企业秘书招聘计划书

企业秘书招聘计划书合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条招聘目的a.提高企业行政效率b.优化企业内部管理c.满足企业快速发展需求①甲方希望通过招聘一名企业秘书，提高企业行政效率，确保企业日常运营的顺畅。②乙方作为招聘方，将负责招聘、选拔、培训及管理企业秘书。③企业秘书的招聘将有助于优化企业内部管理，提升企业形象。第二条招聘条件a.学历要求b.专业技能c.工作经验d.个人素质④个人素质方面，乙方要求候选人诚实守信、责任心强、具备团队合作精神。第三条招聘流程a.发布招聘信息b.简历筛选c.面试安排d.胜任者确定①乙方将通过多种渠道发布招聘信息，包括企业官网、招聘网站等。②乙方将对收到的简历进行筛选，初步确定符合招聘条件的候选人。③乙方将安排面试，对候选人进行综合评估。④面试结束后，乙方将确定最终胜选者。第四条培训与试用期a.培训内容b.试用期c.试用期考核d.转正条件①乙方将为新招聘的企业秘书提供入职培训，包括企业规章制度、工作流程等。②企业秘书的试用期为3个月。③试用期结束后，乙方将对企业秘书进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力等。④考核合格者将正式转正，成为甲方企业的一员。第五条薪酬福利a.基本工资b.绩效奖金c.社会保险d.其他福利①企业秘书的基本工资为人民币_________元/月。②乙方将根据企业秘书的工作表现，发放相应的绩效奖金。③企业秘书将享受国家规定的五险一金待遇。④乙方还将提供带薪年假、节日福利等福利待遇。第六条保密条款a.保密内容b.保密期限c.违约责任①双方对本合同内容以及企业商业秘密负有保密义务。②保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。③如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第七条合同解除a.合同解除条件b.解除程序c.解除责任①双方可协商一致解除本合同。②合同解除需提前_________天书面通知对方。③合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。第八条争议解决a.争议解决方式b.争议解决机构①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。②如协商不成，任何一方均可向_______________________提起诉讼。第九条其他a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同自双方签字盖章之日起生效。c.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方代表签字：__________乙方代