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文档简介

知识管理与知识资源利用管理制度第一章总则为加强知识管理与知识资源的有效利用，提高企业的竞争力和创新本领，本制度依据公司的实际情况订立，以规范知识管理与知识资源的取得、整理、共享和利用行为，促进知识的共享与创新。第二章知识管理的目标和原则目标：提高知识产权的保护和管理水平；激发员工的创新意识和创造力；加强知识的整理和共享，提高工作效率；提高企业的核心竞争力和创新本领。原则：知识共享原则：推动知识的共享和流通，避开信息孤岛；知识保护原则：加强对知识产权的保护，防止知识的欠妥流失；知识创新原则：鼓舞员工进行创新研究和知识创造，提升企业的创新本领；知识评估原则：加强对知识价值的评估和管理，合理利用知识资源；知识管理责任原则：明确知识管理的责任和义务，形成全员参加的氛围。第三章知识管理与知识资源利用的基本要求知识的取得：建立知识取得渠道，包含内外部文献、专利数据库、学术研究论坛等；鼓舞员工参加学术沟通、技术讲座、行业会议等活动，取得最新知识。知识的整理：建立知识库，分类整理已取得的知识，并建立索引系统；建立知识整理的标准和流程，确保知识整理的质量和效率。知识的共享：建立知识共享平台，鼓舞员工共享本身的知识和经验；定期组织知识共享会议，共享企业内部的成功案例和最佳实践；鼓舞员工撰写技术文档、发布博客等形式共享知识。知识的利用：建立知识应用平台，供应知识搜寻、知识提取、知识应用等功能；鼓舞员工在工作中应用和创新知识，提高工作效率和质量。知识的保护：建立知识保护制度，明确对知识产权的保护措施和责任；加强对知识的加密和存储安全措施，防止知识的非法泄露和窜改。第四章知识管理与知识资源利用的具体措施知识取得措施：建立知识取得渠道和资源导航，供应员工方便的取得途径；配置专业搜寻工具和数据库，提高知识的取得效率。知识整理措施：订立知识整理的标准和流程，明确知识整理的方法和要求；建立知识分类和索引系统，方便员工查询和利用。知识共享措施：建立知识共享平台，供应在线沟通和讨论的工具；定期组织知识共享会议和培训，促进知识的传播和共享。知识利用措施：建立知识应用平台，供应员工方便的知识查询和应用工具；鼓舞员工在工作中应用和创新知识，提高工作效率和质量。知识保护措施：建立知识保护制度，明确知识产权的保护范围和责任；加强对知识的加密和存储安全措施，防止知识的非法泄露和窜改。第五章知识管理与知识资源利用的考核与评估考核指标：知识管理的组织建设和制度完备情况；知识取得、整理、共享和利用的效果与质量；知识产权的保护和管理情况。考核方式：定期组织知识管理的自查和外部评估；考核结果作为绩效考评的紧要指标。第六章知识管理与知识资源利用的改进和创新改进措施：针对知识管理中的问题，及时采取改进措施；定期进行知识管理的回顾和评估，发现问题并提出解决方案。创新措施：鼓舞员工进行创新研究和知识创造，提高企业的创新本领；加强与外部研究机构的合作，引入外部的前沿知识和技术。第七章附则本制度由企业管理负责人负责解释和修改

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