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文档简介

护士长负责制度第一章总则第一条为了进一步加强医院护理工作的管理，提高护士队伍的整体素养和服务质量，依据相关法律法规和医院实际情况，订立本规章制度。第二条护士长是医院护理工作的管理者，负责组织、协调和引导护士长团队的日常工作，确保护理服务的质量和安全。第三条本规章制度适用于医院全部护士长的任职和管理工作，包含护士长的岗位职责、权力和责任、选拔和考核等。第二章护士长的岗位职责第四条护士长应具备较高的护理理论知识和临床经验，负责全面领导和管理所属护士团队的工作事务，并能代表护士团队与其他部门进行沟通和协调。第五条护士长应具备良好的组织管理本领，负责订立和落实护理工作的规范、流程和制度，确保各项护理工作有序进行。第六条护士长应负责护士团队成员的培训和教育工作，提高护士团队的专业水平和服务本领。第七条护士长应帮助医务部门进行护理质量管理和安全管理，保证护理工作符合相关法规和标准。第八条护士长应定期与护士团队成员进行沟通和沟通，了解护理工作中的问题和困难，并乐观解决和改进。第三章护士长的权力和责任第九条护士长享有对所属护士团队的管理权，包含订立护理工作计划、任务调配和考核评价等。第十条护士长有权对护士团队成员的行为进行监督和引导，及时矫正工作中的错误和欠妥做法。第十一条护士长有权参加护士团队成员的选拔、培训和晋升工作，提出合理的建议和看法。第十二条护士长应当保护护士团队成员的合法权益，维护团队的团结和稳定。第十三条护士长负责落实和执行医院的各项管理制度和政策，做好相关工作的统计、报表和汇总。第四章护士长的选拔和考核第十四条护士长的选拔应符合医院相关政策和程序，依据护理专业知识、管理本领和职业道德等方面进行综合评估。第十五条护士长的考核应定期进行，通过考核评价护士长的工作表现和本领，发现问题并提出改进建议。第十六条护士长的选拔和考核结果将作为护士长岗位的留用、调整和奖惩的依据。第十七条医院将建立健全的护理人员培训和职业发展机制，供应晋升和发展空间，激励护士长做出更大的贡献。第五章附则第十八条护士长应当遵守医院的各项规章制度，严格执行护理工作的相关标准和流程。第十九条护士长应当保守医疗保密，不得将患者信息泄露给外部人员或非法取得、使用患者信息。第二十条护士长应乐观履行职责，改进工作方法，提高工作效率，为患者供应高质量的护理服务。第二十一条护士长在工作中应乐观与患者及其家属进行沟通，并及时解答疑问，供应必需的引导和支持。第二十二条护士长应当保持良好的工作态度和职业操守，以身作则，树立良好的护理形象。第二十三条本规章制度自颁布之日起施行，任何有关护理工作管理的规章制度与本制度不全都的，以本制度为准。本规章制度由医院管理部门负责解释和修订，并报医务部门备案，经医院

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