2024年煤矿三违人员管理制度（2篇）

2024年煤矿三违人员管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度旨在规范煤矿三违人员的管理行为，提升煤矿安全生产水平，确保煤矿职工的生命安全与身体健康。其制定依据包括《煤矿安全法》及相关法律法规。第二条适用范围本制度广泛适用于煤矿生产作业中的各类人员，涵盖煤矿职工、管理人员及外来人员等。第三条定义三违人员，特指在煤矿生产作业过程中违反安全规定或管理制度的个体。第四条原则本制度严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理、绩效导向”的基本原则。第二章三违人员分类与管理措施第五条三违人员分类根据三违行为的严重程度及所引发的后果，将三违人员细分为轻微三违、一般三违及严重三违三个等级。第六条轻微三违人员管理措施对于轻微三违人员，煤矿将采取纪律教育、警告处分或经济处罚等措施，并辅以安全知识培训，旨在提升其安全意识及遵守规章制度的能力。第七条一般三违人员管理措施针对一般三违人员，煤矿将实施纪律处分，并强化安全教育培训，同时在岗位上进行严密监督与管理，以促进其安全行为水平的提升。第八条严重三违人员管理措施对于严重三违人员，煤矿将视情况采取严肃处理措施，包括但不限于严重警告、停工整顿、降职乃至辞退等，并督促其进行整改。同时，加强安全教育培训，以显著提升其安全意识与行为水平。第三章三违人员管理的程序与流程第九条发现三违行为的报告与记录一旦发现三违行为，任何人员均有责任及时向上级报告，并详细记录于相关文件之中，以便为后续管理与处理提供依据。第十条三违行为的调查与认定煤矿将对三违行为进行深入调查与准确认定，全面了解违反安全规定或管理制度的事实、责任人及后果等信息，并形成详尽的调查报告，为后续处理工作奠定坚实基础。第十一条三违人员处理程序三违人员处理程序主要包括以下四个步骤：一、进行详尽的调查与认定；二、根据调查结果给予相应的处理措施；三、严格监督整改情况；四、完成处理决定并予以执行。第十二条整改督促针对被处理的三违人员，煤矿将实施严格的整改督促措施，确保其彻底改正违规行为，并及时开展安全教育培训工作，以持续提升其安全意识与遵守规章制度的能力。第十三条处理决定的通告与录入煤矿将对处理决定进行广泛通告，并将相关信息准确录入煤矿安全管理系统之中，以便后续管理与查询工作的顺利开展。第四章三违人员管理的监督与评估第十四条定期检查与评估煤矿将定期对三违人员管理工作进行全面检查与深入评估，重点考察管理措施的实施情况、整改效果以及管理人员的培训与考核等方面内容。第十五条奖惩制度为激励全体人员积极遵守安全规定与管理制度，煤矿将建立健全奖惩制度。对于表现优异的人员给予表彰与奖励；对于严重三违人员则采取严厉的惩罚措施以儆效尤。第十六条反馈机制煤矿将建立三违人员管理的反馈机制，积极听取职工及外界对管理工作的监督与建议，并及时处理与解决相关问题以不断提升管理水平。第五章附则第十七条具体实施细则煤矿将依据本制度制定详尽的具体实施细则以明确相关程序与要求确保管理工作的有序开展。第十八条本制度的解释与修订本制度的最终解释权与修订权归煤矿所有任何单位或个人均无权擅自解释或修订本制度内容。第十九条本制度的施行本制度自正式颁布之日起全面执行并作为煤矿内部的重要管理规范予以严格遵循。2024年煤矿三违人员管理制度（二）煤矿作为我国能源产业的核心组成部分，对国民经济发展具有举足轻重的支撑作用。然而，煤矿作业环境中潜藏的安全隐患不容忽视，其中“三违”行为（违章操作、违反安全规定及工作纪律）尤为突出，是事故频发的主要诱因之一。为有效遏制此类行为，构建安全生产长效机制，特制定____年度煤矿“三违”人员管理制度范本，以供各煤矿单位参考执行。第一章总则第一条为规范煤矿作业人员的行为模式，强化安全生产意识，确保生产活动安全有序进行，依据国家相关法律法规及煤矿安全生产标准，特制定本制度。第二条本制度适用范围涵盖煤矿内部所有从事生产作业、管理职能及辅助服务岗位的人员。第三条本制度所称“煤矿三违人员”，系指在生产作业或管理过程中，存在违反安全操作规程、安全管理制度及工作纪律等行为的煤矿职工。第四条煤矿三违人员管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理、奖惩并举”的原则，旨在通过严格管理与教育引导相结合的方式，提升职工安全素养。第五条严禁煤矿三违人员从事非职责范围内的作业活动，严禁收受任何形式的贿赂，并严格遵守职业道德与职业操守规范。第六条煤矿三违人员的积分管理制度由煤矿安全监管部门负责制定，并依据国家相关法律法规执行，以确保管理的公正性与有效性。第二章管理制度第七条煤矿三违人员必须严格履行岗位职责，严禁擅自更改工艺流程、操作规程及环境设备配置，未经许可不得对生产设备进行任何调整或改动。第八条煤矿三违人员必须严格遵守安全操作规程，禁止擅自启停设备或未经批准进入危险作业区域。第九条煤矿三违人员需按月参加安全教育培训，并积极参与安全应急演练，以提升应急处置能力。第十条煤矿三违人员应无条件服从上级领导及生产管理人员的指挥，不得私自调整工作岗位或职责范围。第十一条煤矿三违人员必须严格遵守工作时间安排，未经批准不得擅自离岗或请假，确保工作计划的顺利执行。第十二条煤矿三违人员在工作期间必须正确佩戴个人防护用品，严格遵守安全规定，做好个人防护工作。第十三条煤矿三违人员应积极参与安全隐患排查工作，一旦发现安全隐患应立即上报并采取整改措施，严禁瞒报、谎报或迟报。第十四条煤矿三违人员在发现同事存在违章行为时，有权进行制止并立即向上级领导及安全管理人员报告。第三章评奖与惩罚第十五条煤矿三违人员管理采取奖励与惩罚并重的机制。第十六条对于及时准确上报并有效整改安全隐患的煤矿三违人员，将给予表彰、奖金或荣誉称号等奖励措施。第十七条对于发生重大违章行为或导致安全事故的煤矿三违人员，将依法依规进行严肃处理，直至追究法律责任。第十八条煤矿三违人员在日常管理中如存在逾期未整改的情况，将依据煤矿积分管理办法进行扣分处理，并视情节轻重给予警告或严重警告等处分。第十九条对于日常工作中存在轻微违规行为的煤矿三违人员，将采取口头警告或简单记录等方式进行处理。第四章监督与检查第二十条煤矿三违人员的管理工作由煤矿安全监管部门、生产管理人员及职工代表共同参与，形成多方监督合力。第二十一条煤矿安全监管部门负责对煤矿三违行为进行日常监督、检查与评估，并对检查结果进行记录与反馈。第二十二条煤矿生产管理人员负责煤矿三违人员的日常管理工作，包括岗位培训、安全教育及事故调查等。第二十三条煤矿职工代表应积极参与三违人员管理工作，及时反映职工意见与建议，维护职工合法权益。第五章附则第二十四条本制度的最终解释权归煤矿安全监管部门所有。第二十五条本制度的修订须经煤矿安全监管部门审核同意后方可