广西壮族自治区来宾市高职单招职业技能考试试题及答案解析
- 2026年潍坊护理职业学院单招职业技能考试题库含答案解析
- 2026年辽宁职业学院单招职业适应性测试题库有答案解析
- 2026年云南锡业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 2025年度四川自贡创新发展投资集团有限公司专业人才公开招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 叉车司机 考试题及答案
- 2026年部编版道德与法治小学六年级下册教学计划(含进度表)
- 2026年河南女子职业学院单招(计算机)考试参考题库附答案
- 2026年湖南交通职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 运营入股合作协议合同
- 焊接工艺的节能环保优化
- (2026年)中华护理学会成人肠内营养支持护理团标解读课件
- 2025年甘肃省兰州中考生物真题(原卷版)
- 财务管理专业毕业论文选题-财务管理毕业论文参考选题
- 2026年湖南生物机电职业技术学院单招职业技能考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案1套
评论
0/150
提交评论