媒介总监工作的岗位职责（2篇）

媒介总监工作的岗位职责媒介总监是一个高级职务，主要任务涵盖媒体策略的制定、媒体关系的维护、广告效果的监测分析以及团队的领导与管理。具体职责如下：1.拟定媒体策略：基于公司的市场营销目标和目标受众，构建全面的媒体策略，包括选择合适的媒体渠道、设定目标受众、规划媒体投放的时间表和预算。2.建立与媒体的合作关系：与各类媒体公司建立并保持良好的合作关系，以获取优质的媒体资源和合作机会，涉及与广播、电视、户外媒体和数字媒体等的谈判与协作。3.负责媒体采购与交易：与媒体公司进行价格和广告位等细节的商谈，确保所购买的媒体资源符合公司的需求和预算标准。4.监控与评估广告效果：运用媒体监测工具，追踪广告在不同媒体平台的表现，基于数据和指标评估广告活动的效果，并提供相应的报告和改进建议。5.协同制定品牌声誉管理策略：与公关部门合作，共同制定策略以维护和提升公司在媒体中的品牌形象和声誉。6.领导媒介团队：领导并管理媒介部门，负责团队成员的招聘、培训和绩效评估，以确保团队的工作效率和业绩。7.关注行业动态与媒体知识更新：持续关注市场和媒体行业的最新趋势，不断更新自身的媒体知识，通过与同行和专业组织的交流，参加行业活动和培训，保持行业敏感度。总之，媒介总监在制定和实施公司的多渠道广告和宣传策略中扮演关键角色。他们需具备深入理解媒体行业和消费者行为的能力，以有效利用广告资源，提升品牌知名度和销售业绩。媒介总监工作的岗位职责（二）一、媒体策略规划与执行1.基于公司的营销目标和策略，制定全面的媒体战略，包括选择合适的传播渠道、确定投放时间与地域，并结合市场研究数据进行优化调整。2.负责媒体计划的编制，设定广告投放预算，制定时间表和媒体选择，并与媒体代理进行协商谈判。3.监控投放效果，依据数据分析和市场反馈，适时调整策略和方案，以提升广告效益。二、媒体关系管理与合作1.建立并维护与媒体代理、广告公司及其他媒体相关人员的密切合作关系，促进合作的深化与发展。2.跟踪媒体合作项目执行，监控广告效果，及时与合作方沟通协商，解决出现的问题。3.参与媒体资源拓展和合作谈判，寻找新的合作机遇，并协调内部资源推动合作项目顺利进行。三、广告预算控制与成本管理1.负责广告投放预算的制定与费用控制策略，对广告投放进行科学规划和调整。2.监控广告投放费用与成本，合理安排和控制各项费用，确保预算的有效利用。3.定期进行费用分析与成本核算，提出降低成本和费用的建议，以提高广告效益。四、媒介数据分析与报告编制1.对广告投放效果进行数据分析，提供决策支持和改进建议。2.编制媒介投放的绩效报告和分析报告，定期向上级汇报媒介运营状况和效果。3.根据市场和竞争情况，进行竞争分析和行业趋势预测，为媒介决策提供参考。五、团队领导与人才培养1.组建和管理媒介团队，负责团队绩效的评估与管理。2.制定并执行团队培训计划，提升团队成员的专业能力和素质。3.激发团队成员的工作积极性和创新性，营造良好的工作环境和团队精神。六、市场监测与竞争情报收集1.监测市场动态，了解消费者需求和行业发展趋势。2.收集和分析竞争对手的广告策略，进行竞争分析并制定相应策略。3.掌握媒介行业的最新技术和趋势，及时调整媒介策略。七、跨部门协作与沟通1.与其他部门（如销售、市场、产品等）紧密协作，理解各部门需求。2.提供媒介专业意见，支持其他部门决策，促进跨部门合作。3.解决部门间问题，推动协同工作，实现公司整体目标。八、风险管理与危机应对1.预测和评估潜在风险，制定风险管理策略和应急计划。2.及时处理媒介相关的危机事件，保护公司声誉和形象。3.提出媒介方面的建议，降低风险，确保广告投放的安全稳定。九、其他任务1.完成上级分配的其他工作。2.参加行业会议和研讨会，扩展人脉，了解行业最新动态。3.持续学习，提升媒介知识和技能，保持专业素养的更新。十、遵循公司职业道德和行为规范，维护公司利益和形象。以上描述了媒介总监的职责范围，包括媒体策略执行、媒体关系管理、预算控制、数据分析、团队管理、市场监控、跨部门协作