车间统计职责要求（2篇）

车间统计职责要求车间统计岗位职能描述及任职资格概述如下：一、职能描述该岗位的核心工作是进行车间生产相关的数据收集、整理、分析及报告。主要职责包括：1.准确、高效地完成车间生产数据统计分析，保障数据准确性与时效性。2.收集并整理涉及生产量、产能利用率、设备运行时长、员工出勤等生产数据。3.基于收集的数据，进行深入分析并编制报告，以便及时发现生产过程中存在的问题，并提出优化建议，进而提升生产效率及质量。4.参与建立车间统计工作的标准和流程，以促进数据统计工作的规范化。5.协同车间管理与其它部门人员，就数据分析提供决策支持。6.负责编制并归档统计相关文档和报表，维护文件的完整性及保密性。7.管理车间统计软件和工具，确保系统的稳定运行及数据安全。8.组织实施统计工作培训，增强员工的数据处理技能，确保数据得到正确采集与应用。9.对统计工作中的问题及时反馈，提出改善措施，推动工作创新。10.支持车间其他相关工作，并根据车间领导的安排完成额外任务。二、任职资格应聘者应满足以下条件：1.拥有统计学、数据分析或相关领域的教育背景，掌握统计学基本原理及方法。2.精通Office套件及统计软件，如E____cel、SPSS等，能熟练进行数据分析操作。3.具备优秀的数据处理和分析能力，能准确解读数据价值。4.良好的沟通与协调技能，能与车间管理及相关部门有效合作。5.强大的组织执行能力，能保证按时高质量完成任务。6.出色的分析与问题解决能力，能迅速识别问题并提出解决方案。7.强烈的责任感和进取心，能独立工作并积极提出改进意见。8.良好的学习适应能力，能不断吸收新知识，适应工作变化。9.保持和强化团队合作精神，与同事协同完成工作目标。三、总结如下车间统计人员扮演着车间生产过程中数据统计与分析的关键角色。其主要职责是确保生产数据的准确性与时效性，并基于这些数据提供分析和报告。该岗位需要具备专业知识和技能，包括统计学、数据分析等领域的知识和应用能力，良好的沟通和协调能力，以及强大的组织、执行、分析和问题解决能力。该岗位还要求具备良好的学习适应能力，团队合作精神，以提供有力的数据支持，促进车车间统计职责要求（二）车间统计职责要求如下：一、统计数据收集与整理车间产量、生产效率、资源利用率等关键数据的收集与整理由该岗位负责，确保数据的准确性、及时性及完整性。需协调各部门采集生产数据，进行归档、整理、分类及存储，建立和维护统计数据库，保障数据可靠性。根据需求对数据进行分析汇总，编制相关报表，为管理决策提供数据支持。二、生产进度跟踪与报告该岗位需监控车间的生产进度，及时掌握各工序的完成情况，确保生产计划的有效执行。负责编制生产进度报告，定期向上级汇报车间生产状况及进展，识别潜在问题与风险，提出改进建议。同时分析生产进度变化原因，调整生产计划，确保实现生产目标。三、库存管理与调度协调负责原材料、半成品及成品库存的管理，执行库存盘点与调整，保证库存量与生产需求平衡。需协调生产任务与物料供应，保证生产线稳定运行和物料及时供给。提出库存优化及物料调配方案，降低库存成本，实现生产与库存的优化平衡。四、质量数据分析与改进该岗位需汇总质量数据，包括不良品数量、次品率、退货率等，分析质量问题成因，制定改进措施。协助质量部门进行产品质量数据统计分析，为质量改进提供参考。定期报告质量数据，提出解决方案，促进产品质量提升。五、成本数据计算与分析负责计算车间各工序生产成本，包括人工、能源、设备折旧等，确保成本数据准确完整。分析成本构成及变动，发掘成本优化潜力，提出降低成本措施。制定成本核算方法和标准，指导成本控制。六、协助其他部门工作积极配合企业内其他部门工作，提供必要的统计数据和分析报告。协助人力资源部门进行工资、绩效考核等数据统计分析。参与车间相关会议，提供数据和意见，支持决策制定。七、升级改造方案制