心理咨询中心岗位职责

心理咨询中心岗位职责一、岗位职责概述心理咨询中心是公司为员工供应心理健康支持与服务的机构。心理咨询中心的工作人员需具备专业背景和丰富经验，为员工供应咨询、支持、辅导和培训，促进员工心理健康发展，提高企业整体绩效。本规章制度旨在明确心理咨询中心工作人员的岗位职责，确保心理咨询中心的高效运行。二、心理咨询中心主管岗位职责心理咨询中心主管是心理咨询中心的负责人，其职责包含但不限于：1.订立心理咨询中心的发展战略和规划，确保心理咨询中心的目标与公司战略相全都。2.确保心理咨询中心的日常运营，包含咨询服务的调度调配、心理咨询师队伍的管理和培训等。3.进行员工心理健康需求的分析和调查，并依据结果订立相应的心理健康支持措施和计划。4.审核和监督心理咨询中心的预算，合理调配资源，确保心理咨询中心的资金使用效益。5.与其他部门合作，共同推动企业心理健康文化的建设和发展。三、心理咨询师岗位职责心理咨询师是心理咨询中心的核心岗位，其职责包含但不限于：1.为员工供应心理咨询服务，包含个人咨询、团体咨询、职业发展辅导等，依据员工需求订立相应的咨询计划。2.进行员工的心理评估，了解员工心理健康情形，为员工供应专业的心理诊断和建议。3.参加心理健康活动和培训的组织和开展，供应心理健康知识和技能培训，促进员工的心理健康发展。4.组织和参加心理危机干涉工作，及时处理员工心理危机事件，供应紧急的心理支持和辅导。5.撰写心理咨询报告和档案，记录员工心理咨询过程和结果，保护员工隐私并确保信息的安全。四、心理健康推广员岗位职责心理健康推广员是心理咨询中心的紧要岗位，其职责包含但不限于：1.开展心理健康宣传和推广活动，向员工传递心理健康知识，提高员工心理健康意识和知晓度。2.组织和参加心理健康培训和讲座，向员工教授心理健康管理的方法和技巧。3.向员工供应心理健康咨询服务，了解员工的心理健康需求和困惑，予以恰当的建议和支持。4.组织和推动心理健康活动，如健康俱乐部、心理咨询沙龙等，供应员工间沟通和支持的平台。五、心理咨询中心管理员岗位职责心理咨询中心管理员是心理咨询中心的运营保障岗位，其职责包含但不限于：1.负责心理咨询中心的日常管理工作，包含咨询预约、座位布置、料子订购等。2.帮助布置心理咨询师和心理健康推广员的工作计划，确保咨询服务和推广活动的顺利进行。3.维护心理咨询中心的设备和设施，保证其正常运行，供应良好的工作环境。4.帮助心理咨询师和心理健康推广员开展统计和评估工作，供应数据支持和报告撰写。六、遵守规章制度的责任心理咨询中心工作人员必需严格遵守公司相关的职业道德和保密规定，敬重员工隐私，保护员工权益。心理咨询中心工作人员需连续学习，不绝提升专业水平和服务本领，参加公司组织的培训和考核。心理咨询中心工作人员需与其他部门紧密合作，共同推动和落实企业心理健康管理的相关政策和措施。七、违规处理与责任追究若心理咨询中心工作人员违反本规章制度，经核实属实，将会被追究相应的责任和违纪处理。心理咨询中心主管有权采取适当的纪律处分措施，包含口头警告、书面警告、停职、解聘等。八、附则本规章制度自颁布之日起生效，并适用于公司的心理咨询