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文档简介

职场道品性为准则1.前言本准则旨在规范公司内部员工的职业行为，促进职场道德的遵守和敬重，保持良好的工作环境和企业形象。全部员工在公司的工作过程中必需遵从本准则，并以身作则，向下属、合作伙伴和外界呈现出高素养的职业道德。2.诚信与诚实2.1坦诚相待：员工应与同事、合作伙伴坦诚、真诚相待，任何时候都不得有意隐瞒或夸大本身的工作情况、本领和成绩。2.2诚实守信：员工应当言行全都，言出必行，遵守合同、承诺和公司规定。不得有意隐瞒紧要信息或误导他人，不得从事虚伪、诳骗、贪污等违反职业道德的行为。2.3保护机密信息：员工应妥当保管公司的机密信息，不得擅自泄露给未经授权的人员或组织。当离职或调职时，应将全部与公司有关的机密信息交还给公司，并销毁个人保管的机密信息。3.敬重与公正3.1敬重他人：员工应敬重他人的人格和权益，不得鄙视、辱骂、恶意攻击或侵害他人的隐私。不得以言语或行为造成他人的不适或损害。3.2公正处理：员工应公正客观地对待工作中的各种情况和问题，不得偏袒任何一方。在决策过程中，应充分考虑各方利益，并依据公平原则进行决策。3.3敬重知识产权：员工应敬重知识产权，不得未经授权使用、复制或传播他人的作品、专利、商标或商业机密。如需要使用他人的知识产权，必需遵从相关法律法规并取得合法授权。4.合作与团队精神4.1乐观合作：员工应乐观与同事合作，相互支持、相互帮忙，实现团队目标。不得有意阻碍或阻碍他人的工作进程。4.2互信互助：员工应建立互信互助的工作关系，鼓舞共享知识和经验，帮忙他人解决问题，共同成长。不得有意隐瞒工作信息或不教授给他人。4.3团队合作：员工应乐观参加团队合作活动，有效地沟通和协调工作。在团队中应相互敬重、信任和支持，建立良好的合作关系。5.社会责任与公共利益5.1遵守法律法规：员工应遵守相关的法律法规和从业规范，不得从事任何违反法律法规的行为。5.2社会责任：员工应承当起企业和个人的社会责任，关怀社会问题，乐观参加社会公益活动。5.3环境保护：员工应乐观参加公司的环境保护行动，遵守环保规定，减少对环境的污染和破坏。6.处理职业道德纠纷6.1反映和举报：任何员工若发现他人违反职业道德准则的行为，有权利向公司进行反映和举报，公司将对此进行调查处理，并保护举报人的合法权益。6.2处理纠纷：如显现职业道德纠纷，员工应首先与相关人员进行沟通和协商，争取化解纠纷；如协商无果，应向上级领导或相关部门寻求帮忙和解决方案。7.惩罚与嘉奖7.1惩罚措施：员工如违反本准则的规定，将面对相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、降职、停职、解雇等。7.2嘉奖机制：公司将建立嘉奖机制，鼓舞和表扬遵守本准则的员工，如荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工遵从职业道德。8.结束语本准则将作为公司各层级管理人员评估员工的参考依据，并在

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