2024年市直机关工会工作计划

2024年市直机关工会工作计划新的一年即将来临，为更好地发挥市直机关工会组织的作用，丰富广大职工的业余生活，提高职工的凝聚力和向心力，根据上级工会的要求和市直机关的实际，制定2024年市直机关工会工作计划如下：一、加强工会组织建设1.积极开展工会组织建设，确保工会组织覆盖面不断扩大，会员数量稳步增长。2.加强工会干部培训和选拔任用工作，提高工会干部的业务素质和综合能力，确保工会工作的顺利开展。3.完善工会制度，规范工会工作程序，提高工会工作的科学化、规范化水平。二、丰富职工文化生活1.开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，让职工在繁忙的工作之余得到身心放松，增强团队凝聚力。2.举办市直机关职工文化节，开展各类比赛和展示活动，充分展示市直机关职工的风采。3.积极开展职工教育培训，提高职工的业务素质和技能水平，助力职工职业发展。三、关注职工身心健康1.开展职工健康体检，确保职工身体健康。2.加强职工心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助职工应对工作和生活压力。3.开展职工福利工作，关注职工生活，为职工解决实际困难。四、加强党风廉政建设1.深入开展党风廉政教育，提高职工廉洁自律意识。2.加强工会经费管理，严格执行财务制度，确保工会经费的安全、合规使用。3.严肃查处违纪违规行为，维护工会组织的廉洁形象。五、发挥职工之家作用1.加强职工之家建设，为职工提供学习、交流、活动的平台。2.开展职工志愿服务活动，积极参与社会公益活动，展现市直机关职工的良好形象。3.加强与职工的沟通联系，及时了解职工需求，为职工排忧解难。六、加强工会与上级组织的联系1.加强与上级工会的联系，及时了解上级工会的最新工作要求和政策动态。2.加强与市直机关各部门的联系，确保工会工作的顺利开展。3.加强与兄弟单位的交流与合作，互相学习，共同进步。2024年市直机关工会工作计划将紧紧围绕职工的需求，积极开展各项工作，为丰富职工文化生活、关注职工身心健康、加强党风廉政建设、发挥职工之家作用、加强工会与上级组织的联系等方面贡献力量，为市直机关的发展稳定作出新的更大贡献。2024年市直机关工会工作计划补充点：七、提升职工创新能力1.开展职工创新竞赛，鼓励职工发挥创新精神，提升创新能力。2.举办创新论坛，分享创新成果，促进职工间的相互学习和交流。八、加强职工权益保护1.深入开展职工权益保护教育，提高职工的法律意识。2.建立健全职工权益保护机制，及时发现和解决职工权益受损问题。九、积极开展职工培训1.针对职工业务需求，开展各类培训课程，提升职工的业务素质。2.加强与企业、高校等合作，拓宽职工培训渠道。十、强化工会宣传舆论工作1.加强工会宣传队伍建设，提高宣传质量和水平。2.运用网络、等新媒体平台，宣传工会工作成果和职工风采。重点和注意事项：1.工会组织建设是基础，要确保组织覆盖面不断扩大，会员数量稳步增长。2.职工文化生活丰富是关键，要注重活动质量和创新，提高团队凝聚力。3.职工身心健康关注是重点，要积极开展职工健康体检、心理健康教育和福利工作。4.党风廉政建设是红线，要深入开展党风廉政教育，加强工会经费管理。5.职工之家建设是载体，要发挥职工之家的作用，为职工提供学习、交流、活动的平台。6.加强与上级组织的联系是保障，要及时了解上级工会的最新工作要求和政策动态，确保工会工作的顺利开展。7.创新能力和职工权益保护是补充，要积极开展创新竞赛、培训和权益保护工作。8.宣传舆论工作要跟上，要加强工会宣传队伍建设，运用新媒体平台