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文档简介

劳动纪律与行为准则制度1.前言本公司深知劳动纪律对于企业的正常运行和员工的稳定发展具有紧要意义。为了规范员工的行为准则，保障公司的合法权益和员工的权益，订立本劳动纪律与行为准则制度。该制度适用于全体员工，包含合同制和临时工。公司全体员工必需遵守并执行本制度，任何违反本制度的行为都将受到相应的惩罚。2.劳动纪律2.1出勤纪律全体员工必需严格遵守公司的工作时间布置，定时出勤，不得擅自迟到、早退或旷工。若员工因特殊原因无法定时到岗，应提前向上级领导请假，并征得批准。连续3次无故旷工或迟到，将被视为不履行劳动合同，公司有权解除劳动关系。2.2工作态度全体员工应保持乐观自动的工作态度，勤奋工作，不得在工作时间长时间闲聊、聚众打闹或进行与工作无关的活动。全体员工应遵守公司内部规定的工作流程和操作规范，不得敷衍了事或擅自修改操作程序。对于工作中显现的问题和难题，员工应及时向上级领导请教，并自动寻求解决方案。2.3保密纪律全体员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取自身利益。在工作中接触到涉及商业秘密的文件、资料或信息时，应严格遵守公司的保密要求，不得复制、外泄或以任何方式非法取得和传播。2.4纪律考勤公司将依照考勤制度对员工的出勤情况进行记录和统计，每月公布考勤结果。对于有旷工、迟到、早退等违纪行为的员工，将对其考勤结果进行相应的扣分和惩罚。若员工在一个自然年度内累计迟到、早退、旷工15次以上，将被视为严重违反劳动纪律，公司有权采取相应措施，包含不再续签劳动合同。3.行为准则3.1服装及仪容仪表全体员工应穿着乾净的服装，并依据工作职责的特殊要求，佩戴相应的工作服或装备。员工应保持良好的个人卫生习惯，保持乾净的发型和清洁的服装。3.2语言和行为礼仪全体员工应遵守公序良俗，保持恰当的语言和行为礼仪。不得使用粗言秽语、羞辱性语言或进行诽谤、控诉等欠妥言行。同事之间应相互敬重，不得进行任何形式的鄙视和侵害他人人格的行为。3.3工作安全及环境保护全体员工应遵守公司的工作安全制度和操作规程，正确使用和保管工作工具和装备，确保工作环境的安全和卫生。发现工作中存在的安全隐患和环境问题，应及时向上级领导报告，合理提出改进建议。3.4激励与奖惩公司将依据员工的表现和贡献，进行激励和嘉奖，包含但不限于工资调整、奖金发放、晋升等方式。对于违反劳动纪律和行为准则的员工，公司将依据情节轻重予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、罚款、降级、停职、开除等措施。4.附则本劳动纪律与行为准则制度自发布之日起生效，替代以前的任何相关规定。公司有权依据实际情况对本制度进行修改和更新，并及时通知全体员工。对于本制度未能涵盖的特殊情况和紧急事件，公司将依据实际情况，单独订立相应的规章制度或临时执行措施。全体员工应认真学习并遵守本制度，若存在疑问或看法建议，可向人力资源部门提出并及时沟通解决。本制度的解释权和修改权归公司全部。以上是本公司的劳动纪律与行为准则制度，希望全体员工能够认真

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