上海事业单位 公务员法管理 聘用合同

上海事业单位公务员法管理聘用合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方为上海某事业单位，根据《公务员法》及相关法律法规，现需招聘一定数量的公务员。b.乙方为符合招聘条件的应聘者，愿意参加甲方组织的公务员招聘考试。c.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。第二条招聘岗位及要求a.甲方招聘的岗位及要求如下：①岗位名称：_______________________②岗位职责：_______________________③任职要求：_______________________④招聘人数：_______________________①具有中华人民共和国国籍；③具有正常履行职责的身体条件；④具有符合岗位要求的专业知识和能力；c.乙方应在规定时间内提交相关应聘材料，包括但不限于个人简历、、资格证书等。第三条招聘程序a.甲方将组织招聘考试，包括笔试、面试等环节。b.乙方应按照甲方的要求参加招聘考试，并遵守考试纪律。c.甲方将根据考试结果，确定拟聘人员名单。d.甲方将对拟聘人员进行体检，体检合格者将被正式录用。第四条试用期及待遇a.乙方被录用后，将进入试用期，试用期为_______________________个月。b.试用期内，乙方享受甲方规定的各项待遇。c.试用期满后，乙方经考核合格，将转为正式员工。第五条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。c.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。第六条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。c.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效及终止a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同有效期为_______________________年。c.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。d.任何一方提前终止本合同，应提前_______________________日通知对方。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。_______