职业卫生及职业病防治管理制度（3篇）

职业卫生及职业病防治管理制度国家制定了一系列法律、法规、标准、规范和管理体系，旨在保护劳动者的健康并预防职业病。这些构成了职业卫生及职业病防治管理制度的核心内容。具体而言，这些制度主要包括以下几个方面：1.职业病防治法律法规：这是国家为职业卫生和职业病防治所发布的法律法规，例如《职业病防治法》和《卫生法》等。2.职业病危害因素评估与监测管理：这涉及到对各种职业病危害因素进行评估和监测，并采取相应的控制措施以减少危害。3.工作场所职业卫生管理：这包括职业卫生技术服务、职业病防治宣传教育、以及职业卫生监督检查等，以确保工作场所的职业卫生条件满足规定标准。4.职业病诊断鉴定与报告管理：制度要求对疑似职业病进行诊断和鉴定，并及时向相关部门报告，以便采取相应的控制和治疗措施。5.职业病防治宣传教育：制度要求开展职业病防治宣传教育活动，以增强劳动者对职业病的预防意识和能力。6.职业卫生技术服务：这要求提供包括职业卫生检测、职业病危害评估、职业病防治技术咨询和培训等服务。7.职业病监督管理：它涉及到对职业病防治工作的监督管理，以确保制度得到有效实施和运行。总的来说，职业卫生及职业病防治管理制度的目的是保护劳动者的健康和权益，预防职业病的发生，并提高他们的工作环境和生活质量。通过建立和完善这些制度，可以加强职业病防治工作的管理和执行，提升职业病防治水平，减少职业病的发生，并为劳动者提供必要的权益保障和救济。职业卫生及职业病防治管理制度（二）职业卫生及职业病防治管理制度规定如下：一、基本原则1.1宗旨本制度的目标是规范企业的职业卫生与职业病防治工作，保障员工健康，提高工作场所的安全性与舒适度。1.2适用范围本制度适用于公司全体职工，覆盖公司所有部门、岗位及工作场所。二、全面管理2.1职责与义务2.1.1公司管理层需对职业卫生与职业病防治工作给予充分重视，保证所需资源与支持。2.1.2职业卫生与职业病防治管理部门负责拟定、执行及监督相关防治措施。2.1.3各部门应根据实际情况拟定职业卫生与职业病防治计划，并融入日常业务。2.1.4员工应积极配合公司防治工作，参与培训和宣传活动。2.2人员配置2.2.1公司应设有专业人员负责职业卫生与职业病防治具体工作。2.2.2各部门也应配备适量的职业卫生与职业病防治工作人员，确保工作顺利进行。2.3资源保障2.3.1公司应提供必要的资金、设备和设施，确保防治工作的有序进行。2.3.2各部门应根据需求申请相应经费和资源。2.4宣传教育2.4.1公司需定期举办职业卫生与职业病防治知识培训及宣传活动，增强员工的卫生防护意识。2.4.2各部门应在日常工作中开展必要的宣传教育，确保员工掌握相关知识。三、职业卫生评估3.1工作场所环境监测3.1.1公司需定期对工作场所环境进行监测，如噪声、粉尘、有害气体等。3.1.2各部门应积极配合监测并采取改进措施，减少或消除有害因素。3.2职业卫生风险评估3.2.1公司应定期对工作职位进行风险评估，鉴定职业病风险。3.2.2各部门应支持风险评估并提供所需数据，评估员工受危害的程度。3.3健康检查3.3.1公司应安排员工进行定期职业健康检查。3.3.2各部门应遵照执行并确保员工健康检查的落实。四、职业病防治措施4.1防护设施4.1.1根据风险评估结果和规定，公司应为员工提供必要的防护设施。4.1.2各部门应确保员工正确使用防护设施，保障其有效性。4.2职业卫生培训职业卫生及职业病防治管理制度（三）一、目标和应用界限本职业卫生及职业病防治管理制度的建立，旨在维护员工的职业健康与安全，预防职业病的发生，同时对企业的职业卫生工作进行规范和管理。本制度适用于本企业内所有工作人员。二、责任与义务1.企业需承担职业卫生及职业病防治的组织与管理职责，确保本制度的有效执行。2.职业卫生管理部门负责执行和监督职业卫生工作，并向企业高层报告工作状况。3.全体职工应主动支持和配合企业的职业卫生工作，遵守相关法规，确保自身与他人的职业健康与安全。三、职业卫生要求与管理措施1.工作场所卫生1.1确保工作场所的清洁与卫生，定期进行清理、消毒，以保证室内空气质量符合标准。1.2建立分类垃圾处理系统，定期清除和处理垃圾，防止对员工造成污染和伤害。1.3定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运作，例如洗手间、浴室等。2.职业病防护设施2.1根据工作性质和职业危害因素，提供必要的防护设备，如防护眼镜、口罩、手套等，并保证其处于良好状态。2.2对从事特殊操作或接触有害物质的员工，提供必要的防护设备和培训，确保其安全作业。2.3安装必要的通风设备，减少有害物质对员工的危害。3.职业卫生培训3.1新员工应接受包括法律法规、危害因素、防护措施等方面的职业健康和职业病防护培训。3.2定期举办职业卫生知识和技术培训班，增强员工的健康意识和病防治能力。3.3对高风险岗位的员工，加强培训和考核，确保其掌握必要的知识和技能。4.危险作业的管理4.1制定高风险作业的管理办法，明确操作规程，进行风险评估和安全控制，确保作业安全。4.2设立员工健康监测机制，对易受有害物质影响的人员进行定期体检。4.3定期检查和维护设备和工具，保证其安全运行。四、职业卫生事故的应急预案1.制定职业卫生事故应急预案，明确紧急处理措施和责任人。2.在工作场所设置安全标识和应急设备，确保员工在危险情况下能立即采取相应措施。3.定期举行应急演练，提升员工的应急处理能力。五、监督与检查1.企业职业卫生管理部门需定期检查职业卫生工作，发现问题及时整改，并评估整改效果。2.监管部门应对企业的职业卫生工作进行监督和评估，对存在问题的企业进行指导和处罚。3.员工应主动配合监督和检查工作，提供真实信息，并参与改进和整改。六、处罚和奖励1.对违反职业卫生规定和操作程序的员工，依法给予相应的处罚和纪律处分。2.对表现优秀或职业病预防工作中有显著贡献的个人或团队，予以表彰和奖励。七、其他规定1.本制度的修