无烟医院管理制度

无烟医院管理制度第一章总则第一条目的和依据本管理制度的目的是为了创造一个无烟环境，保障医院内患者、员工和访客的健康。本管理制度依据国家相关法律法规、卫生部门规定以及医院整治规范。第二条适用范围本管理制度适用于医院内各类场合，包含但不限于室内和室外，包含医院内全部人员及访客。第三条无烟定义无烟指在医院内禁止吸烟，无其他与吸烟有关的行为，包含但不限于使用电子香烟、嗅烟、嚼烟、吸食其他烟草制品等。第四条医院责任医院应设立特地的无烟管理机构，负责订立和实施无烟管理制度。医院应加强对无烟管理制度的宣传和培训，提高员工的无烟意识和执行力。医院应设立有效的监督和投诉渠道，及时处理与无烟相关的问题和投诉。第二章医院无烟措施第五条无烟范围划定医院内全部的室内区域，包含但不限于病房、办公室、会议室、手术室、洗手间等，均为无烟区域。医院室外区域的无烟范围应依据具体情况予以划定，明确标识无烟区域和烟区域，并供应可供吸烟者使用的吸烟区，保障非吸烟者的合法权益。第六条无烟标识医院应在各个无烟区域明显的地方设置标识，标明禁止吸烟。医院应在烟区域明显的地方设置标识，提示吸烟者遵守无烟区域的规定，并供应吸烟设施。第七条培训和宣传医院应每年组织员工无烟知识和技能培训，加强对无烟规定的宣传和解释。医院应在宣传栏、电子屏幕等明显位置呈现无烟宣传口号，提高员工和访客的无烟意识。医院应加强对访客和患者的无烟宣传，供应无烟宣传料子。第八条督查和监督医院应设立无烟巡查组，定期对无烟区域进行巡查，发现吸烟行为及时制止并记录。医院应依据巡查情况，对违反无烟规定的人员进行惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款等。医院应建立投诉处理机制，接受患者、员工和访客的无烟投诉，并进行及时处理。第九条嘉奖和激励医院应设立无烟嘉奖制度，对无烟工作出色的员工进行嘉奖和表扬。医院可以设立无烟示范区，表扬无烟工作做得好的科室或者部门。第三章员工管理第十条员工无烟责任全部员工在上岗前应接受无烟培训，并签署无烟责任承诺书。员工应在无烟区域内不得吸烟，不得携带烟草制品进入无烟区域。员工在发现吸烟行为时应及时制止，并向无烟巡查组报告。第十一条惩罚措施违反无烟规定的员工将受到相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款等。多次违反无烟规定的员工将被纳入员工档案，影响评优晋升等相关事宜。第四章访客和患者管理第十二条无烟宣传医院应在门诊大厅、候诊区等明显位置呈现无烟宣传标语和海报。医院应加强对患者和访客的无烟宣传，供应无烟宣传册等料子。第十三条无烟提示医院应在就诊前对患者进行无烟提示，告知医院内为无烟环境并要求合规。医院应在就诊过程中对吸烟行为进行及时制止，并向无烟巡查组报告。第十四条惩罚措施违反无烟规定的访客或患者将受到相应的惩罚，包含口头警告、书面警告等。严重违反无烟规定的访客或患者将被限制进入医院，直至退出吸烟行为。第五章监督和投诉处理第十五条监督机制医院设立无烟管理委员会，定期对无烟工作进行评估和监督，并提出改进看法。医院应定期进行无烟满意度调查，了解员工和访客对无烟工作的满意程度。第十六条投诉处理医院应建立投诉受理中心，接受患者、员工和访客对无烟工作的投诉。医院应及时处理有关投诉，保障投诉者合法权益。第六章法律责任第十七条违法责任对于有意破坏无烟规定、造成严重后果的人员，将依法追究其法律责任。第十八条惩罚规定对于违反无烟规定的员工，将依据医院相关规定进行惩罚。对于违反无烟规定的访客或患者，将依据相关法律法规进行惩罚。第七章附则第十九条解释权和修