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10年员工合同到期劳动法44条和14条合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.根据合同约定，双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同义务。c.现合同期限即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。第二条劳动合同续签a.双方同意续签劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。b.续签后的劳动合同内容与原合同内容相同，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。c.乙方同意在续签后的劳动合同期限内，继续履行原合同约定的各项义务。第三条劳动法相关条款a.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，甲方应依法支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。b.根据《中华人民共和国劳动法》第十四条，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。c.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及与合同履行相关的商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关商业秘密。c.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第五条合同解除a.双方同意，如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。b.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。c.合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。c.本合同自签订之日起至合同期限届满之日止，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表签字：__________乙方代表签字：_____

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