职业健康与职业病防治管理制度

职业健康与职业病防治管理制度第一章总则第一条目的和依据为维护员工的健康权益，防备和掌控职业病的发生，促进企业连续健康发展，依据国家相关法律法规和相关标准，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工。第三条定义职业健康：指员工在工作环境中，身体、心理和社会三方面的完好状态。职业病：指在特定工作环境下，由于接触、吸入、摄入有害因素而引起的、以损害员工健康为重要特征的疾病。有害因素：指工作中可能对员工健康产生危害的物理、化学、生物等因素。职业危害评价：指对员工工作岗位上存在的有害因素进行评估，确定职业病危害和风险的程度。第四条职业健康与职业病防治管理原则防备为主：重视职业健康事前防备和掌控，防范职业病的发生。综合管理：建立健全职业健康与职业病防治管理体系，全员参加。科学管理：以科学技术和标准为依据，订立职业健康与职业病防治措施。依法管理：遵守国家法律法规和相关政策，维护员工合法权益。第二章职业病防治机构和人员第五条职业病防治机构本企业设立职业病防治委员会，负责帮助企业管理层订立和推行职业健康与职业病防治政策，监督职业健康与职业病防治工作的执行情况，组织开展职业危害评价，并保证职业病防治工作的顺利进行。第六条职业病防治人员职业病防治机构的人员应包含以下职责：职业病防治委员会主任：负责组织协调职业健康与职业病防治工作，推行职业病防治措施。职业病防治委员会成员：负责帮助主任工作，参加职业危害评价和职业病防治工作。第三章职业危害评价与监控第七条职业危害评价依据国家相关标准，对全部工作岗位进行职业危害评价，确定各岗位职业病危害与风险的程度。建立职业病危害因素台账，记录职业病危害因素的情况，定期更新并向员工公布。第八条职业危害监控建立职业病危害监测系统，对关键工作岗位进行定期监测和评估，确保职业病防治措施的有效性。对可能有职业病危害的员工进行健康监护，定期进行健康检查和评估。第四章职业健康与职业病防护第九条防护设施和装备依据职业危害评价结果，供应符合标准要求的个人防护用品，而且进行必需的培训和使用说明。对危害因素较高的岗位，供应专业的防护设施和装备，确保员工在工作过程中的安全。第十条职业健康宣教与培训定期开展职业健康宣教活动，提高员工对职业健康的认得，宣传防备职业病的相关知识。对新进员工和特定岗位的员工进行职业健康培训，包含职业病危害、防护措施等内容，以提高员工的职业健康意识和防护本领。第十一条职业病防治计划和措施订立职业病防治计划，明确职业病防治目标和措施，进行有效的实施。针对岗位职业病危害和风险，订立相应的掌控措施，确保工作过程中的危害得到有效管理和掌控。第五章职业病监督和责任追究第十二条职业病监督建立健全职业病监督制度，对职业病防治工作进行监督、检查和评估。定期组织职业病防治工作的检查和评估，对工作中存在的偏差和问题进行整改和改进。第十三条责任追究对违反职业健康与职业病防治制度的行为，依法进行处理，并依据情节严重程度追究相关责任人的责任。对发生职业病事故和严重职业病问题，依法追究相关责任人的刑事、民事和行政责任。第六章附则第十四条本制度的解释权本制度的解释权属于企业管理负责人，由职业病防治委员会帮助进行具体的解释和执行。第十五条本制度的修订企业管理负责人可对本制度进行修订，并由职业病防治委员会组织实施。修订后的制度应向全体员工公布，并在生效前进行相应的宣传和培训。第十六条本制度的执行和监督本制度由企业管理负责人负责执行，并由职业病防治委员会帮助进行监督。对执行中的问题和偏差，应及时矫正和改进。以上为本企业的《职