生产管理部门负责人安全生产责任制

生产管理部门负责人安全生产责任制第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工和资产的安全，保障生产的顺利进行，依据国家法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。第二条生产管理部门负责人是企业安全生产工作的直接责任人，具体负责企业生产过程中的安全管理，必需做到权责全都、管理垂直贯穿、监督有效。第三条生产管理部门负责人必需具备相关的专业知识和管理经验，熟识国家安全生产法律法规，掌握企业生产流程、设备设施的使用情况，并能快速、准确地应对各类安全事故。第四条生产管理部门负责人在履行安全生产责任过程中，应严格执行本规章制度，确保各项安全生产措施的落实和执行，对安全生产工作进行全面监督和管理。第二章生产管理部门负责人的权责第五条生产管理部门负责人有权订立本部门的安全生产管理制度和操作规程，并组织相关部门和人员执行。第六条生产管理部门负责人有权对本部门工作人员进行岗前培训，确保员工掌握安全操作规程和使用安全设备的要求，并进行合理分工、明确责任、明确任务。第七条生产管理部门负责人有权对本部门的生产设备、工艺流程进行检查和评估，发现安全隐患必需立刻采取措施进行整改，确保生产过程安全。第八条生产管理部门负责人有权对本部门工作人员进行日常巡查，确保操作规程的执行情况，发现问题及时矫正并采取相应的防备措施，防止事故发生。第九条生产管理部门负责人有权订立本部门的事故应急预案，引导员工在事故发生时的应对措施，以及在事故后进行事故调查与处理。第十条生产管理部门负责人有权协调其他部门对生产过程中的安全问题进行联合解决，并能与相关部门保持沟通与合作，形成合力，共同推动安全生产工作。第十一条生产管理部门负责人有权对本部门员工进行绩效考核，考核指标包含安全生产工作的落实情况、事故处理的本领、防备措施的有效性等。第三章生产管理部门负责人的重要责任第十二条生产管理部门负责人必需全面负责本部门的安全生产工作，包含订立安全生产目标、布置生产工作、组织安全培训等。第十三条生产管理部门负责人必需做好事故隐患的排查和分析工作，建立健全事故隐患排查清单，并订立整改措施和时间表。第十四条生产管理部门负责人必需组织对员工进行安全教育培训，加强员工的安全意识，培养员工的安全技能，提高员工的应急处理本领。第十五条生产管理部门负责人必需订立本部门的安全生产奖惩制度，并将制度向本部门员工宣传，激励员工依照要求履行安全生产责任。第十六条生产管理部门负责人必需关注国家、行业的安全生产政策和标准要求，及时调整本部门的安全生产管理制度，确保符合法律法规和标准要求。第十七条生产管理部门负责人必需参加企业的安全生产工作会议，提交本部门的工作报告和安全生产情况，接受领导层的监督和引导。第四章生产管理部门负责人的监督责任第十八条公司领导层有责任对生产管理部门负责人的工作进行监督，确保安全生产责任的有效履行。第十九条公司领导层有权要求生产管理部门负责人定期向其报告本部门的生产安全情况、安全隐患的整改情况以及相关安全管理措施的推动情况。第二十条公司领导层有权对生产管理部门负责人进行绩效考核，考核结果作为评定其工作本领和水平的紧要依据。第二十一条公司领导层有权要求生产管理部门负责人搭配公司内部、外部安全检查的工作，对检查中发现的问题，依照要求进行整改。第二十二条公司领导层有权依据生产管理部门负责人的工作表现，决议是否对其进行嘉奖或惩戒，并将决议结果及时通知本人。第二十三条公司领导层有权对生产管理部门负责人进行约谈和培训，为其供应必需的资源和支持，帮忙其提升管理本领和安全意识。第五章附则第二十四条本规章制度自发布之日起正式执行，由生产管理部门负责人进行组织和宣传，确保各项规定得到有效落实。第二十五条对于未依照本规章制度的要求履行安全生产责任的生产管理部门负责人，将按公司相关规定进行相应的惩罚，并记录在案