子公司安全技术部经理安全生产责任制

子公司安全技术部经理安全生产责任制第一章总则第一条目的和依据为了加强子公司的安全生产管理，保障员工的生命资产安全，提高企业的安全生产水平，订立本规章制度。本规章制度依据国家有关法律法规、行业标准和公司管理制度执行。第二条适用范围本规章制度适用于子公司全部安全技术部门，包含安全技术部经理及其下属全体员工。第三条安全技术部经理的职责安全技术部经理是子公司安全技术管理的第一责任人，负责安全技术工作的组织、协调、监督和管理。第二章安全技术部经理的职责和权力第四条安全技术部经理的权力安全技术部经理在履行职责过程中享有以下权力：1.订立和修订安全技术工作计划、规章制度、安全评价标准，并责任落实到相关人员；2.组织开展安全培训教育，提升员工的安全意识和应急处理本领；3.审核并引导安全技术部门的工作，对违反安全管理制度的行为进行矫正和惩罚；4.引导安全事故调查与分析工作，订立防范措施以避开仿佛事故再次发生；5.参加订立公司总体安全管理策略和规划，提出安全技术专业建议。第五条安全技术部经理的职责安全技术部经理的职责如下：1.负责订立公司安全管理制度，并定期进行评估和完善；2.组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能；3.监督落实公司安全生产措施，确保各部门合规运营；4.对部门及员工的安全行为进行督察和检查，发现问题及时处理；5.订立应急预案并组织演练，提高应对突发事件的本领；6.引导安全事故调查与分析，提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；7.与相关部门合作，推动安全管理工作的顺利进行；8.定期向上级报告工作进展情况及存在的风险问题。第六条安全技术部经理的工作要求具备良好的安全技术管理知识和专业背景，了解国家有关安全法律法规和标准；具备较强的组织协调本领和沟通本领，能够有效地向员工转达安全管理要求；具备分析和解决问题的本领，能够敏捷应对各类安全隐患和突发事件；高度责任心和使命感，能够严格执行安全管理制度，保障员工的生命资产安全；具备团队管理本领，能够率领团队完成各项安全技术工作；不绝学习和提升本身的安全技术管理知识和技能，保持与时俱进。第三章安全技术部经理的责任与追责第七条安全技术部经理的安全责任安全技术部经理对子公司的安全生产负有直接责任，包含但不限于：1.确保安全生产措施和操作规程的执行；2.确保安全技术部门的组织结构和岗位职责明确；3.确保员工具备安全技术知识和技能，进行有效培训；4.确保安全设备和设施的购置和维护；5.确保安全事故的及时报告和调查分析。第八条安全技术部经理的追责安全技术部经理在以下情况下，将承当相应的追责责任：1.未能订立和完善安全技术工作计划、规章制度；2.未能组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能；3.未能监督和落实公司安全生产措施，导致安全事故发生；4.未能及时处理部门及员工的安全问题，造成严重后果；5.未能订立应急预案并组织演练，导致应对突发事件不力；6.未能有效引导安全事故调查与分析，不能提出合理改进建议；7.未能自动与相关部门合作，导致安全管理工作无法正常进行。第九条追责制度的执行对安全技术部经理的追责，将执行以下程序：1.依据追责事实和情节，进行事实调查和证据收集；2.经过合法程序，进行追责决议，并书面通知安全技术部经理；3.安全技术部经理有权进行申诉和辩解；4.依据法律法规和公司规定，对安全技术部经理采取相应的追责措施。第四章附则第十条措施贯彻执行本规章制度的贯彻执行由企业管理部门负责，相关部门和岗位要切实履行相关职责，确保规章制度的有效执行。第十一条规章制度的修订依据