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DB3208SpecificationsfortheoccupationalhealthtrainingI 1 1 1 1 2 6 8 9 1用人单位职业卫生培训规范4基本要求4.1培训制度建设4.2培训计划制定4.3培训方式与形式a）讲授式：包括系统教学、实操演练、讲座、2e）文艺演出式：以职业健康为题材编写和演出4.4培训教师4.4.1对主要负责人、职业卫生管理人员的培训，用人单位可根据本单位情况及卫生健康行政部门的师应具备相应能力与条件，符合卫生健康行政部门的有4.4.2对劳动者的培训，用人单位可自行组织开展，无培训能力的也可委托职业健康培训机构组织开4.5培训记录4.6质量控制4.6.1用人单位应安排专人对培训过程进行质量管理，检查参训人员的出勤并做好记录，严禁形式主4.6.2参加职业健康培训机构组织的职4.7针对改进5培训对象与内容5.1主要负责人1122324151617138292211111训对象知悉；“熟悉”内容要求培训对象对培训内容有一定程度的认识；“掌握”内容要求培训对象对1职业健康相关法律、法规、规章、文件以及主221324252617185.2职业卫生管理人员41策22134516建设项目职业病防护设施“三同时”17理819111122211115.2.2职业卫生管理人员继续教育内1职业健康相关法律、法规、规章、文件以及主221531425262718191811223141516172819121865.3.3在岗期间的定期职业卫生培训11213141516145.3.4劳动者上岗前应接受培训，上岗前培训不应少于8学时5.3.5存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品等严重职业病危害因素的岗位的劳动者，经培训考核合格后方5.3.6用人单位使用劳务派遣劳动者从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单其进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫5.3.7放射工作人员培训内容及学时要求见《放射工作人员职业健康管理办法》等相关规定。5.4其他人员5.4.1用人单位接收在校学生实习的，应对实习学生进行相应的上岗前职业卫生培训，提供必要的个5.4.2用人单位应对进入单位检查、参观等外来人员进行可能接触到的职业病危害因素以及相关的职业病危害防护措施、紧急情况现场处置方案、应急救援知识等培6.1用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生培训档案，并指6.2用人单位应建立健全职业卫生培训档案（封面示例见附录D做好档案的归档工作。培训档案a)本单位职业卫生培训管理制度和职业卫生年7b)主要负责人任命文件及其职业卫生培训6.3用人单位应严格职业卫生培训档案的日常管理，防止出现遗失。8 注：培训要求中应明确培训方式、培训考核办法和合格标准。 注1：编制部门：注2：注3：编制人：注7：审批人：注8用人单位主要负责人签字，盖单位章）9差

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