连锁加盟岗位职责

连锁加盟岗位职责1.岗位概述连锁加盟是企业扩大业务范围的紧要方式之一，为了确保连锁店的正常运营和统一管理，订立本岗位职责规章制度。本制度旨在明确连锁加盟岗位的职责范围、工作要求和权责关系，提高连锁店的管理效率和服务质量。2.岗位职责2.1连锁加盟店选址负责人负责调研和分析潜在连锁加盟店的选址条件和市场潜力。帮助订立连锁加盟店选址策略和标准，并负责选址方案的实施和定期评估。组织并参加选址工作，与物业、相关政府部门等进行沟通和协商。调查连锁加盟店所在地的各项指标，包含人流量、交通便利度、竞争情况等。2.2连锁加盟店建设负责人负责连锁加盟店的建设工作，包含店面装修、设备采购、物流配送等。协调各部门，订立建设进度计划，并监督施工过程，确保项目定时交付。负责选取合适的供应商、承包商，并与其进行谈判和签订合同。管理建设预算，掌控本钱并保证施工质量。2.3连锁加盟店运营负责人负责连锁加盟店的日常运营管理，确保店面的正常营业。订立运营计划和销售目标，组织实施，并对营业绩效进行评估和监控。协调各部门的工作，解决经营中显现的问题，并供应相应的解决方案。监督员工的工作表现，供应培训和引导，并进行绩效评估。2.4连锁加盟店市场推广负责人订立连锁加盟店的市场推广策略和计划，并负责实施和评估效果。管理和协调市场推广团队的工作，确保推广活动的顺利进行。对市场竞争情形进行分析，并提出相应的策略和改进措施。组织市场调研活动，收集顾客需求和反馈，为产品改进和店面运营供应参考依据。2.5连锁加盟店人力资源负责人负责连锁加盟店的人力资源管理工作，包含招聘、培训、绩效考核等。订立人力资源策略和计划，确保人员配备和本领需求的匹配。进行员工招聘和面试，并进行背景调查和资格验证。组织员工培训和发展计划，供应必需的培训资源和支持。设计和实施绩效考核制度，及时反馈和奖惩员工的工作表现。3.权责关系3.1上级岗位连锁加盟店选址负责人上级岗位为市场发展部负责人。连锁加盟店建设负责人上级岗位为运营管理部负责人。连锁加盟店运营负责人上级岗位为连锁加盟店建设负责人。连锁加盟店市场推广负责人上级岗位为连锁加盟店运营负责人。连锁加盟店人力资源负责人上级岗位为连锁加盟店运营负责人。3.2下级岗位连锁加盟店选址负责人下级岗位为选址助理。连锁加盟店建设负责人下级岗位为建设助理。连锁加盟店运营负责人下级岗位为运营助理、店长、服务员等。连锁加盟店市场推广负责人下级岗位为推广助理、市场调研员等。连锁加盟店人力资源负责人下级岗位为人力资源助理、培训讲师等。4.工作要求4.1知识技能具备良好的市场分析和推断本领，了解相关法律法规和市场动态。熟识连锁加盟店的选址、建设、运营、市场推广和人力资源管理等方面的知识。具备良好的团队协作和组织管理本领，擅长沟通和解决问题。具备较强的计划和执行本领，能够敏捷应变并适应工作压力。4.2业绩要求完成连锁加盟店选址、建设、运营、市场推广和人力资源管理等岗位的工作目标。不绝提升团队协作和工作效率，提高连锁加盟店的竞争力和盈利本领。乐观参加员工培训和团队建设，提高个人和团队的工作本领。自动关注市场变动和竞争对手情况，及时调整工作策略和方案。5.附则上述岗位职责和工作要求仅供参考，具体工作内容依据岗位需要和公司实际情况进行调整和增补。岗位负责人应遵守公司的各项管理规定，维护公司利益和形象。岗位负责人与其他部门的合作应乐观自动，相互支持和理解。岗位负责人应不绝提高自身素养和本领，乐观