职业健康安全教育规定范文

职业健康安全教育规定范文第一章总则第一条目的为了保障员工的职业健康和工作安全，提高企业生产管理水平，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工等。第三条原则职业健康安全教育是公司的基本责任，员工的权益是公司的紧要关注点。公司要加强员工职业健康安全意识培养，提高员工工作技能和应对突发事件的本领。公司要建立并执行保障员工职业健康安全的制度和措施，定期开展职业健康安全培训和演练。第二章职业健康安全教育体系第四条职业健康安全教育的层级员工入职前培训：包含职业健康安全法律法规、企业安全制度、应急预案等教育。员工在岗期培训：包含职业病防治、事故防备与处理、安全操作规程等教育。员工定期培训：包含相关技能培训，提升员工职业健康安全意识和工作技能。第五条职业健康安全教育的方式书面教育料子：公司将编写相关教育料子，包含法律法规解读、事故案例分析、安全操作指南等，定期向员工发布并要求阅读并签字回执。线下课堂教育：公司定期组织职业健康安全教育培训，由专业机构或内部职业健康安全教育人员进行授课。线上教育平台：公司将建立在线职业健康安全教育平台，为员工供应随时随地的学习资源。第六条职业健康安全教育的周期入职前培训：新员工入职前，公司将组织职业健康安全培训，确保入职员工了解相关法规和公司制度。在岗期培训：员工在职期间，公司将每年至少组织一次职业健康安全培训，以提示和巩固员工的安全意识。定期培训：公司将依照员工从业年限和岗位要求，订立定期培训计划，确保员工的职业健康安全知识得到更新和增补。第三章员工职业健康安全责任第七条员工责任员工应遵守公司的职业健康安全制度和相关法律法规，严格依照操作规程进行工作。员工应乐观参加公司组织的职业健康安全培训，加强职业健康安全意识和应对本领。员工在发现工作中存在的职业健康安全隐患或事故风险时，应及时向上级主管或公司职业健康安全责任人报告。员工应自动搭配公司进行职业健康安全检查和评估，搭配公司解决相关问题。第八条公司责任公司应供应必需的职业健康安全教育培训，确保员工能够掌握必需的安全技能和知识。公司应建立健全职业健康安全管理体系，明确各级职责、权限和工作流程。公司应定期组织职业健康安全演练和模拟应急演练，提高员工应对突发事件的本领。公司应加强对各岗位员工的安全监督和检查，发现问题及时矫正并提出改进建议。第四章惩罚与嘉奖第九条举报制度公司建立职业健康安全举报制度，员工如发现他人存在违反职业健康安全规定的行为，可以向公司举报。对于经查实的举报案件，公司将依法进行处理，并对举报人予以相应嘉奖和保护。第十条违规处理对于存在违反职业健康安全规定且涉及细小违规的员工，公司将予以口头警告，并进行安全教育。对于存在违反职业健康安全规定且涉及较重违规的员工，公司将视情节严重程度予以记过、警告、停职等处理。对于存在严重违反职业健康安全规定且涉及严重违规的员工，公司将予以解除劳动合同或法律追责等处理。第五章其他第十一条定期评估公司将订立职业健康安全教育的定期评估量划，对员工职业健康安全意识和工作表现进行评估，并据此进行针对性的培训和提升。第十二条附则对于职业健康安全教育规定中未涉及的事项，公司将参照相关法律法规和行业标准进行处理。本规定由公司职业健