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文档简介

禁止赌博与不良嗜好的制度为了维护企业良好的工作秩序和员工的身心健康，保障企业生产经营的顺利进行，减少员工在工作中涉及赌博及其他不良嗜好的行为，特订立本制度。一、宗旨及适用范围本制度的宗旨是加强企业员工的行为管束，禁止从事赌博及其他不良嗜好活动，保障员工的身心健康，维护企业的形象和声誉。适用范围为本企业全体员工，包含劳动合同工、劳务派遣工、临时工等。二、禁止赌博的规定员工在工作期间严禁参加赌博活动，无论是实体赌博还是网上赌博，都一律禁止。不得在工作场合内进行赌博、打牌、下注或其他形式的赌博行为。禁止将赌博活动、赌博广告、赌博宣传品带入公司的工作场合。禁止以员工的身份或者利用公司设施从事赌博活动。若发现有员工参加赌博活动，将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于劝阻、批判教育、经济惩罚、停职、开除等。三、禁止不良嗜好的规定员工在工作期间严禁从事任何不良嗜好活动，如吸烟、酗酒、吸毒等。禁止在工作区域内吸烟，包含办公室、会议室、工作车间等。任何形式的吸毒行为均严禁，严禁持有、使用、贩卖、传播毒品等违法物品。公司将定期进行员工的健康检查，如发现有员工显现不良嗜好问题，将予以必需的帮忙和引导，并可依据情节严重程度进行相应处理。若发现有员工从事不良嗜好活动，将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于劝阻、批判教育、经济惩罚、停职、开除等。四、奖惩措施对于违反赌博与不良嗜好制度的员工，可以依据具体情况采取以下奖惩措施：（1）细小违规行为，如初犯或参加不严重的赌博活动，可进行口头警告、教育谈话等；（2）情节较为严重的违规行为，如多次违反或参加有组织、有金额较大的赌博活动，可予以书面警告、罚款、停职等惩罚；（3）情节严重的违规行为，如涉嫌犯罪、组织赌博活动等，将采取严厉处理措施，并报请有关部门处理；对于经过教育和改正后的员工，在肯定时期后可以重新取得相应的工作机会，并予以适当的帮忙和支持。五、监督与管理公司将建立健全的内部监督机制，通过订立巡检制度、日常考核、定期检查等方式，严格监督员工的行为。公司将加强与公安、司法机关等部门的合作，提高对违法行为的侦查和处理本领。对于员工对他人的赌博及不良嗜好行为举报，公司将保护举报人的合法权益，依法进行调查处理，对于属实的举报，公司将予以嘉奖。公司将定期开展相关的法制教育与宣传，加强员工的法律意识与纪律观念。六、附则本制度的具体实施和解释权由公司负责人享有，员工有权提出看法和建议，而且有权知悉制度的具体内容。对于本制度未能涉及的特殊情况和问题，可以依据实际情况和公司需求进行处理。本制度自发布之日起正式生效，并适用于公司全体员工。本规章制度是为了维护企业的生产经营秩序和员工的身心健康所订立，希望全部员工能够自发遵守，并严格依照制度的要求行事，共同创造一个良好的工作环境和

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