2024年大学生就业力调研报告-智联招聘

2024大学生就业力调研报告2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，围绕2024【核心发现】一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升二、就业偏好：继续求稳551%10IT三、求职行为：更加积极645086四、求职进展：总体平稳448%offer56.6%offer257%offer五、就业选择：更加务实974成21/466%3【报告正文】一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升应届生自由职业、慢就业比例上升34202418.9%19.1%13.7%4.9%提高到6.5%55.52双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化3.44.3%，3.6%、5.6%。二、就业偏好：继续求稳想在国企工作的应届生比例连续5年上升，今年达48%202414.7%；1312.5%10.7%。5年上升，从2020年的36升至2024年的47.75年下降，从2020年的25.1%持202412.5%51%毕业生看重工作稳定性，较去年提高10个百分点20241（7.2%列第二。与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。18.8IT互联网依然是大学生最向往行业，制造业受欢迎度升高智联招聘调研数据显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位，也是应届生最向往的行业。期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%4251，24.2%的202423.9后勤审计/1610.9%，14.610.8三、求职行为：更加积极求职时间提前，6成毕业生大四上学期甚至更早开始找工作调研显示，20242023年开223222（4.9高103.9%从20242.8%投递简历增多，4成毕业生已投递超50份简历从简历投递情况看，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历，占比最高，且高于去年的34.9%。毕业生积极投简历，希望为自己赢得更多更好的就业机会。实习经历增加，8成毕业生有过实习，提高6个百分点四、求职进展：总体平稳截至4月中旬，48%求职毕业生获得offer，总体平稳2024450.4202246.7%5056.6%大专毕业生已获得offer，较去年升高2个百分点从学历看，大专学历应届毕业生获得offer的比率最高，占比56.6%，且高于去年的54.4%。本科、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%、44.4%，均低于去年的47.5%、56.7%。大专学历毕业生拥有技能优势，并对自身的学历差距有比较清晰的认知，因而会合理调整就业预期，offer进展更顺利。硕博学历毕业生offeroffer17offer获得率43.9%双一流院校毕业生offer获得率最高，为57%offer44.742.356.3offer2--大学生“回炉”职校学技能广受认可，超半数认为将增加就业机会理工类毕业生就业进展最快，文科类毕业生就业有所好转offer47.1%43.9offer5.5offer1实习经历是成功获得offer的重要因素的原因时，2.577%2.3毕业生将未拿到offer主要归因于“太迷茫”r362%.4%229offeroffer五、就业选择：更加务实95.823.6%。1959成毕10.2毕业生签约小微企业的比例升高7个百分点，占签约总体4成431.1%、8.3%，高于去年的25.7%、6.731.2签约三线及以下城市的比例升高2个百分点，占签约总体1/415.9%4.9%、4.615.4%4.6%、3.22728.5%。26.5%的毕业生选择新一线城市，占比高于去年的2666%毕业生签约工作与专业对口，对口