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养老院老人健康监测人员管理制度一、总则第一条为加强养老院老人健康监测工作，确保老人健康安全，提高养老院服务质量，根据国家有关法律法规，结合养老院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于养老院内部老人健康监测人员的管理。第三条养老院老人健康监测人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2.具备相关医学、护理专业学历或资格证书；3.热爱养老服务事业，有较强的责任心和敬业精神；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。二、岗位职责第四条养老院老人健康监测人员的主要职责如下：1.负责老人健康信息的采集、记录、分析和上报；2.定期对老人进行健康检查，了解老人的身体状况；3.根据老人的健康状况，提出合理的护理建议；4.监督养老院工作人员对老人的日常护理工作；5.参与制定老人健康管理和应急预案；6.定期参加业务培训和考核。三、工作流程第五条养老院老人健康监测人员的工作流程如下：1.接收老人入住通知，了解老人基本情况；2.制定老人健康监测计划，包括健康检查、评估、护理等；3.定期对老人进行健康检查，记录检查结果；4.分析老人健康信息，评估老人健康状况；5.向养老院管理人员汇报老人健康情况；6.参与制定老人健康管理和应急预案；7.对养老院工作人员进行健康护理培训。四、考核与奖惩第六条养老院对老人健康监测人员进行定期考核，考核内容包括：1.业务能力考核；2.工作态度考核；3.沟通能力考核；4.团队合作能力考核。第七条对考核成绩优秀的人员给予奖励，包括：1.评选优秀员工；2.提供晋升机会；3.增加工资待遇。第八条对考核成绩不合格的人员给予相应处罚，包括：1.警告；2.降级；3.裁减工资待遇。五、附则第九条本制度自发布之日起施行。第十

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