机关干部请销假制度规定模版（2篇）

机关干部请销假制度规定模版一、请假条件与程序1.请假的机关干部需遵循以下规定：(1)遵循既定程序，向上级主管报备；(2)确保请假期间岗位运作正常；(3)所有假期需提前申请并获得上级主管批准。2.辞职程序如下：(1)员工需填写《辞职申请表》，并亲自签名；(2)申请人将申请表提交直接上级；(3)直接上级审核后，将申请表上报上级主管；(4)上级主管根据实际情况进行审批。二、请假类型及细则1.事假：(1)适用于处理个人紧急事务，如家庭重大疾病、婚丧嫁娶等；(2)须提前____天提交事假申请表，经上级主管批准。2.病假：(1)因健康原因需请假治疗；(2)须提前____天提交病假申请表，需医生或上级主管批准；(3)连续两天以上病假需提供医生证明。3.年假：(1)根据年度假期政策享受的休假；(2)需提前____个月申请，提交年假申请表，由上级主管批准。4.调休假：(1)因工作需要调整休假时间的机关干部；(2)须提前____天提交调休假申请表，由直接上级批准。三、销假申请与执行1.请假期满后，机关干部应按以下规定办理销假：(1)在返岗首日提交销假申请表；(2)销假申请需直接上级审核；(3)销假申请表需留存一份，一份交予机关干部。2.销假申请需提供以下材料：(1)原请假申请表；(2)与请假期限相符的证明文件；(3)其他相关材料（如病假需提供医生证明）。四、请假期间工作交接1.请假前，机关干部应完成以下工作交接：(1)填写完整的工作交接记录表，详细说明工作内容；(2)整理并妥善保存工作相关文件和资料；(3)与接替同事充分沟通，确保工作顺利进行。2.销假后，机关干部应按以下要求接续工作：(1)及时查阅工作交接记录表，了解交接内容；(2)继续完成接手的工作，并按时汇报进度；(3)如遇特殊情况无法继续，需及时向上级主管报告。五、请假违规与处罚1.违反请假规定将受到以下处罚：(1)未经批准擅自请假，将受到警告；(2)提供虚假请假理由，将受到严重警告或降职处理；(3)未及时销假，将受到警告并扣发相应工资。2.对于严重违规行为，将依据相关纪律处分规定进行处理。六、其他条款1.本制度自发布之日起生效，对之前的规定进行相应修改或废止；2.各机关应根据本制度制定具体操作细则并公布；3.本制度的解释权归本机关负责人所有。以上为机关干部请销假制度的规范模板，供广大机关干部参考。如有需要，可依据具体单位的实际情况进行适当调整。机关干部请销假制度规定模版（二）一、请假准则1.机关工作人员需预先向所在单位提交请假申请，明确请假事由、时间及天数。2.请假事由需真实且合理，包括但不限于医疗、计划生育、家庭事务、公务考察等。3.请假时间应根据实际需求确定，如有需要，可附加详细说明。4.请假天数应合理安排，超过____天的请假需获得上级的批准。5.长时间请假（一个月以上）需上级批准，并提交详细报告，包括请假目的、计划及预计的返岗时间。6.符合出差、休假、长时间请假标准的，需在事前完成相关手续。7.请假申请需在规定期限内提交，超时申请需提供额外说明。二、销假规定1.请假结束后，员工应按时返回工作岗位。2.如需延长请假，需提前向单位申请，获得上级批准后方可延长。3.销假申请需明确延长的天数及原因。4.对于未按时销假的情况，将按照相关规定进行处理。三、请假销假流程1.请假需通过正式的申请表，并附相关证明材料。2.请假申请由本人填写，经单位负责人审核并报上级审批。3.销假申请同样由请假人填写，单位负责人审核后报上级备案。4.请假期间如遇重要工作，需提前申请参加，并确保工作交接。四、请假审批1.请假审批遵循层级原则，正副处级及以上人员的请假由上级机关审批。2.审批应确保单位工作的正常运行。3.上级机关需及时处理请假申请，如不能批准，需向申请人说明原因。4.请假申请一般24小时内完成审批，特殊情况可适当延长并通知申请人。五、请假记录管理1.单位需建立假期管理制度，记录并统计员工请假情况。2.记录内容包括请假时间、事由、天数、审批人、销假时间等。3.记录需报上级机关备案，并确保请假相关材料的保密。4.对请假情况进行定期审查，确保制度执行的准确性。六、违规处理1.对违反请假规定的行为，将视情况采取相应措施。2.对严重违规行为，将依据规定进行严肃处理，包括警告、记过、降级等。3.对恶意请假、擅离职守、滥用请销假规定的行为，将依法追责。七、其他条款1.本制度自发布之日起实施，对先前的请假行为，按本制度规定进行调整。2.本制度的解释权归单位负责人和上级机关负责人