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不合理调岗异议申请书_______________________第二条甲方信息甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第三条乙方信息乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第四条调岗异议申请书一、背景a.甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方进行岗位调整。b.乙方在接到调岗通知后，对调整后的岗位存在异议。c.乙方希望通过书面形式表达对调岗异议的立场。二、调岗异议的具体内容a.①乙方认为调整后的岗位与自身技能和经验不符，无法胜任。b.②乙方认为调整后的岗位工作强度过大，影响身体健康。c.③乙方认为调整后的岗位工作环境较差，不利于个人发展。d.④乙方认为调整后的岗位薪酬待遇不合理。三、乙方提出的解决方案a.①乙方希望甲方重新评估其技能和经验，考虑安排更适合其发展的岗位。b.②乙方希望甲方调整调整后的岗位工作强度，确保身体健康。d.④乙方希望甲方重新评估调整后的岗位薪酬待遇，确保公平合理。四、双方协商解决a.①双方应本着友好协商的原则，共同寻找解决问题的方案。b.②双方应保持沟通，及时反馈协商进展。c.③双方应尊重对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。五、保密条款a.本协议内容涉及商业秘密，双方均有保密义务。b.双方不得向任何第三方泄露本协议内容。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本协议的修改、补充均应以书面形式进行。____________甲方代表签字：______乙方代表签字：______签

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