管理制度最终管理制度

管理制度最终管理制度安全生产规章制度汇编版次编码起草：审核：批准：2017年月日发布2017年月日实施目录安全生产目标管理制度......................................................1设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度..............................4安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度......................6安全生产费用提取和使用管理制度............................................9工伤保险与安全生产责任保险管理制度.......................................13识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度...............15安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度.................................19安全生产责任制管理制度...................................................23领导现场带班管理制度.....................................................62班组岗位达标管理制度.....................................................63文件和档案管理制度.......................................................66风险评估和控制管理制度...................................................70安全教育培训管理制度.....................................................77特种作业人员与特种设备安全管理制度.......................................87设备、设施安全管理制度...................................................89建设项目设备设施“三同时”管理制度.......................................91生产设备设施验收管理制度.................................................95生产设备设施报废管理制度.................................................97施工和设备检维修、保养安全管理制度.......................................99危险化学品及重大危险源安全管理制度......................................106作业安全管理办法........................................................111相关方及外用工管理制度..................................................116职业健康管理制度........................................................123劳动防护用品管理制度....................................................134安全检查和隐患排查治理制度..............................................137应急预案管理制度........................................................139事故管理制度............................................................145安全绩效评定管理制度....................................................151消防安全管理制度........................................................165变更管理制度............................................................168危险品装卸安全管理制度73颁布令为贯彻执行““管生产必须管安全谁主管谁负责的原则和加强生产中安全工作的、领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，司的生产安全。安全生产目标管理制度1.目标制定的原则1.1目标要服从公司总体目标。1.2系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。1.32.明确目标与指标的制定2.1公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，/保个部门负责人知道当月安全生产目标。2.2各部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。2.3各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目资料报分管领导、安全生产部。2.4人。3.目标的分解标人人知道，人人心中有安全。4.目标的实施4.1部门目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。4.2提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。5.目标的考核5.15.2安全生产部存档、备查。5.3理制度1.总则1.1本制度。1.2本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。1.3法规依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员《天津市安全生产条例》2.管理职责2.1公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；2.2公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。2.3各生产部门根据安全生产部要求配备兼职安全管理人员。3.管理要求3.13.2根据有关法规规定，公司按公司人数的2‰配备安全生产专职安2‰配的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。3.3各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、任制》部门领导小组职责。4.附则4.1本制度由公司安委会下设办公室负责解释。4.2本制度自下发之日起执行。与考核管理制度1.目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2.范围与考核。3.职责训、评审与绩效测量的相关事项。4.安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全生产部负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3员。5.安全生产责任制的沟通5.1安全生产部制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全生产部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3开安全生产责任制修订会。5.4安全生产部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6.培训6.1安全生产部负责安全生产责任制的解释。6.2生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7.评审7.1部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8.修订8.1否具有可操作性进行修订，每年一次。9.考核9.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；9.2安全生产责任制的考核由安全生产部根据签订的安全生产责任制进行。9.3惩兑现。安全生产费用提取和使用管理制度1.总则1.1目的制定本制度。1.2适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。1.3引用法规及相关文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知（安监总局78号文）》的通知（中国化工发财「2007」43号）1.4术语于完善和改进企业安全生产条件的资金。2.管理职责2.1其规范使用。3.实施程序3.1规范使用”的原则进行。3.2安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。3.3年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。3.4入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。3.5月度资金预算计划，方可使用。3.6放工作。3.7财务部建立“安全费用用使用台帐》，每月进行记录。3.8据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准1%备注11000万元（含）以下21000万元至10000万元（含）部分0.5%310000万元至100000万元（含）部分0.2%100000万元以上部分0.1%3.9安全生产费用应按照以下规定范围使用：43.9.1防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。3.9.2支出。3.9.3安全生产检查与安全评价、评估支出。3.9.43.9.5出。3.9.6安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。3.9.7应急救援演练支出。3.9.8安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。3.9.9特种设备及其附件定期检测支出。3.9.10防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。3.9.11安全生产技术措施项目整改支出；3.9.12其他与安全生产直接相关的支出。3.10公司在本办法3.9规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。3.11年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。3.12安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。3.13公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。4.附则4.1本制度由财务部、安委办负责解释。4.2本制度至下发之日起执行。工伤保险与安全生产责任保险管理制度1.总则1.1故风险，特制订本制度。1.2本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。2.管理职责2.1本制度由安全生产部负责归口管理和维护。2.2人力资源部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。2.3立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。2.4伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。2.5实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。2.6财务部负责财务业务结算。3.管理内容3.1时支付。3.2发生事故，安全生产部负责工伤事故的上报工作。3.3安委办负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。3.4工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。3.5助办理上报伤残等级的鉴定工作。3.6照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。3.7事故后人力资源部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。3.8相关记录永久保存。4.附则4.1本制度由安委办负责解释。4.2本制度自下发之日起实行。与其他要求的管理制度1.目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、安全生产行为，特制定本制度。2.职责：2.1安全生产部负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。2.2年度执行情况报告”2.3他文件年度评价报告”2.4各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。3.内容3.1获取渠道和时机3.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、3.1.2政管理部门获取。3.1.3的联系；3.1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生记录表上，并及时传递到安全生产部备案。各管理部门对法律法规、单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。3.2识别适用性3.2.1生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。3.2.2求中的适用条款对从业人员和相关方传达。3.2.3应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。3.3安全生产法规、标准及其他要求的管理3.3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。3.3.2安全生产部应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法档案，并监督检查各部门的执行情况。3.3.3关方。3.3.4回并进行管理。3.4符合性评价3.4.1性评价会议度执行情况报告”递交给安全生产部。3.4.2及其他要求符合性评价会议及其他文件年度评价报告”3.4.3其他文件年度评价报告度执行情况报告。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员要求。3.4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。3.4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。3.4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项进行纠正、整改。3.4.7保持或持续改进的计划.安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度1.目的本，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准《企业安全生产标准化基本规范》4.职责4.1工作。4.2工作。4.3安全生产部负责组织公司安全操作规程的发布工作。4.4各部门负责制定本部门相关的安全操作规程并适时修订。4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；5.安全生产管理制度的制订5.1安全生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。5.2批稿。5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。6.评审与修订6.1安全生产规章制度的评审6.1.1情况时，可随时组织评审。6.1.1.1适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；6.1.1.2公司的管理机构或体制发生重大调整时；6.1.1.3公司的生产活动、服务发生重大变化时；6.1.1.4缺陷时；6.1.1.5当上级管理部门提出相关整改意见时；6.1.1.6当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；6.1.1.7采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；6.1.1.8当生产设施新建、改建、扩建时；6.1.1.8其他相关事项。6.1.2的原则。6.1.3评审内容6.1.3.1与法律、法规符合性；6.1.3.2与企业发展总体水平的相适应性；6.1.3.3与工艺流程和装置变化的相适应性；6.1.3.4安全管理制度之间的相容性和匹配性；6.1.4评审输出6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。6.1.4.26.2安全生产规章制度修订6.2.1况，可随时组织修订。6.2.1.1安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；6.2.1.2当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；6.2.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；6.2.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；6.2.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6.2.1.6题时；6.2.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；6.2.1.8其它相关事项；6.2.2原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。6.2.3最新有效版本。6.2.4修订依据：6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。6.2.5主任审批后，修订版发布实施。6.2.6安全生产制度终止执行执行。安全生产责任制管理制度1.总则1.1证职业安全卫生管理体系的有效运行，特制定本制度。1.2全生责任。1.3人，履行职业安全卫生的日常管理工作。1.4的原则是编制本制度的重要依据。1.5本制度适用于公司职业安全卫生管理。1.6职业安全卫生职责。2.职业安全卫生管理机构职责2.1职业安全卫生委员会（以下简称安委会）任，副总经理任副主任，成员由各职能部室及各服务部主任组成。2.1.1其职责：2.1.1.1贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。2.1.1.2审定公司职业安全卫生规章制度。2.1.1.3及长远规划。2.1.1.4审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。2.1.1.5组织安全大检查。2.1.1.6审批重大事故隐患的整改方案。2.1.1.7理意见和防范措施。2.2安委会办公室责是：2.2.1规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。2.2.2推行安全生产部学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，目的实施。2.2.3制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。2.2.4故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。2.2.5度的贯彻执行情况进行督促检查。2.2.6培训和复训教育工作。配合党群工作部开展职业安全卫生宣传工作。2.2.7积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。2.2.8原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，理。2.2.9审查，程按“三同时”制度执行。2.2.102.2.11督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。2.2.12负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。2.2.13组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。2.2.14协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全措施的重大问题，组织有关部门研究解决。3.各类人员职责3.1董事长3.1.1贯彻落实国家和上级部门的职业安全卫生和消防方针、政策、法规制度。3.1.2组织制订公司职业安全卫生目标，审定公司安全规划和计划，对重大问题做出决策。3.1.3贯彻执行国家和集团公司有关规定，保证职业安全卫生投入，实，确保公司生产经营条件符合职业安全卫生要求。3.2监事会主席在组织监察审计工作的同时监察审计职业安全卫生工作。3.3总经理（或受委托的片区代理人）（新《安全生产法》送审稿要求：）3.3.1建立、健全本部门安全生产责任制；3.3.2组织制定并落实本部门安全生产规章制度和安全操作规程；3.3.3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；3.3.4保证本部门安全生产投入的有效实施；3.3.5患；3.3.6组织开展本部门的安全生产教育培训、应急演练工作；3.3.7组织开展安全生产标准化建设；3.3.8康；3.3.9急准备工作；3.3.10及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。3.4党委书记、党委副书记3.4.1监督行政执行职业安全卫生、劳动保护的方针、政策、法规。3.4.2群众，做好职业安全卫生工作。3.4.3有效措施及时消除或加以控制。3.4.4提出处理意见。3.4.5防因思想认识问题，影响职业安全卫生，以致发生各类事故。3.4.6经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。3.5主管人事、教育的公司领导3.5.1政策、法规，对分管范围内的有关安全工作负责。3.5.2中必须有安全内容。对患有职业禁忌症的员工应安排合适的新岗位。待遇。3.5.3训。3.5.4大火灾、重大爆炸事故的责任者。3.5.5经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。3.6主管消防、保卫、人武的公司领导3.6.1育、培训、落实工作。3.6.2度的落实及安全保卫保密工作。3.6.4原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理。3.6.5部门安全职责履行情况，对查出的问题及时落实整改。3.7主管生产、安全的公司领导3.7.1认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，司职业安全卫生负直接领导责任。3.7.2督促检查执行情况。3.7.3认真执行“五同时。实行安全和生产两个指标同时下达，两项工作同时抓。领导有关部门组织实施职业安全卫生管理措施计划，问题。3.7.43.7.5伤亡或火灾、爆炸事故的责任者提出处理意见。3.7.6负责将职业安全卫生重大问题及时提交安委会或公司领导办公会讨论解决。组织制定、审批、协调和落实职业安全卫生措施计划，组织推行职业安全卫生科学管理，逐步改善生产作业条件。3.7.7故责任者给予惩处。3.8主管技术的公司领导3.8.1领导技术系统认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、标准和要求，对公司的职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。3.8.2为保证职业安全卫生、改善劳动条件、提高公司本质安全度，安全度。3.8.3负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程。3.8.4建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时，即：新、改、扩设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.8.5事故发生的技术措施。3.8.6经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。3.9工会主席3.9.1方面负责。3.9.2组织贯彻和实施有关基层工会劳动保护监督检查工作条例。3.9.3组织贯彻和监督实施女工的特殊保护工作。3.9.4主管业务部门撤消或纠正违反劳动法规的决定和措施。3.9.5参加职业安全卫生管理措施工程项目的设计审查和竣工验收工未经上级部门审查或竣工验收的项目，有权阻止施工或投产。3.9.6施。3.9.7组织制定工会组织的重大活动应急处置预案，并监督实施。3.10主管后勤的公司领导3.10.1在总经理领导下，对所辖范围内的职业安全卫生、劳动保护工作负直接责任。3.10.2贯彻落实国家和集团公司有关建筑施工安全法规、规程、制的执行情况。3.10.3组织制订公司房产安全管理规定，并督促实施。3.10.4组织对所辖部门及相关业务范围的安全性检查，对查出的事故隐患，及时采取有效措施加以整改。3.10.5督促分管部门执行工程项目“三同时”的规定，按时完成有3.10.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。3.11主管经营、质量的公司领导3.11.1方面的有关安全工作负责。3.11.2负责年度职业安全卫生管理措施项目经费预算审定工作，保证职业安全卫生、改善劳动条件。3.11.3执行有关职业安全卫生方面的技术标准，在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同时”的规定。3.11.4在组织项目建设时同时组织抓好项目实施过程中的安全工作，监督所辖部门执行公司“相关方安全管理制度。3.11.5经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。3.12总会计师3.12.1负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫费用，并监督有关部门专款专用。3.12.2按照集团公司的规定，负责审查职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。3.12.3在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措用。3.12.4经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。3.13其他副总经理3.13.1法规、制度，落实上级和公司的职业安全卫生工作要求。3.13.2经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。3.14总工艺师3.14.1负责组织为实现安全、文明生产，改善劳动条件，改进安全操作、安全装置方面的科学研究和设计工作。3.14.2负责组织安全技术研究，领导工艺设计工作。3.14.3督促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、新安全卫生管理部门会审。3.14.4督促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业安全卫生要求，采用有利于人身安全、健康的新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原则和措施。3.14.5督促、审查工艺技术人员在各种工艺规程中列有职业安全卫依据。3.14.6督促、审查工艺技术人员在进行工装设计时，从结构上保障实现操作安全的要求，必要时应同时设计有效的安全防护装置。3.14.7在进行生产定型时，审查是否将职业安全卫生方面的要求列为生产定型的基本条件。3.14.8必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施。3.14.9进行工艺技术改造时，严格执行“三同时”审批管理制度。3.15总经理助理3.15.1法规、制度，落实上级和公司的职业安全卫生工作要求。3.15.2了解并掌握主管工作范围内的职业安全卫生状况和动态，经整改工作。3.15.3参与分管业务范围内的事故调查和处理工作。3.16安委会办公室主管领导（安全管理机构主管领导）3.16.1贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、业安全卫生管理工作全面负责。3.16.2组织推行安全生产部学管理方法，组织开展安全质量标准化技术措施项目的实施。3.16.3组织制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。3.16.4组织并参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。3.16.5策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度，组织协助有全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。3.16.6按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处重大事故的调查、处理。3.16.7参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审体工程按“三同时”制度执行。3.16.8组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编量监管。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。3.16.9督促有关部门做好女工特殊保护工作。3.16.10全卫生竞赛、评比、奖惩工作。3.16.11生科研成果和职业安全卫生先进经验。3.16.12术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。3.16.13组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业通知人力资源部按规定处理。3.17生产性部门主要领导3.17.1认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。3.17.2接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.17.3格执行。3.17.4严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评查，发现问题，及时采取措施，保证安全的条件下组织生产。3.17.5负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性3.17.6组织制定本部门负责的临时性危险作业（登高作业、吊装作后执行，并指定专人负责现场职业安全卫生管理。3.17.7认真做好记录，发现问题及时汇报并落实整改。3.17.8发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时事故责任者，提出奖惩意见。3.17.9组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。3.17.10出解决问题的意见或方案。3.17.11全装置完整、灵活、可靠。3.17.12演练。3.18一般管理部门主要领导3.18.1司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。3.18.2接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.18.3根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。3.18.4格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。3.18.5负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性培训；3.18.6演练。3.18.7发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时原因，认真总结教训，采取有效防范措施3.18.8问题的意见或方案。3.19部门其他副职领导3.19.1在分管工作范围内，认真贯彻落实国家及上级有关职业安全卫生方针、政策、法规与规定。3.19.2协助部门主要领导做好本部门职业安全卫生工作，在部门主要领导不在时认真履行部门主要领导职业安全卫生职责。3.20团委书记3.20.1宣传国家和上级团组织的职业安全卫生、劳动保护的方针、政策和法规；对团员、青年进行安全教育、劳动纪律教育。3.20.2组织团员、青年开展多种形式的职业安全卫生活动。总结、人时要有职业安全卫生内容。3.21专职职业安全卫生管理人员3.21.1贯彻、执行国家和集团公司有关职业安全卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。3.21.2编制公司职业安全卫生技术措施计划和职业安全卫生工作计3.21.3参加制订完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。3.21.4配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技工作。3.21.5经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业要采取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。3.21.6参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会体工程按“三同时”原则执行。3.21.7及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。3.21.8按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤故的调查、处理。3.21.9制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。3.21.10司职业安全卫生竞赛、评比工作。3.21.11督促有关部门做好女工特殊保护工作。3.21.12全卫生科研成果和先进经验。行下列安全职责：）3.21.13全生产决策；3.21.14督促和指导本部门其他机构、人员履行安全生产职责；3.21.15组织实施安全生产检查，督促整改事故隐患；3.21.16门应急管理工作；3.21.17参与审查有关承包、承租部门的安全生产条件和相关资质；3.21.18法律、法规规定的其他职责。3.22兼职职业安全卫生管理员3.22.1协助部门领导认真贯彻执行上级关于职业安全卫生的指示、的执行情况。3.22.2接受职业安全卫生管理部门的业务指导，积极参加职业安全指导本部门班组安全员开展好经常性的安全活动。3.22.3积极宣传劳动保护工作方针、3.22.4协助部门领导组织开展安全日查、周查，并经常进行现场安并及时报告领导处理。3.22.5守。督促本部门特殊工种人员及时参加安全技术培训。3.22.6参加本部门研究制定新技术、新工艺、新设备、设备大修以参加本部门工程验收和试运转工作。3.22.7参加本部门伤亡事故的调查、分析、处理，及时进行本部门员按“四不放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。3.23生产调度员3.23.1违章、违纪行为及时制止，发现事故隐患及时落实解决。3.23.2参加产品试验时，组织制定有效的安全防范措施，以防产品试验过程中的事故发生。3.23.3在组织产品加工、装配、运输时，明确现场作业安全要求，3.23.4因整改隐患需要加工的设备设施零、部件，应与产品零、部件同样调度，按时间节点要求组织生产加工。3.24动力管理、技术人员3.24.1负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行，保证公司管理责任。3.24.2认真贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安实施。3.24.3负责安全用电知识的宣传教育，积极推广应用新技术、新工艺、新器材，努力做好水、电、气、暖安全管理工作，加强水、电、气、暖动力系统的检查，防止跑、冒、滴、漏事故发生。3.24.4参加审查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力的质量关，参加工程验收。3.24.5经常深入生产科研作业现场进行安全检查，对空压机、压力气事故的调查、分析和处理工作。3.24.6及时做好相关设备设施及附件的维护保养和定期检测工作，并做好记录。3.24.7编制相关事故应急预案，并负责做好现场人员的应急处置知识的培训工作。3.25基建项目管理人员3.25.1按照“三同时”原则办理审批和验收手续，认真落实职业安同时施工、同时投入使用。3.25.2严格执行公司相关方安全管理制度，签订施工合同时同时签和文明施工要求。3.25.3配合施工队伍做好施工人员的安全教育，对施工质量、施工现场安全、文明施工进行监督管理。3.26后勤、房产管理人员3.26.1按照集团公司安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公危房采取有效的预防加固和监控措施。3.26.2为确保公司生产经营用房的安全使用，定期制定房屋维护修缮计划，并组织落实。3.26.3经常对公司内房产进行安全性检查，发现问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）及时落实修缮。3.26.4雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。3.26.5冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮计划和危房加固计划，并认真组织实施。3.26.6经常检查公司路面状况，发现坑沟及时安排修缮。3.26.7关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，3.26.8时签订安全协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍安全信息表，并口头或书面通知公司安全管理人员。3.26.9在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安全问3.27部门技术人员3.27.1负责修改完善部门安全技术操作规程，发现工艺不合理可能引起安全生产事故或职业危害时，应及时通知工艺管理部门修改。3.27.2在审查或执行工艺文件时，发现使用的有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时，应及时通知有关技术人员修改工艺文件。3.27.3负责监督检查操作人员严格执行工艺规程，发现有违反工艺纪律的行为应及时制止纠正。3.27.4负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善门。3.28生产班（组）长3.28.1认真执行公司和部门职业安全卫生规章制度。加强班组安全对本班（组）的安全工作负责。3.28.2根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业安全卫生要求和职业安全卫生注意事项。3.28.3经常组织班（组）成员学习职业安全卫生管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人。3.28.4严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提醒班组解决，一时不能解决的及时报告部门领导。3.28.5认真执行交接班制度，及时做好工作记录。交班时，提醒接设施的运行状况，有无异常情况。3.28.6做好班组成员的安全教育工作。负责对新调入的工人、长期不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上岗独立操作。3.28.7组织班内成员开展以改善安全操作、改进安全设施、消除事故隐患为目的的技术革新活动。3.28.8发生工伤事故要及时抢救、及时报告，要注意保护现场，并3.29班组安全员3.29.1协助班组长开展班组安全工作，组织班组员工认真落实各项安全卫生工作方面的原始记录。3.29.2努力学习职业安全卫生知识，协助班组长开展职业安全卫生故发生。3.29.3对新调入班组的工人、来班组实习代培人员进行岗位安全教尽快掌握安全操作技能。3.29.4负责组织班前、班中、班后安全检查，并做好记录。经常检行解决。3.29.53.30管理、技术岗位人员3.30.1积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高应急处置能力和自我保护能力。3.30.2遵守国家相关安全生产法律法规、标准和公司职业安全卫生规章制度，不违法、不违章、不违规。3.30.3发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻，纠正无效时应及时报告。3.30.4对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。3.30.5积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。3.30.6发生事故和危险时，应立即报警，采取应急有效的措施，防事故现场的保护工作。3.31技能人员3.31.1积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能和自我保护能力。3.31.2规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人安全。3.31.3发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排。3.31.4按规定正确使用个人劳动保护用品。3.31.5除安全防护装置和设施。3.31.6在执行交接班制度时，同时交接职业安全卫生方面的事宜。3.31.7多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为他人着想。3.31.8对在生产（工作）过程中因违章而导致事故的后果负责。3.31.9积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。3.31.10事故现场的保护工作。4.职能部门职责4.1生产调度部门4.1.1的原则。全卫生要求，各级生产调度会上有职业安全卫生内容。4.1.2产安全。4.1.3外场试验整个过程的安全。4.1.4管理工作。4.1.5及时维修。4.1.6行安全教育。4.1.7及公司的有关规章制度。4.1.8和交通事故的档案。4.2设备能源管理部门4.2.1负责编制设备的安全操作规程。4.2.2度与安全操作规程，并对执行情况经常进行督促检查。4.2.3力设备的员工进行遵章守纪的安全教育。4.2.4安全附件齐全、灵敏、有效。4.2.5始终保持安全运行状态。4.2.64.2.7施。4.2.8负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理（包括建档、常运转。4.2.9定期进行安全性检测，并认真做好记录。4.2.10负责对全厂避雷装置及电网接地系统的年检，以确保公司建筑设施、危险场所的安全及电力系统的安全运行。4.3采购、库房管理部门4.3.1件和吊索具时必须索取安全合格证和产品使用说明书。4.3.2合格证、特种劳动防护品安全标志应齐全。4.3.34.3.4场不超量。4.3.54.3.64.4公司办4.4.1和总结内容，并协助总经理做好职业安全卫生计划落实工作。4.4.2落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。4.4.3协助生产安全部组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。4.4.4根据季节情况，合理安排作息时间。4.5组织部4.5.1监督检查各级领导及各职能部门履行职业安全卫生职责情况。配合有关部门检查职业安全卫生制度的执行情况，并提出考核意见。4.5.2济损失的党员干部，根据干部管理权限，进行组织处理。4.5.3在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。4.5.4全卫生的党、团活动。4.5.5章守纪的自觉性。4.5.6集体、先进个人。4.6人力资源部4.6.1艺和有一定组织管理能力的健康人员从事专职职业安全卫生技术管理工作，并保持相对稳定。4.6.2定，妥善安排适当工作。在劳动调配工作中，做好女工保护工作。4.6.3入企业教育工作计划，并认真落实。4.6.4负责参观、实习人员和代培人员的安全教育。4.6.5分考虑劳动条件、劳动强度。4.6.6卫生的员工，提出处理意见。参与重伤以上工伤事故的调查处理。4.6.7对其进行相应的安全教育。4.6.8术、职业卫生教育内容。4.7检验计量部4.7.1验负责，并及时反馈信息。4.7.2列入质量整改计划，或向公司领导提出更新换代建议。4.7.3行解决。4.7.4落实。4.8技术管理、质量管理部门4.8.1参加，负责组织新工艺、新技术、新材料的“三同时”评审。4.8.2严格执行公司消防安全管理制度，认真落实消防安全责任制。4.8.3按档案管理规定，做好安全档案的归档、保管工作。4.8.4负责提供有关职业安全卫生方面的资料。4.8.5全技术的运用、推广、创新有成绩者，给予表彰、奖励。4.8.6定型的基本条件，与其他条件同时审定。4.9设计部门4.9.1型中的职业安全卫生问题，保证设计出来的产品安全可靠。4.9.2在试制、投产前，提供相关安全操作资料。4.9.3认真落实执行。4.10工艺管理部门4.10.1负责公司生产现场的工艺布局和工艺技术文件的制定，对工艺布局文件和工艺技术文件的安全性负责。4.10.2在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业安全卫生要技术改造时，进行工艺平面布局时，严格执行“三同时”规定。4.10.3并将其列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。4.10.4安全防护等方面的科学研究和设计工作。4.10.5采用新工艺、推广新技术、使用新设备、新材料时，必须符操作资料，严格执行“三同时”规定，相关资料交安全生产部会审。4.10.6在进行工装设计时，从结构上保障实现操作安全的要求，必要时应同时设计有效的安全防护装置。4.10.7必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施。4.10.8在进行新工艺、新技术培训时，应同时进行相应的安全操作培训，协助人力资源部进行安全技术培训。4.11财务部门4.11.1在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有专款专用。4.11.2按照集团公司的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。4.11.3在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基算。4.12企业管理、计划管理4.12.1并做到同时实施，同时检查其完成情况。4.12.2在落实、考核公司各部门经济技术指标时，同时落实、考核职业安全卫生指标。4.12.3编制生产经营计划时应同时编制安全技术措施计划，并做到同时实施，同时检查其完成情况。4.12.4对安全检查中发现的急待解决的安全问题，负责通过调整或追加计划及时安排有关部门进行解决。4.12.5”评审制度》和公司《相关方安全管理办法》相关规定。4.13工会办公室4.13.1督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。4.13.2积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规章守纪和自我保护的安全知识教育。4.13.3充分发挥“群众监督”职能，认真监督检查行政的职业安全卫生工作。4.13.4参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行。4.13.5参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。4.13.6总结、交流劳动保护工作经验，表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。4.13.7维护员工合法权益，保护员工的生命权、健康权、休息权，做好女员工的特殊保护工作。4.13.8保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。4.13.9在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。4.13.10在组织举办各种活动时，负责编制相应活动现场处置预案，并负责组织培训、落实。4.14后勤、消防管理部门4.14.1负责公司后勤管理和消防管理工作，对因管理不到位造成的事故后果负责。4.14.2贯彻执行国家和集团公司有关法律、法规，严格执行公司的各项安全规章制度。4.14.3组织各部门认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针。负责消防安全监督管理，制定各项消防管理制度，落实消防安全责任制，并监督检查制度的执行情况。4.14.4经常对员工进行消防应急知识教育培训，确保员工“人人会报警、会逃生、会使用身边的灭火器材。4.14.5负责消防器材的配备和消防安全检查工作，及时做好消防器4.14.6参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。业的审查及现场监护工作。4.14.7负责按“四不放过”原则组织对火灾事故的调查、分析和处理。4.14.8做好易燃、易爆、剧毒、易制毒品等化学危险品场所的安全保卫工作，确保不流失。4.14.9定期检查宾馆、食堂、单身宿舍、综合科技楼等消防重点部位的消防安全状况，发现问题及时落实整改。4.14.10应急演练，努力提高员工遇警不乱，从容应对火灾事故的能力。4.14.11做好炊事机械安全管理工作，定期进行检查、维护、保养，发现问题及时维修。4.14.12事故。4.14.13痛苦或致残的情况。伤情严重的应及时护送受伤者到医院抢救。4.14.14时急救方法。4.14.15并组织有关部门对有问题的房屋进行鉴定，提出对危房的处理意见4.14.164.14.17检查执行情况。4.14.18路的安全畅通。4.14.194.14.20签订外包合同、房屋承租合同时同时签订安全协议；4.14.21确保树木移栽或修剪工作的安全。4.15监察审计部门4.15.1在监察审计其他工作时同时监察安全生产工作。4.15.2参加对部门和中层以上干部安全生产目标指标完成情况的检查和考核。4.15.3参加安全生产大检查。5.附则5.1本制度下列用语的含义：5.1.1“一岗双责”：岗位职责、安全职责。5.1.2“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作目管理、施工管理、综合管理、设备管理、计量管理、合同管理等。5.1.3“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者和群众未5.2本制度由安全生产部负责解释。5.3本制度自发布之日起执行。领导现场带班管理制度1.总则1.1业领导要轮流现场带班部现场带班管理制度。1.2本制度适用于公司各级领导现场带班管理。2.管理职责2.1日表。2.2安全生产部负责领导带班制度执行情况的监督检查考核。3.管理内容3.1现场带班领导范围和现场“带班领导值日表”.3.2现场带班工作内容（职责）3.2.1附表1：现场带班领导值日表3.2.2附表2：现场带班巡查记录表4.附则4.1本制度由安全生产部负责解释。4.2本制度至下发之日起执行。班组岗位达标管理制度1.目的订本制度。2.适用范围2.1组的安全生产达标考核参照本规范。2.2定。3.术语和定义3.1班组安全管理的综合性措施。3.2班组安全管理目标不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，各类事故为零。4.管理职责4.1安全员负责对本部门班组安全达标活动进行检查、管理和考核。4.2部门负责人负责组织对本部门班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收。4.3进行监督、管理和验收活动。5.管理内容5.1文明生产六个方面开展班组安全达标活动。5.2标考核标准》进行。5.3各服务部的生产班组和辅助班组的参赛率为100%85%以上。6.1检查考核6.1.1活动。6.1.2职能班组每月组织本班组成员开展一次班组安全达标活动。6.1.3部门领导小组每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查、考核6.1.4安全生产部每月对各服务部开展班组安全达标活动的情况进行抽查，结果纳入公司班组管理考核。6.2.验收6.2.1部门负责人对本部门的班组安全达标活动进行年度自评验收，安全生产部。验收条件按6.2.3项执行。6.2.2收条件按6.2.3项执行。6.2.3验收条件：a.得分：全年得分为95-100分的班组具备评为安全先进班组的条件b.得分：全年得分为80-95分（不含95分）的班组具备评为安全达标班组的条件；c.得分：全年得分为低于80分的班组为安全不达标班组。凡有下列情形之一者不达标：a.无班组安全达标活动记录的；b.每月无部门检查记录的；c.生产现场安全管理不达标的；凡有下列情况之一者否决：a.班组出现严重违章的；b.发生轻伤以上事故或瞒报事故的；c.发现安全隐患长期不排除的；d.受到公司安全部门处罚的。6.2.4不达标班组不能参加公司安全先进班组的评比。7奖惩年度评为安全先进班组由公司进行表彰和奖励。文件和档案管理制度范档案管理工作秩序，特制定本制度。1.档案管理方式与组织公司档案以集中管理为主，采取集中与分散管理相结合的方式。自行管理部分的档案管理工作。2.归档档案范围2.1政府机关、上级部门发来的与本公司有关的决定、建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料。2.2级机关的批复等。2.3计报表及简报等。2.4与有关部门签订的合同、协议书等法律文书。2.5主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分的文件资料。2.6公司的历史沿革、大事记及反映主要活动的简报、照片、录音、录像等资料。2.7公司内部的各项管理制度。2.8话、典型发言、会议简报、会议记录等等。2.9反映主要职能活动的报告与总结。2.10其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文件资料。3.相关档案管理责任目标3.1同等档案的归档管理；业务档案资料由相关部门指定专人负责管理。办公室登记，并实行统一保管和归档，相关部门只留存复印件。3.2归档。3.3有关的合同，各相关科室要在10日内将所负责签订的合同原件报送执行、存档等环节的科室“全程负责制”落到实处。3.4关档案管理工作。3.5理。3.6档。4.档案归整4.1重要文件不能归档的，可保存复印件。4.2复的连贯性，避免出现只有请示没有批复的档案文稿。4.3类目查阅。5.档案保管与借阅5.1人员未经领导批准不得借阅。5.2借阅档案材料，须经档案管理所属科室负责人批准。借阅档案，领导审核批准，并由档案管理人员做好详细登记。5.3的责任。5.4领导及时处理。风险评估和控制管理制度1.总则安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。1.1适用范围评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。2.管理职责2.1评价标准，考核、验收并指导各服务部的风险评价、控制效果。2.2果验收。2.3各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。3.管理内容3.1危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施步骤3.1.1评价组织。3.1.2组织职工学习与之相关的内容。3.1.3全员以岗位为部门对作业活动进行分解。3.1.4施，逐级进行讨论签字后，提交本部门评价组织。3.1.53.1.6危险有害因素。3.1.7评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。3.1.8等级对风险控制措施进行实施与管理。3.2风险控制措施的选择选择控制措施时，应考虑：3.2.1控制措施的可行性和可靠性；3.2.2控制措施的先进性和安全性；3.2.3控制措施的经济合理性。3.3控制措施的内容应包括：3.3.1质安全；3.3.2管理措施。学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；3.3.3操作技能和安全意识的目的；3.3.4防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。3.4风险等级的分级管理3.4.1制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。3.4.2实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。3.4.3施的实施，并定期监督检查，确保可接受风险控制的持续有效性。3.5风险评价时机与频次3.5.1制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。3.5.2风险评价一般于每年9至10月份由安全生产部组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险评价；3.5.2.1有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；3.5.2.23.5.2.3作业现场、生产经营活动非正常进行时；3.5.2.4有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；3.5.2.5组织机构发生大的调整时。3.6风险管理的培训定期对职工进行风险管理培训，培训内容包括：安全生产法律法规、风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。4.附则4.1本制度由安委办负责解释。4.2本制度自下发之日起执行。作业过程风险辨识方法风险（R）=可能性(L)X后果严重性(S)危害事故发生的可能性(L)员工胜任程度（意识、技能、经验等）安全设施（监测、报警、联锁、补救措施等）等级偏差发生频率管理措施（包括执行情况等）设备设施现状在正常情况下经常从来没有检查不胜任（无任何培训、无任何经验、无上岗资格证）行业规范使用5发生没有操作规程偶尔检查或大检查常发生或在预期情况下发生不够胜任（有上岗资格证，但没4操作规程内容不完善有接受有效培训）不符合公司规定不完善月检基本胜任（有上岗证，有培训，但经验不足，多次出差错）措施有，但经常没有有效使用321异常情况下发生有操作规程，只是部分执行周检过去偶尔发生胜任，但偶尔出差错有，偶尔失去作用或出差错有操作规程、但偶尔不执行日检意识强）极不可能发生运行良好有效防范控制措施有操作规程，而且严格执行评估影响后果的严重性（S）影响类别严重性法律、法规及其他要求人员伤亡程度财产损失等级。发生死亡5违反法律、法规。终身残废60万元。永久性丧失劳动能力。部分丧失劳动能力。重伤43潜在违反法律、法规10万元不符合公司的方针、制度和规定。轻伤（截肢、骨折、听力丧失、慢性病等）1万元。皮外伤21不符合公司的操作程序和规定制度完全符合小于1万元。短时间身体不适。没有受伤无风险控制措施及实施期限风险度20－2515－16等级应采取的行动/实施期限控制措施不可容忍在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进立刻措施进行评估巨大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，立即或近期整改定期检查、测量及评估。9－12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟2年内治理通4－8可容忍可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理安全教育培训管理制度1.总则1.1工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。1.2本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。1.3制定依据：1.3.1《生产经营部门安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号；1.3.2地方有关规定1.3.3上级安全生产部有关规定2.管理职责2.1下：2.1.1负责与培训部门联系培训事项。2.1.2负责组织职工参加培训。2.1.3负责职工培训情况的收集和归档工作。2.1.4负责培训后的结算工作。3.培训内容3.1中层及中层以上干部的教育3.1.1在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括：3.1.1.1安全生产情况及安全生产基本知识；3.1.1.2本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3.1.1.3从业人员安全生产权利和义务；3.1.1.4作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；3.1.1.5事故案例。3.1.2每年应经过不少于8括：3.1.2.1有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；3.1.2.2安全生产的新知识、新技术；3.1.2.3安全生产管理经验；3.1.2.4典型事故案例3.1.3的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。3.2三级安全教育“三级安全教育门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学72教育卡）交安全生产部备案。3.2.1公司级安全教育由人力资源部负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括：3.2.1.1安全生产情况及安全生产基本知识；3.2.1.2本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3.2.1.3从业人员安全生产权利和义务；3.2.1.4作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；3.2.1.5事故案例。3.2.2部门安全教育由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：3.2.2.13.2.2.2部门安全生产制度；3.2.2.3部门危险作业点及安全注意事项；3.2.2.4本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；3.2.2.5部门应急预案及相关职业安全卫生知识。3.2.3班组安全教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：3.2.3.1本班组的生产情况、工作性质和职责范围；3.2.3.2的作用和维护方法；3.2.3.3本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；3.2.3.4关制度；3.2.3.5示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；3.2.3.6劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。3.3特种作业人员培训教育育培训由人力资源部负责组织、生产安全部配合。3.3.1岗作业。3.3.2进行。3.4班组长安全教育进行不少于16学时的安全生产教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括：3.4.1安全生产情况及安全生产基本知识；3.4.2本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3.4.3从业人员安全生产权利和义务；3.4.4作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；3.4.5事故案例。3.5变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训3.5.1）16学时；并填写“变换工种安全教育卡”交所在部门安全员备案。3.5.2班组级安全生产教育，培训内容包括：操作规程、应急处理、劳保佩戴、应急预案、相关法律法规等。3.6复工教育离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学填写“复工安全教育卡报安全生产部备案。3.6.1部门级安全生产教育，培训内容包括：3.6.1.1部门安全生产状况和规章制度；3.6.1.2应急措施；3.6.1.3事故案例。3.6.2班组级安全生产教育，培训内容包括：3.6.2.1岗位安全操作规程，现场禁止行为；3.6.2.2法；3.6.2.3事故案例。3.7安全生产管理人员、班组安全员教育合。班组安全员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。培训内容见后表3.8全员教育数不得少于12学时。教育培训内容包括：3.8.1安全生产新知识、新技术；3.8.2安全生产法律法规、规章制度；3.8.3岗位相关安全操作规程3.8.4岗位现场禁止行为；3.8.5岗位应急救援知识；3.8.6急措施；3.8.7事故案例等。4.1附则4.1.1培训流程控制和培训实施管理见附表。4.1.2本办法由人力资源部、安全生产部负责解释。4.1.3本办法自发布之日起执行。培训人员培训内容培训人员培训内容1、适用的法律、法规及其它要求；2、安全管理体系文件；厂级领导干部3、安全职责、方针目标；4、有关事故案例及事故应急处理措施等内容；1、适用的安全法律、法规及其它要求；2、安全管理体系文件职能部门负责人3、本部门、本岗位安全职责、目标指标；4、安全知识；5、事故预案及应急处理知识。1、用的安全法律、法规及其它要求；2、安全专业技术知识、技能；3、安全管理体系文件、安全职责、体系审核知识；害识别风险评价人员4、有关事故案例及事故应急处理措施；5、各种危害识别风险评价方法知识。1、适用的安全法律、法规及其它要求；2、安全专业技术知识、岗位技能；3、危害识别、风险评价知识；班组长4、本部门、本班组和有关岗位的危害因素、安全注意事项、本岗位安全职责;5厂级教育内容：新入厂员工培训人员培训内容1、适用的安全法律、法规及其它要求；2、通用性安全基本知识和要求；3、本部门安全一般状况、工厂的性质、危害和风险特点和关键装置、重点部位介绍；45、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。基层部门（车间）级教育内容：1、基层部门的安全状况；2、本基层部门的主要危险危害因素及安全事项，作业指导书和有关规定；3、安全设施、工器具、消防器材、急救器材及其性能和使用方法，预防事故和职业病的主要措施等；4、典型事故案例及事故应急处理措施。班组级教育内容：1、班组、岗位安全概况，本岗位的生产流程、工作特点及注意事项；2、岗位职责范围，应知应会；3、本岗位运行控制文件、作业指导书、岗位间衔接配合的安全事项；4、本岗位预防事故及灾害的措施，安全设施、个人防护用品的性能、作用、使用和维护方法；5、典型事故案例，本岗位的事故教训。1、事故现场教育；2、事故原因及其教训；3、适用的法律法规及其它要求；4、有关安全知识；事故责任人相关人员入厂安全教育：外来人员（劳务、施工、1、厂、二级部门有关的安全制度、规定；参观、实习等人员）2、二级部门安全特点、入厂须知、所从事工作的性培训人员培训内容质、注意事项和事故教训；3、针对生产特点提出的施工安全要求。作业前安全教育：1、作业地点和作业对象的主要危险因素及安全注意事项；2、易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施；3、装置消防、报警、救护设施的摆放位置及使用方法；4、事故发生后应急处理的方法；5、施工作业中应遵守的安全规定。特种作业人员一、岗位安全技术练兵：1、安全技术、安全技能和安全知识学习；2、岗位操作和专业技术训练；3、防火、防爆、防中毒窒息及自我保护能力训练；4、危害识别和风险评价、环境因素识别和风险评价方法和技能；岗位员工1、生产异常情况紧急处理训练和反事故演练；2、人员紧急救护训练。操作规程、作业指导书三、日常安全教育特种作业人员与特种设备安全管理制度1.总则1.1为规范特种作业的管理，杜绝特种作业过程中伤亡事故的发生，保障公司生产的正常运行，特制定本办法。1.2本办法适用于本公司所有特种作业全过程的职业安全健康的管理和控制。2.管理职责2.1作业人员的安全监督管理。2.2人力资源部负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员培训档案。2.3人员的管理。3.管理要求3.1特种作业的范围3.1.1起重机械（含电梯）作业；3.1.2厂内机动车辆驾驶；3.1.3压力容器操作工；3.1.4电工。3.1.5电、气焊工3.1.6空调工3.2必须符合下列基本条件：3.2.1具备外部职能部门发放的相关上岗证；3.2.2相关工作经验二年以上；3.2.3责任心强。3.3特种作业操作证：3.3.1严重违反公司劳动纪律的；3.3.2给公司造成较大经济及财产随时时；3.3.3未按规定履行特种作业人员职责时。3.4特种设备安全管理按相关法律法规执行。3.5业安全卫生责任追究、奖惩办法》执行。3.6记录3.6.1《特种作业人员档案》3.6.2《特种设备安全技术管理档案》4.附则4.1本办法由设备管理部和人力资源部负责解释。4.2本办法自发布之日起执行。设备、设施安全管理制度1.设备、设施设计与制造的安全保障1.1置。1.2准。2.作好记录，并由有关人员签字。2.1设备安装的安全要求设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。2.2设备使用、维护保养的安全要求证制度，以确保设备的安全正常运行。2.3设备安全检测的要求安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。2.4设备的报废与淘汰建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用的危及生产安全的工艺与设备。2.5建立设备安全档案提供科学的依据。建设项目设备设施“三同时”管理制度要求，制定本制度。1.“三同时”的定义设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。2.“三同时”评审2.1资料报安环保。2.1.1环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；2.1.2建设和技术改造工程任务书或建议书；2.1.3采取的预防措施及可行性技术论证报告。2.2安全生产部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”加。2.3在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建具体措施。2.4的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。3.新产品开发、试制3.1须在评审会上，向参加试验的部门贯彻落实。3.2原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效3.3和应配备的防护器具和急救用品，并报中央研究所所长批准。3.4在试制过程中必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，试验。3.5课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。3.6环境保护的相关内容，做到同时设计。3.7可实施。3.8按有关规定负责落实。3.9人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。3.10工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。3.11为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失，试产前必全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。3.12项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。3.13凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。4.“三同时”的验收4.1门进行现场检查，镀银职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。4.2验收内容4.2.1产和使用；4.2.2家法规和技术标准；4.2.3建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。4.3收。4.4未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。生产设备设施验收管理制度1.新购的各种设备设施到货后，公司必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库。设备部负责登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务部负责办理有关资产入帐手续；设备管理部门负责设备和随机部件的妥善保管。验收中如发现质量等问题，设备部门必须与有关部门联系解决。2.设备安装竣工后，应由生产副总、设备负责人、工程技术员、安全部门负责人以及工程施工部门、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转，通过试运行发现的问题，必须彻底处理，待合格后办理移交手续方可交付使用。3.大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试运转，符合质量标准后，方准许投入使用。分管生产副总、设备负责人和安全部门负责人必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记录中签署意见。4.移动电气设备检修后