公司安全生产监督管理制度范文（2篇）

公司安全生产监督管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为确保公司安全生产工作的安全性和高效性，有效防范和减少事故的发生，切实维护员工的生命财产安全，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规及安全生产管理要求精心制定，全面适用于公司各个部门及相关人员。第二条适用范围本制度具有广泛的适用性，它不仅覆盖公司的全体员工，还涉及合作伙伴及与公司存在业务往来的所有单位和个人。第三条安全责任制公司坚定不移地推行安全责任制，明确界定各级领导和部门在安全生产中的具体责任，同时建立健全奖惩机制，以强化全体成员的责任意识。第二章安全生产管理机构第四条安全生产领导小组为加强安全生产管理，公司特设安全生产领导小组。该小组负责制定公司的安全生产管理制度和相关政策，组织安全培训和演练，并协调各部门之间的安全工作，以确保安全管理的全面性和系统性。第五条安全生产办公室公司还设立安全生产办公室，专门负责安全生产工作的日常管理与监督。该办公室将及时发现隐患并采取有效措施进行处理，确保公司的安全生产工作始终处于受控状态。第三章安全生产管理要求第六条安全生产培训为提高员工的安全意识和应急处理能力，公司定期组织安全生产培训。这些培训将确保持续性和有效性，使员工能够熟练掌握安全生产知识和技能。第七条事故隐患排查和整改公司实行严格的事故隐患排查制度，每月至少进行一次全面排查。对于发现的安全隐患，公司将及时采取措施进行整改，确保工作场所的安全和环境的卫生。第八条安全设施与防护措施公司高度重视安全设施与防护措施的落实工作。这包括但不限于安全出口、防火设施、通风设备等关键设施的建设和维护。公司将以实际行动确保生产场所和办公环境的安全性。第四章安全生产措施第九条安全生产月度计划为确保安全生产工作的有序进行，公司每月制定详细的安全生产计划。这些计划将及时通知相关部门和人员，并明确监督执行结果的责任人。第十条安全演练活动公司定期组织安全演练活动，模拟各类事故的发生和处置过程。这些演练旨在提高员工应对突发事件的应急能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。第十一条安全事故报告和处理公司要求员工在发生安全事故时立即上报，并进行详细记录和归档。对于事故的处理工作，公司将秉持公正、客观的原则，及时总结经验教训并采取措施避免类似事故的再次发生。第五章安全生产考核与奖惩第十二条安全生产考核为全面评估各部门和个人的安全工作表现，公司建立定期的安全生产考核机制。考核结果将作为评价部门和个人工作绩效的重要依据，并据此制定相应的改进措施。第十三条安全生产奖励与惩罚为表彰在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，公司将给予相应的奖励。同时对于违反安全规定的单位和个人也将进行相应的惩罚，以维护公司安全运营的正常秩序。第六章附则第十四条解释与修改权本制度的解释权和修改权归公司安全生产办公室所有。该办公室将根据实际情况对制度进行必要的修订和完善以确保其适应性和有效性。第十五条生效日期本制度自颁布之日起正式施行。全体员工及相关单位和个人应严格遵守本制度规定共同维护公司的安全生产秩序。附：安全生产管理制度签字页公司名称：____签字：____年月日公司安全生产监督管理制度范文（二）一、总则为加强公司的安全生产工作，切实保障员工的人身安全和设施的正常运行，维护公司的正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，特制定本公司的安全生产监督管理制度。二、责任分工1.公司领导层需负责制定并执行安全生产政策，确保各项安全生产工作得以贯彻落实。2.安全生产管理部门需负责设计、制定安全生产规章制度，并负责其实施和监督。3.各部门及各岗位负责人需强化对本部门及本岗位的安全生产监督管理工作，确保安全生产工作得到有效执行。4.全体员工应积极参与安全生产工作，一旦发现安全问题应立即上报，并配合相关部门进行事故调查。三、安全生产管理制度1.安全目标制定（1）制定年度安全目标，明确公司整体安全管理的方向和目标。（2）设立季度和月度安全目标，细化责任和任务分工，确保目标得以顺利实现。2.安全生产责任制（1）公司领导层需切实履行安全生产领导责任，确保公司安全生产政策和目标的执行。（2）安全生产管理部门需负责制定并维护安全生产规章制度，对各部门及各岗位的安全生产工作进行监督和指导。（3）各部门及各岗位负责人需严格履行本部门及本岗位的安全生产责任，完善安全生产管理制度，并确保其得到有效执行。（4）全体员工需加强安全意识，遵守公司的安全生产管理制度，积极参与安全培训和演练。3.安全风险评估与控制（1）定期开展安全隐患排查工作，及时发现并消除潜在的安全隐患。（2）制定并实施应急预案，组织应急演练，提高员工的应急处理能力。（3）加强对危险化学品、易燃易爆物品等的管理，确保其使用和存储符合安全技术规范。（4）加强对设备的维护和保养工作，及时检修磨损和老化的设备，确保生产设备的安全可靠。4.安全生产监督检查（1）安全生产管理部门需定期开展安全生产检查工作，并向公司领导层和各部门汇报检查结果。（2）各部门及各岗位负责人需主动配合安全生产监督检查工作，及时整改存在的问题。（3）若发生安全事故或发现事故隐患，应立即报告安全生产管理部门，并启动事故调查程序。5.安全生产培训与教育（1）公司需制定安全生产培训计划，并定期组织安全培训活动。（2）培训内容包括但不限于安全操作规程、应急处理程序、危险化学品的安全使用等。（3）新员工入职前需接受安全生产培训，掌握相关安全知识。6.安全事故报告与调查（1）公司需建立安全事故报告和调查制度，确保及时报告和调查发生的安全事故。（2）事故调查需追究责任并提出改进措施，以防止类似事故再次发生。四、奖罚措施1.对安全生产工作负责人实行任期责任制，并在任期结束后进行绩效评定。2.对安全隐患整改不力或发生严重事故的单位和个人将进行严肃处理并追究责任。五、附则（1）本制度自发布之日起正式生效。（2）本制度的修订和解释权归公司领导层所有。（3）本制度的最终解释权归公司所有。（4）本制度已经公司领