中学教师考勤制度范文（2篇）

中学教师考勤制度范文1.工作时间安排上午工作时段：8:00-12:00下午工作时段：1:30-5:00若有额外工作需求，教师可能需在规定工作时间结束后完成任务。2.考勤机制教职员工需通过指定的考勤系统进行每日的出勤记录。未经许可使用其他考勤方式将不被接受。3.迟到与早退考勤系统会精确记录每位教师的上下班时间。迟到定义：上班时间开始后____分钟内视为迟到，此类情况将被记录，并由部门负责人处理。早退定义：下班时间前____分钟内视为早退，同样会被记录，并由部门负责人处理。4.请假程序如需请假，教师需提前向部门主管或人力资源部门提交书面申请，详细说明请假原因、时间及预计返回工作的时间。请假超过____天的，需附相关证明文件，并经人力资源部门审批后方为有效。5.加班申请如遇特殊情况需要加班，教师需提前向部门主管提交加班申请，获得批准后方可进行。6.休息与用餐每日提供2小时的休息时间，教师可自行决定在上午或下午使用。用餐时间为12:00-1:30，教师需在指定地点用餐。在特定课程或其他特殊情况下，教师需遵循学校安排进行用餐。7.考勤数据管理学校会定期审核考勤数据，并对教师的出勤情况进行统计。教师可查阅考勤系统内的个人考勤记录和统计信息，如有疑问需及时向人力资源部门反映。8.处理规定对违反考勤规定的行为（如迟到、早退、未经批准的请假、擅自离岗或旷工等），学校将依据相关制度执行处理，可能的措施包括口头或书面警告、工资扣除、停职或解雇等。9.特殊情况处理针对离职、出差等特殊情况的考勤管理，将根据具体情况进行特殊操作流程的制定。请事先与人力资源部门沟通并获得批准。教师应严格遵守学校的工作纪律和规定，确保工作质量和效率。此为中学教师考勤制度的基本框架，可根据具体情况进行适当调整。中学教师考勤制度范文（二）人员类别：中学教师考勤管理规定一、工作时间安排1.教师需遵循学校设定的工作时间，通常为每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，除非有特殊状况。2.教师应保持高效的工作状态，确保课程教案和教材的提前准备，以按时进行教学活动。二、签到规定1.教师每日应在规定地点完成签到，以证明到岗并准备好教学设备。2.每节课开始前，教师应准时进入教室，确保教学准备就绪。3.如需在工作时间内离校，需事先向校领导申请，并在进出时完成签到手续。三、请假规定1.如有事无法按时工作或授课，教师需提前向校领导请假，详细说明原因及预计的请假期限。2.请假不得超过3天，超过3天的请假需提前向校领导申请，并提供相关证明材料。3.请假期间，教师需自行安排替代人员，并通知学生和家长。四、考勤记录管理1.学校将每日记录按时到岗签到的教师名单，并定期进行审核。2.对于频繁迟到或无故缺勤的教师，学校将采取相应的纪律处分措施。3.对请假的教师，学校将详细记录请假原因和时间，并进行适当的人员调度。五、违规处理1.对于严重迟到、无故缺勤、擅自离校或旷工的教师，学校将依据相关规定执行纪律处分。2.如教师在工作时间内未到岗，学校将根据具体情况实施扣款或其他相应处罚。六、其他注意事项1.教师应严格遵守学校的所有规章制度，以维护校园秩序和学生安全。2.如遇特殊情