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文档简介

劳动合同考勤表举证甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同内容a.合同期限①本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。②合同期满后，如双方同意，可续签合同。b.工作内容①乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。②乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。c.工作时间①乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。②乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。第二条考勤管理a.考勤记录①甲方应建立考勤记录制度，对乙方的工作时间进行记录。②考勤记录应包括工作时间、加班时间、请假时间等。b.请假制度①乙方因事、因病需要请假，应提前____小时向甲方提出书面申请。②甲方应批准乙方的请假申请，并记录在考勤记录中。c.迟到、早退处理①乙方迟到或早退，每次扣除____小时工资。②甲方有权根据迟到、早退的严重程度，对乙方进行警告或处罚。第三条工资待遇a.工资标准①乙方的基本工资为每月____元。②甲方根据乙方的表现，可给予一定的奖金。b.工资支付①甲方应在每月____日前支付乙方的工资。②工资支付方式为____。c.社会保险和公积金①甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。②乙方应按时参加社会保险，并缴纳相应的费用。第四条保密条款a.保密义务①双方对本合同内容以及在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限①本保密条款自合同签订之日起____年内有效。c.违约责任①如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条合同解除a.合同解除条件①双方协商一致，可以解除本合同。②乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。b.解除程序①解除合同应提前____天通知对方。②解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。c.解除后的待遇①合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资和补偿金。第六条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。②如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为____。c.争议解决费用①争议解决费用由败诉方承担。第七条其他约定a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。b.

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