工会预算管理办法2009年8月14日中华全国总工会发布,2010

工会预算管理办法第一章总则第一条为规范工会预算管理，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于中华全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会。（一）依法依规原则。工会预算管理应当遵循国家法律法规和工会章程的规定，确保预算的合法性、合规性。（二）科学合理原则。工会预算管理应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，科学合理地编制预算，确保预算的准确性和有效性。（三）公开透明原则。工会预算管理应当公开透明，接受会员和职工的监督，确保预算的公正性和公平性。（四）绩效导向原则。工会预算管理应当注重绩效，确保工会经费使用的效益最大化，提高工会工作的质量和水平。（一）预算编制。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，科学合理地编制预算，明确预算的收入来源和支出用途。（二）预算执行。工会应当严格按照预算执行，确保预算的准确性和有效性，防止预算的浪费和滥用。（三）预算监督。工会应当建立健全预算监督机制，对预算执行情况进行监督，确保预算的合法性和合规性。第二章预算编制（一）制定预算编制方案。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，制定预算编制方案，明确预算编制的目标、任务和要求。（二）收集预算编制资料。工会应当收集与预算编制有关的资料，包括工会工作的实际情况、会员和职工的需求、国家法律法规和工会章程的规定等。（三）编制预算草案。工会应当根据预算编制方案和收集的资料，编制预算草案，明确预算的收入来源和支出用途。（四）审议预算草案。工会应当将预算草案提交会员代表大会或者工会委员会审议，征求会员和职工的意见和建议。（五）批准预算。工会应当根据会员代表大会或者工会委员会的审议意见，对预算草案进行修改和完善，形成正式预算，报上级工会批准。（一）收入预算。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，预测预算年度的收入来源和收入金额。（二）支出预算。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，预测预算年度的支出用途和支出金额。（三）预算编制说明。工会应当对预算编制的依据、方法和过程进行说明，确保预算的准确性和有效性。第三章预算执行（一）制定预算执行计划。工会应当根据正式预算，制定预算执行计划，明确预算执行的目标、任务和要求。（二）组织实施预算执行。工会应当严格按照预算执行计划，组织实施预算执行，确保预算的准确性和有效性。（三）监督检查预算执行。工会应当建立健全预算执行监督检查机制，对预算执行情况进行监督检查，确保预算的合法性和合规性。（四）调整预算执行计划。工会根据实际情况需要，可以对预算执行计划进行调整，但应当报上级工会批准。（一）专款专用原则。工会预算执行应当严格按照预算的支出用途，确保预算的专款专用。（二）节约原则。工会预算执行应当注重节约，防止预算的浪费和滥用。（三）绩效导向原则。工会预算执行应当注重绩效，确保工会经费使用的效益最大化。第四章预算监督（一）制定预算监督方案。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，制定预算监督方案，明确预算监督的目标、任务和要求。（二）组织实施预算监督。工会应当严格按照预算监督方案，组织实施预算监督，确保预算的准确性和有效性。（三）监督检查预算监督。工会应当建立健全预算监督监督检查机制，对预算监督情况进行监督检查，确保预算监督的合法性和合规性。（一）预算执行情况。工会应当对预算执行情况进行监督，确保预算的准确性和有效性。（二）预算调整情况。工会应当对预算调整情况进行监督，确保预算调整的合法性和合规性。（三）预算执行绩效。工会应当对预算执行绩效进行监督，确保预算执行效益的最大化。第五章预算评价（一）制定预算评价方案。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，制定预算评价方案，明确预算评价的目标、任务和要求。（二）组织实施预算评价。工会应当严格按照预算评价方案，组织实施预算评价，确保预算评价的准确性和有效性。（三）监督检查预算评价。工会应当建立健全预算评价监督检查机制，对预算评价情况进行监督检查，确保预算评价的合法性和合规性。第六章附则第十三条本办法由中华全国总工会负责解释。第十四条本办法自发布之日起施行。工会预算管理办法第一章总则第一条为规范工会预算管理，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于中华全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会。（一）依法依规原则。工会预算管理应当遵循国家法律法规和工会章程的规定，确保预算的合法性、合规性。（二）科学合理原则。工会预算管理应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，科学合理地编制预算，确保预算的准确性和有效性。（三）公开透明原则。工会预算管理应当公开透明，接受会员和职工的监督，确保预算的公正性和公平性。（四）绩效导向原则。工会预算管理应当注重绩效，确保工会经费使用的效益最大化，提高工会工作的质量和水平。（一）预算编制。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，科学合理地编制预算，明确预算的收入来源和支出用途。（二）预算执行。工会应当严格按照预算执行，确保预算的准确性和有效性，防止预算的浪费和滥用。（三）预算监督。工会应当建立健全预算监督机制，对预算执行情况进行监督，确保预算的合法性和合规性。第二章预算编制（一）制定预算编制方案。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，制定预算编制方案，明确预算编制的目标、任务和要求。（二）收集预算编制资料。工会应当收集与预算编制有关的资料，包括工会工作的实际情况、会员和职工的需求、国家法律法规和工会章程的规定等。（三）编制预算草案。工会应当根据预算编制方案和收集的资料，编制预算草案，明确预算的收入来源和支出用途。（四）审议预算草案。工会应当将预算草案提交会员代表大会或者工会委员会审议，征求会员和职工的意见和建议。（五）批准预算。工会应当根据会员代表大会或者工会委员会的审议意见，对预算草案进行修改和完善，形成正式预算，报上级工会批准。（一）收入预算。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，预测预算年度的收入来源和收入金额。（二）支出预算。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，预测预算年度的支出用途和支出金额。（三）预算编制说明。工会应当对预算编制的依据、方法和过程进行说明，确保预算的准确性和有效性。第三章预算执行（一）制定预算执行计划。工会应当根据正式预算，制定预算执行计划，明确预算执行的目标、任务和要求。（二）组织实施预算执行。工会应当严格按照预算执行计划，组织实施预算执行，确保预算的准确性和有效性。（三）监督检查预算执行。工会应当建立健全预算执行监督检查机制，对预算执行情况进行监督检查，确保预算的合法性和合规性。（四）调整预算执行计划。工会根据实际情况需要，可以对预算执行计划进行调整，但应当报上级工会批准。（一）专款专用原则。工会预算执行应当严格按照预算的支出用途，确保预算的专款专用。（二）节约原则。工会预算执行应当注重节约，防止预算的浪费和滥用。（三）绩效导向原则。工会预算执行应当注重绩效，确保工会经费使用的效益最大化。第四章预算监督（一）制定预算监督方案。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，制定预算监督方案，明确预算监督的目标、任务和要求。（二）组织实施预算监督。工会应当严格按照预算监督方案，组织实施预算监督，确保预算的准确性和有效性。（三）监督检查预算监督。工会应当建立健全预算监督监督检查机制，对预算监督情况进行监督检查，确保预算监督的合法性和合规性。（一）预算执行情况。工会应当对预算执行情况进行监督，确保预算的准确性和有效性。（二）预算调整情况。工会应当对预算调整情况进行监督，确保预算调整的合法性和合规性。（三）预算执行绩效。工会应当对预算执行绩效进行监督，确保预算执行效益的最大化。第五章预算评价（一）制定预算评价方案。工会应当根据工会工作的实际情况和未来发展需要，制定预算评价方案，明确预算评价的目标、任务和要求。（二）组织实施预算评价。工会应当严格按照预算评价方案，组织实施预算评价，确保预算评价的准确性和有效性。（三）监督检查预算评价。工会应当建立健全预算评价监督检查机制，对预算评价情况进行监督检查，