消防安全工作奖惩规定模板

消防安全工作奖惩规定模板第一章总则第一条目的与依据本规定旨在加强企业消防安全管理，提高员工消防安全意识，确保企业生产经营活动的正常进行。本规定的订立依据有《中华人民共和国消防法》《企业消防安全规定》等相关法规。第二条适用范围本规定适用于全体员工，包含职工、临时工、劳务派遣人员等。本规定适用于企业内部全部生产、办公场合，包含各生产车间、办公楼、仓库等。第二章安全教育与培训第三条安全教育与培训的要求新员工入职时必需进行消防安全培训，包含防火、灭火、逃命等方面的基本知识。定期组织全体员工进行消防安全培训，培养员工消防安全意识和应急反应本领。在岗员工每年须参加一次消防演习，以熟识灭火器材的使用方法和逃命路线。第四条安全教育与培训的责任企业管理负责人需负责订立安全教育与培训计划，并指定专人负责组织实施。各部门负责人需乐观搭配，确保员工参加培训并掌握相应知识。第五条安全教育与培训的奖惩措施参加安全培训的员工，经考核合格，将获得相关培训证书，并记入员工档案，作为岗位晋升、薪资调整的参考依据。拒绝参加安全培训或未经考核合格的员工，将依照公司相关规定进行相应的惩罚，包含扣减年终奖金、降低薪资等。第三章安全设施与设备维护第六条安全设施建设与维护要求公司必需依照消防法和相关规定，购置和设置必需的消防设施和设备，包含火灾报警器、灭火器、自动喷水系统等，并保持其有效运行状态。安全设施和设备的维护应定期进行，确保其性能完好，如发现有损坏或故障，应立刻修复或更换。第七条安全设施与设备维护的责任企业管理负责人和相关部门负责人应明确分工，负责安全设施的购置、设置和维护工作，并订立相应的维护计划。员工有义务遵守和正确使用公司供应的安全设施和设备，并发现异常情况应及时报告。第八条安全设施与设备维护的奖惩措施及时、高效完成安全设施和设备维护工作的责任人将获得相关嘉奖，如表扬、加薪等。擅自拆除、损坏或有意阻碍安全设施和设备正常工作的员工，将按公司规定进行相应的惩罚，包含扣发工资、记过、停职等。第四章灭火应急处理第九条灭火应急处理的要求每个员工都应了解灭火器的使用方法，知道如何拨打火警电话，熟识逃命路线和安全出口位置。灭火器材应摆放在易于取用的地方，员工必需保持火警电话通畅，并定期组织消防演习，提高员工应对突发事件的应急本领。第十条灭火应急处理的责任企业管理负责人需负责订立灭火应急处理预案，并指定专人负责预案的组织和实施。各部门负责人需负责确保相关设施和设备的正常运行，并指定专人负责火警电话的畅通。第十一条灭火应急处理的奖惩措施在灭火应急处理演习中表现出色的员工，将获得相关表扬和嘉奖，如荣誉证书、奖金等。对于不搭配灭火应急处理工作、破坏灭火设施、设备的员工，将按公司规定进行相应的惩罚，包含扣发工资、降职等。第五章安全检查与隐患排查第十二条安全检查与隐患排查的要求企业管理负责人应定期组织进行安全检查和隐患排查，确保工作场合的安全。员工有责任乐观搭配安全检查和隐患排查工作，如发现隐患应及时上报。第十三条安全检查与隐患排查的责任企业管理负责人负责订立安全检查和隐患排查计划，并指定专人负责组织实施。各部门负责人需帮助安全检查和隐患排查工作，并及时整改发现的安全隐患。第十四条安全检查与隐患排查的奖惩措施发现安全隐患并及时整改的员工，将获得相关嘉奖和表扬，如奖金、荣誉证书等。对于隐瞒安全隐患、不乐观搭配整改的员工，将按公司规定予以相应的惩罚，包含扣发工资、降职等。第六章法律责任第十五条法律责任的适用范围对于严重违反消防安全工作规定，导致重点火灾事故或人员伤亡的，将依法追究相关人员的刑事责任。对于违反消防安全工作规定，给企业造成经济损失的，将依法追究相关人员的民事责任。第十六条法律责任的执行机构公安机关将负责对违法犯罪行为进行处理和调查。人力资源部门将负责对违反消防安全工作规定的员工进行相应的惩罚。第七章附则第十七条本规定的解释权本规定的解释权归企业管理负责人全部，如需修订或增补，将依据实际情况进行调整。本规定自发布之日起生效，并告知全体员工。第十八条其他事宜本规定