2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规

实用文档2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规一、多选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f找到答案）1我国劳动争议仲裁有（ABC）2技术服务合同具有（ABCD）3属于技术合同的特征的是（ABCD）4调解委员会应听取双方（ABD）5劳动争议以（AC）6知识产权侵权诉讼应满足（ABCD）7劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道（ABCD）8技术咨询合同当事人（BD）9用人单位未与劳动者签订（ABCD）10著作人身权是指作者享有（ABCD）11劳动争议调解委员会由（ABC）12调解委员会主要有以下（ABCD）13广义的劳动关系，是劳动者（BC）14劳动争议调解的程序（ABCD）15劳动争议仲裁的程序（ABCD）16常见的汇编作品如（ABCD）17可在我国申请专利的外国人（ABCD）18仲裁员应当公道正派（ABCD）19技术转让合同具有（CD）20《民法通则》规定（ABCD）1事业单位专业技术岗位设置（ABCD）2中央组织部、人力资源和（ABCD）3专业技术人员的考核由单位负（AB）4认定作者的身份方法（ABCD）5知识产权的本质属性（ABCD）61977年9月，全国科学（ABD）7委托开发合同中委托人（ABC）8合同原则的具体要求（ABCD）11未纳入《劳动法》调整范围（ABCD）12《劳动合同法》第46条的规定（ABCD）15专利权转让合同中当事人（AB）16裁决书应当载明（ABCD）17以下那些属于考核程序（ABCD）18商标权的内容是指（ABCD）1920世纪50年代中期（AB）20我国处理劳动争议、保护劳动者合法（ABCD）

2《专技人才规划》提出的发展目标（ABD）3仲裁过程分为如下（ABCD）4劳动监察具有哪些（ABCD）5岗位是指单位根据其社会功能（ABCD）

7下列行为属于作品合理（ABCD）8商标中禁止注册（ABC）9以下哪些情形符合仲裁（ABC）11按照当事人国籍的不同（AC）12各国的劳动争议处理机构（ABCD）14仲裁过程包括哪些（ABCD）

18用人单位单方解除劳动（ABC）19知识产权集体管理（ABCD）

二、单选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f找到答案）1某单位从事科学研究，岗位（A）2工作标准是指完成（B）3当事人双方就同一仲裁（A）4一般意义的劳动，是指人们在（C）

5劳动法中的劳动概念（D）6可以分割使用的合作作品（A）7劳动合同的特征以下描述（A）8高级（含正、副高级）评委会委员（D）9属于合作作品作者的（C）10专利权人的（C）是指专利权人11不视为侵犯专权权的行为（C）12商标权的行政保护，由（D）13企业劳动争议调解委员会由（D）14当评职称时，所要准备和提供（D）15劳务关系发生的劳动报酬是劳务费（A）16下列不属于同一考试英语（D）17作为现实专业技术人才发展目标（A）18劳动合同和劳务合同的区别（C）19对于劳动合同订立的原则（A）202010年后专业技术人员计算机应用（A）21劳动者拒绝用人单位管理人员（A）22（A）是工作人员应当完成任务23转换系列（专业）的专业技术人员晋升高（B）24新闻出版专业技术系列的全国统一（A）25合作作品的著作权由（C）26工艺美术专业技术系列（A）27劳动合同订立的程序（B）28专业技术岗位分为13个登级，包括高级岗位（D）29劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议（B）30时事新闻（B）著作权

11994年，我国开始制定各类职业（A）2劳动争议仲裁委员会是解决（B）3授予专利权实质条件（A）4一般组织机构的岗位能级，从高（B）

5合作开发合同当事人的权利（C）6关于商标权，以下（D）7翻译专业技术系列的全国统一（C）8专业技术岗位分为13个等级（C）9对非过错性解除劳动合同，用人（A）10岗位随着“组织”的产生而（B）11狭义的劳动法，是指第八届（A）12劳动法中的劳动概念（D）

13商标中允许使用的标志（D）14劳动监察是由（A）15知识产权保护国际公约（B）16劳动合同的特征以下描述（A）21各级人事部门对此准备（A）22岗位是可以调整的，（C）23（A）考核以平时考核为24关于岗位设置的指导思想描述（A）25不属于我国高层次人才（A）26关于劳动争议仲裁委员会受理（D）27岗位设置应按如下几个（A）28仲裁庭应当在开庭（B）日29新中国成立后，对在旧（C）30档案专业技术系列的全国（B）

1商标是指能够将不同的经营者所（B）2《全国专业技术人员继续教育暂行规定》规定（B）3新闻出版专业技术系列的全国统一（A）4当事人申请仲裁，应当自指导或应当（B）

5各国一般（B）知识产权6专利权人的权利，以下不（D）7当前，我国已进入深化改革开放（B）8每年的（D）份月份为评委会

9档案专业技术系列的全国（B）10司法保护是指享有知识产权的权利人（B）112005年9月，原人事部又发布了（B）12时事新闻（B）著作权

13专利权人不缴纳年费或者（B）14著作人身权是指作者享有的与（B）15劳动者无法提供由用人单位掌握（B）16劳动者对终局裁决不服的，可以（C）17属于合作作品作者的（C）18专业技术岗位设置要按照（A）19企业劳动争议调解委员会，是在职工(D)20岗位设置不应脱离实际（A）

21岗位设置的关键在于高（C）22音乐作品著作权人享有的（C）23不视为侵犯专利权的行为（C）24关于岗位设置的指导思想描述错误（A）

25企业劳动争议