2025年上海市劳务合同例文（2篇）

2025年上海市劳务合同例文劳动合同甲方（雇主）：上海公司（以下简称“甲方”）地址：上海市____区____街____号营业执照号码：1234567890法定代表人：____联系电话：1234567890乙方（劳动者）：身份证号码：123456789012345678住址：上海市____区____街____号联系电话：1234567890鉴于甲方系位于上海市的合法注册公司，其经营范围涵盖____，并存在雇佣劳动者的实际需求；乙方具备相应的工作能力并自愿承担甲方所提供的职业岗位。现依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守：第一条聘用与职位甲方聘用乙方担任____职位。乙方应恪守甲方的规章制度，尽职尽责，完成工作任务。第二条工作时间与休假1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方为全职员工，工作时间为每周六天，每天八小时，并依法享受加班费支付。3.年假、带薪病假及其他特殊假期均遵循国家法律法规的规定执行。第三条薪资与福利1.乙方的月基本工资为人民币____元（大写）。2.乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，并按国家有关规定缴纳。3.甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，适时调整其工资待遇。第四条保密义务和知识产权1.乙方在合同期内及合同终止后，均有义务对甲方的商业秘密、公司运作、系统、知识产权等保持保密。2.乙方在工作期间所创造的所有著作权、发明权等知识产权归甲方所有，乙方应无条件转让相关权益。第五条终止劳动合同1.双方一致同意终止劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。2.在以下情况下，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同：乙方严重违反合同条款；乙方严重失职或行为不端；乙方患病或伤残，经治疗后无法胜任工作。3.双方一致同意解除合同的，应按照国家相关法律法规履行相关手续。第六条争议解决因执行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。第七条其他约定事项1.本劳动合同内容可根据实际情况经双方协商一致后进行适当调整，但须以书面形式补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签字代表：____签字：____日期：____日期：____2025年上海市劳务合同例文（二）上海市劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需向乙方提供劳务，经双方友好协商，达成一致，订立本合同如下：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事（工作内容），并按照甲方的安排和要求完成工作。1.2工作地点为（工作地点），具体工作时间及休息日依照甲方相关规定执行。第二条合同期限2.1本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，合同期限为（合同期限）。2.2若甲方需延长乙方劳动期限，双方应协商一致，并签订书面补充协议。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（报酬金额）元/月。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资。如有特殊情况需延迟支付工资，甲方应提前通知乙方，并给予补偿。第四条工作纪律与保密义务4.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责，确保工作任务完成。4.2乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格保密，未经甲方书面许可不得泄露、利用或转让。第五条休假与请假5.1乙方享有带薪年假，具体计算方法为（年假具体计算方法）。5.2乙方如需请假，应提前向甲方申请并获批准。第六条保险与福利6.1甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并依法缴纳相关费用。6.2乙方享有法定的带薪病假和产假等福利待遇。第七条合同解除7.1乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律；（2）不按时完成工作任务；（3）泄露、利用或转让甲方商业秘密。7.2乙方出现以下情形之一，甲方亦有权解除合同：（1）未经甲方同意私自离职；（2）因重大失职给甲方造成严重损失；（3）其他违反合同约定的行为。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同的任何修改或补充，必须经双