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文档简介

绩效变革线上训练营姓名：核心岗位目标与激励设计领一天工资干一天活“大锅饭”今天很多人的工作状态职位晋升/收入增加为自己工作激活个体业绩增长

收入增加收入增加/利润增加

估值/市值增加员工收入增加

为增长付奖金为增长而战个人公司设计激励额度核心岗位奖金额度：3-12月工资薪酬总额固定薪酬奖金从部门目标分解到岗位目标薪酬薪酬成本降低绩效人均产值培训牛人培养招聘牛人猎聘HRD指数级目标指数级激励目标与激励对等用户粉丝增长自然增长/玩命后的增长营销带来的收入增长自然增长/创新广告活动带来的增长粉丝增长N倍=**万奖金创新广告带来的业绩增长超过**万/亿=**万奖金品牌推广专员激励设计一般销售：销售收入销售负责人：销售收入增长客户经理激励设计•

新产品销售额/用户数/GMV•约定***数额=***万奖金•二级模式产品经理激励设计猎聘一个牛人=5K-20K不等招聘专员激励设计人效提升从**万到**万奖励现金**万薪酬绩效专员激励设计训后六个月被证明是牛人每人3k-10k培训专员激励设计研发/店面/项目小组很多激励是团队的完成既定超越目标：

**万奖金一个月/一个项目周期团队激励奖金设计•

核心岗位激励核心-为业绩增长而战•

每个kpi目标对应激励单元小结设计一个部门的核

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