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文档简介

急救管理制度第一章总则第一条为了加强医院急救工作的管理，保障患者在急救过程中的安全和利益，提高急救质量和效率，订立本制度。第二条本制度适用于医院内全部急救科室、急救车辆和急救人员，包含在院内急救、院外急救以及转院急救等环节的管理。第二章急救组织及职责第三条急救组织（一）医院将设立急救指挥中心，统一管理和调配急救工作。（二）急救专家组由具备急救技能的医疗专家构成，负责对医院的急救工作进行引导、培训和质量评估。第四条急救责任（一）急救指挥中心负责统筹、协调急救工作，组织急救机构、医务人员参加急救培训和演练。（二）急救科室负责急救设备的管理、维护和更新，组织临床急救工作。（三）急救车辆及驾驶员负责运输急救患者，确保急救车辆良好运行，并定期进行装备和急救技术培训。（四）急救医生和急救助士负责急救现场的救治工作，保障患者生命安全。第五条急救流程（一）医院应建立急救工作的标准化流程，包含接诊、初步诊断、急救处理、转运等环节，确保急救工作的顺利进行。（二）医护人员应依照急救操作规程进行操作，对不符合规程的操作进行矫正，并及时反馈和记录。第三章急救设备和药品管理第六条急救设备（一）医院应配备符合法定标准的急救设备，并定期进行检验和维护，确保设备处于良好状态。（二）急救设备的存放地方应明确标示，保持乾净有序，确保急救人员使用方便快捷。第七条急救药品（一）医院应订立急救药品目录，明确急救用药品种和数量，定期检查和增补急救药品。（二）急救药品的储存应符合相关规定，保持药品的有效性和安全性。（三）急救药品的使用应遵守相关规程，记录用药情况和用药结果。第四章急救安全管理第八条急救人员素养要求（一）急救人员应具备医师或注册护士资格，并持有相应的急救证书。（二）急救人员要熟识急救操作规程，具备较强的应急处理本领和沟通协调本领。第九条急救培训和演练（一）医院应定期组织急救培训和演练，提高急救人员的技能水平和应急本领。（二）急救培训和演练应依据急救场景和案例进行设计，以模拟真实急救情况。第十条急救风险管理（一）医院应建立急救风险管理制度，及时识别和评估急救工作中的风险，并采取相应措施进行防备和处理。（二）急救事故发生后，医院应及时组织事故调查，查明事故原因，采取整改措施，并及时通报相关部门。第五章急救质量管理第十一条急救记录和报告（一）医院应建立完善的急救记录和报告制度，对急救患者的诊疗过程进行认真记录和汇总。（二）急救记录和报告应包含患者基本信息、接诊情况、诊断治疗过程、转运情况等内容。第十二条急救质量评估（一）医院应定期对急救工作进行质量评估，评估内容包含急救时间、抢救成功率、医疗技术水平等指标。（二）急救质量评估结果应及时反馈给相关部门和个人，以便改进和提高急救工作的质量。第六章附则第十三条本制度由医院急救指挥中心负责解释。第十四条本制度自颁布之日起执行，取代原有的相关制度和规定。

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