药剂科管理制度

药剂科管理制度1.药剂科的职责和任务1.1药品采购与管理负责依照医院采购规定，订立药品采购计划和采购流程，并保证采购程序的透亮、公正。搭配医院药事管理部门，负责与供应商进行药品谈判、签订合同和监督供应商的履约情况。依照药品采购计划和医院需求，准确猜测药品需求量，合理布置库存管理，避开药品过期挥霍和库存不足。定期对药品质量进行检验，确保所采购的药品符合国家药品质量标准。1.2药品储存与配送负责订立合理的药品储存和配送方案，确保药品在储存和配送过程中的质量和安全。良好管理药品的储存环境，包含温度、湿度、光照等因素，避开药品受损或失效。对药品进行分类储存，建立合理的库区划分和药品货架标识，便于快速查找和管理。搭配相关部门进行药品配送工作，确保药品定时送达各临床科室，并及时处理配送过程中的问题。1.3药品处方审核与发药药剂科承当药品处方审核的工作，负责审核医生开具的药品处方是否合理、准确。依据药品处方审核结果，及时与医生进行沟通、核实，确保准确发药。搭配相关部门开展药品配药工作，确保药品发放的准确性和及时性。确保患者个人隐私的保密，对患者个人信息严格保管，并依照相关法律法规进行处理。1.4药品质量管理与药品信息更新建立药品质量管理制度，对每批次进货药品进行质量检验和记录，确保药品质量符合要求。定期对库存药品进行检查，并下发除去不合格品的通知，确保患者用药的安全。及时取得药品新信息、新技术和新政策，并对全部相关人员进行培训，确保相关人员熟识并遵守最新规定。2.药剂科人员管理2.1人员编制与资质要求依据医院规模和需要，合理配置药剂科的人员编制。药剂科人员应具备相应的专业知识和执业资格证书，经过培训并通过考核。连续教育与培训，提高药剂科人员的专业知识和技能水平。2.2岗位职责与责任划分订立明确的岗位职责和责任划分，确保每个岗位的工作职责明确。对药剂科人员进行工作目标和绩效考核，及时予以称赞和嘉奖，对工作不达标的人员进行引导和矫正。2.3工作纪律要求药剂科人员要遵守医院和药剂科的工作纪律，如保密、按时上下班、不接受患者贿赂等。对违反工作纪律的人员，依照相关规定进行处理，严重者依法追究法律责任。3.药剂科设备和安全管理3.1设备采购与维护依据医院的需求和财力情形，合理采购药剂科所需的设备。确保药剂科设备的正常运行，及时维护和修理和保养设备，提高设备的使用寿命和效能。3.2安全管理与应急措施建立安全管理制度，包含药品安全、设备安全和人身安全。定期组织安全培训和演练，提高药剂科人员的安全意识和应急本领。建立应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有序地做出响应和应对。4.药剂科与其他部门的协作4.1与临床科室的协作加强与临床科室的沟通和合作，确保药品的准确发放和使用，及时解决临床用药中的问题。与临床科室共享药品信息，建立药物使用评估和疗效监测机制。4.2与药事管理部门的协作与药事管理部门紧密合作，共同订立药品采购和管理政策，确保药品质量和安全。搭配药事管理部门对药品库存、药品使用和药品处方进行审查和监督。4.3与供应商的合作与供应商建立良好的合作关系，推动药品质量和价格的共同提升。对供应商进行定期评估，对不合格或不合作的供应商进行管理和筛选。5.制度执行与监督5.1制度执行药剂科全体人员要严格遵守本制度的各项规定，不得违反制度执行。依据本制度的要求，对工作进行记录和报告，并及时处理工作中的问题或异常情况。5.2监督与检查医院管理部门对药剂科的工作进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。药剂科自行建立内部监督机制，定期对工作进行自查，确保制度的贯彻执行效果。以上为药剂科管理制度，凡与之相关的工作均应严格依照本制度执行。显现特殊情况时，