供水厂技术、运转副厂长岗位职责模版（2篇）

供水厂技术、运转副厂长岗位职责模版一、技术管理职责：1.制定及执行技术管理政策和规程，确保其持续更新与完善；2.编制年度技术管理计划，并参与制定工厂的长期发展战略；3.组织供水设施的维护、保养和修理，保障设施的正常运行；4.确保供水水质监测与检测，符合相关标准和规定；5.推动技术设备的更新与升级，提升工厂的技术水平；6.组织技术培训和技术交流活动，提高员工的技术能力；7.研究并推广先进的供水技术与管理策略，以提高经济效益和服务质量；8.与外部相关单位进行技术合作与交流，促进技术的创新与应用；9.应对供水紧急情况，组织应急响应，确保供水安全与供应；10.编制并提交技术管理的月度、季度及年度报告。二、运行工作职责：1.制定并执行运行计划，确保供水厂的正常运行；2.组织设备的巡查，及时处理设备故障，保证运行效率；3.编制并执行运行操作规程，确保供水过程的安全与顺畅；4.指导运行人员，维持供水过程的稳定与连续；5.监测供水过程，分析数据，调整运行参数，保证水质与水量；6.与用水单位和相关部门沟通协调，处理用户反馈，提升服务质量；7.与供电、排水等相关单位建立联系，确保设施的正常运行；8.评估供水厂运行状况，提出改进建议和措施，推动运营优化；9.参与运营合作与交流，促进供水运营的提升；10.编制并提交运营管理的月度、季度及年度报告。以上为技术及运行副厂长的职责模板，实际岗位职责可根据具体供水厂的实际情况进行调整和补充。供水厂技术、运转副厂长岗位职责模版（二）一、运营计划的制定与执行1.供水厂运营计划的全面规划，涵盖设备运行、值班安排及维修维护等关键领域，确保计划的科学性与可操作性。2.组织并督导运营计划的实施过程，强化执行监控，针对执行中的问题与障碍，迅速响应并妥善解决。3.定期对运营计划进行绩效评估，提出优化建议与改进措施，推动供水厂运营效率的持续提升与完善。二、设备管理与维护1.建立并维护供水厂设备档案与维护记录，确保设备处于良好运行状态。2.制定并执行设备维护计划与标准，实施定期检修与保养，保障设备安全性与可靠性。3.实时监控设备运行状态，及时发现并处理设备故障与异常，确保问题迅速解决并进行深入分析。4.负责设备更新与改造项目的规划与实施，提出设备改进建议，满足供水厂运营需求。三、水质监测与调控1.构建水质监测体系，严格监控供水厂出水水质指标，确保水质达标。2.分析水质监测数据，及时发现并应对水质异常，采取有效措施保障水质稳定与安全。3.制定并实施水质调控方案，持续优化调控措施，提升供水水质的稳定性与可靠性。四、安全生产管理1.全面负责供水厂安全生产工作，制定并执行安全生产措施与计划，确保生产安全。2.组织开展安全教育与培训活动，提升员工安全意识与技能水平，推动安全文化建设。3.建立并完善安全监测与预警机制，及时发现并消除安全隐患，保障供水厂与员工安全。五、节能降耗与环保工作1.规划并实施供水厂节能降耗与环保工作方案，提升能源利用效率并降低能耗。2.监测并分析能源消耗情况，提出并实施节能降耗优化措施，促进可持续发展。3.严格执行环保措施，包括废水、废气及固废处理等，确保环保工作符合法规要求。六、团队管理与培养1.组建并管理供水厂技术团队，确保团队高效协作与运作。2.定期对团队成员进行专业培训与考核，提升其专业技能与综合素质。3.实施激励与奖励机制，营造良好团队合作氛围，增强团队凝聚力与向心力。七、部门协调与沟通1.与供水厂上下游部门保持密切沟通与合作，共同解决运营中的问题与挑战。2.与政府及监管部门保持有效沟通与合作，确保供水厂合规运营并了解政策动态。3.积极与用户及社会公众互动沟通，建立良好关系与口碑，提升供水厂