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文档简介

聘用单位解除劳动合同证明第一条合同编号_______________________第二条甲方信息_______________________第三条乙方信息_______________________第四条解除劳动合同的原因a.①根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.②乙方严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损害的；c.③乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；d.④乙方被依法追究刑事责任的。第五条解除劳动合同的程序a.①甲方在解除劳动合同前，应当书面通知乙方，并说明解除劳动合同的原因；b.②甲方应当向乙方支付经济补偿；c.③甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等；d.④甲方应当向乙方出具解除劳动合同证明。第六条双方权利义务a.①甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同；b.②乙方有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿；c.③乙方有权要求甲方为其办理离职手续；d.④双方在解除劳动合同过程中，应当遵守法律法规，维护自身合法权益。第七条保密条款a.①双方对本协议内容以及与协议相关的任何信息负有保密义务；b.②未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及与协议相关的任何信息；c.③保密义务在本协议解除后仍然有效；d.④违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。第八条争议解决a.①双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；b.②协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他a.①本协议一式两份，双方各执一份；b.②本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；c.③本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。签订日期：_______________________签订地址：_______________________甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________甲方（盖章）：________

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