职业病危害应急救援管理制度

职业病危害应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为了有效防备和应对职业病危害事故，保障员工的健康和安全，提高企业的生产安全管理水平，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害应急预案管理规定》等相关法律法规，并依据本企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部从事生产经营活动的员工，包含正式员工、临时工、外包人员等。第三条定义职业病危害事故：指在工作场合发生的，因职业病危害因素导致的造成或可能造成人身伤亡的事件。应急救援：指在职业病危害事故发生或可能发生时，采取各种防备、掌控和救治措施，以减少人员伤亡、资产损失和环境污染等不利后果。应急救援组织：指负责组织和协调职业病危害事故应急救援工作的机构或部门。第二章应急救援组织第四条应急救援组织机构1.领导小组由企业负责人担负组长，负责协调应急救援工作。包含相关部门负责人、安全生产负责人等，负责订立应急救援措施和应急预案，并进行组织协调。2.应急救援指挥部由应急救援组织机构的成员构成，负责指挥、协调应急救援行动。依据事故的特点和规模，及时组织人员、物资进行救援工作，并保障救援现场秩序和安全。3.应急救援专家组由相关专家构成，负责供应技术支持和引导。参加事故原因的调查和分析，帮助应急救援指挥部做出正确决策。第五条应急救援队伍1.组建原则应急救援队伍由具备应急救援经验和技能的员工构成。必需依照实际生产规模和不安全性确定队伍规模，并进行周期性培训和演练。2.分工责任应急救援队伍应依据人员专业本领和技能进行分类，明确不同队伍的职责和任务。队伍成员应配备相应的装备和设备，确保能够有效开展救援行动。3.培训和演练应急救援队伍成员应定期参加应急救援培训和演练。组织针对不同情景的模拟演练，提高应对突发事件的本领和应急处理水平。第三章应急救援措施第六条防备措施1.不安全源识别与评估针对不同的生产环节和岗位，对潜在不安全源进行全面识别和评估。订立相应的防范措施，并告知员工有关职业病危害因素的防护知识和方法。2.安全生产培训定期组织安全生产培训，包含职业病危害防护知识、应急救援操作方法等内容。确保员工熟识应急救援预案和相应操作流程。第七条应急救援流程1.报警和启动应急预案一旦发生职业病危害事故，任何员工都有权利和责任立刻报警。启动相应的应急预案，通知应急救援指挥部，并组织人员和物资赶赴事故现场。2.事故现场安全评估到达事故现场后，首先进行事故现场的安全评估。确定事故范围、不安全性和可能的救援难点，确保救援人员的安全。3.人员伤亡救治和紧急疏散救援人员首先对伤病员进行救治。同时，进行伤员疏散工作，保证伤员能够及时送往医院进行进一步救治。4.应急掌控和污染防治针对事故情况，采取措施进行事故扩大防止和后续污染掌控。使用应急救援装备和设备，进行事故区域的清理和污染物的处理。第八条影响与责任追究1.影响评估在事故救援工作完成后，对事故影响进行评估，包含人员伤亡、资产损失以及环境污染情况等。做出认真记录和报告，为后续改进和追究责任供应依据。2.责任追究对职业病危害事故的责任，依照相关法律法规进行严厉追究。对应急救援工作中存在的问题或不足，进行深入分析和整改。第四章应急救援装备和设备第九条应急装备和设备管理1.应急装备清单和规格订立应急装备清单和规格，明确应急救援所需装备和设备的名称、数量及性能要求。对装备和设备进行定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。2.应急装备保管和更新设立特地的仓库或库房，对应急装备和设备进行分类保管。定期更新和维护，确保装备和设备处于良好工作状态。3.应急装备和设备培训对使用应急装备和设备的人员进行培训，提高其操作技能和安全意识。在日常工作中，定期进行演练，熟识装备和设备的使用方法和注意事项。第五章审核和修订第十条审核制度本制度应由企业负责人审核通过，并报公司董事会备案。第十一条修订制度本制度应依据实际情况进行定期和不定期的修订。修订应由企业负责人指定责任部门或人员进行，修订后重新审核通过，并及时通知全体员工。第六章附则第十二条实施时间本制度自发布之日起施行。第十三条可行性与有效性任何人都应依照本制度执行，对未明确规定的情况，应依据相关法律法规和企业