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文档简介

合同续签考核标准,职工代表大会第一条合同续签条件a.合同续签的基本条件①合同双方在合同期内履行了合同约定的各项义务；②合同约定的各项指标达到或超过合同目标；③双方无重大违约行为。b.合同续签的特殊条件②甲方有权对乙方的工作进行考核，如考核不合格，甲方有权拒绝续签合同；③双方在合同续签前应就合同续签的相关事宜进行协商。c.合同续签的程序①双方在合同到期前一个月内，应就合同续签事宜进行协商；②双方协商一致后，签订合同续签协议；③合同续签协议签订后，双方应按照协议约定履行合同。第二条考核指标及标准a.考核指标①工作质量；②工作效率；③工作态度；④团队协作。b.考核标准①工作质量：按照合同约定的质量标准进行考核；②工作效率：按照合同约定的完成时间进行考核；③工作态度：根据工作积极性、责任心、纪律性等方面进行考核；④团队协作：根据团队协作能力、沟通能力、协作精神等方面进行考核。c.考核结果①考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；②考核结果作为合同续签的重要依据。第三条保密条款a.保密义务①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；②双方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.违约责任①如一方违反保密义务，向第三方泄露合同内容或商业秘密，应承担相应的法律责任；②如一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条其他约定a.本合同续签考核标准为双方共同遵守的准则，如有未尽事宜，可由双方另行协商解决；b.本合同续签考核标准自签订之日起生效；c.本合同续签考核标准一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_____________________

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