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文档简介

劳动仲裁调解申请复议流程编号：________________项目名称：劳动仲裁调解申请复议流程第一条劳动仲裁调解申请复议概述a.定义劳动仲裁调解申请复议①劳动仲裁调解申请复议是指当事人对劳动仲裁委员会作出的调解协议不服，依法向上一级劳动仲裁委员会申请复议的程序。②该程序旨在保障当事人的合法权益，确保劳动仲裁的公正性和权威性。b.劳动仲裁调解申请复议的适用范围①适用范围包括但不限于劳动合同纠纷、劳动报酬争议、社会保险争议等。②当事人应在法定期限内提出复议申请。c.劳动仲裁调解申请复议的法律依据①主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。②同时参照《劳动争议调解仲裁法》等规范性文件。第二条劳动仲裁调解申请复议的申请条件a.申请人的资格①申请人为劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位。②申请人在劳动仲裁调解过程中，对调解协议不服。b.申请复议的时间限制①当事人应在收到调解协议之日起15日内向上一级劳动仲裁委员会提出复议申请。②超过法定期限的，劳动仲裁委员会不予受理。c.申请复议的材料要求①提交申请书，写明申请复议的事实和理由。②提供相关证据材料，证明申请复议的合法性。③按规定缴纳申请复议费用。第三条劳动仲裁调解申请复议的程序a.提交申请①当事人向上一级劳动仲裁委员会提交复议申请。②劳动仲裁委员会收到申请后，进行形式审查。b.审查与受理①劳动仲裁委员会对申请材料进行审查，符合法定条件的，予以受理。②不符合法定条件的，不予受理，并告知理由。c.复议审理①劳动仲裁委员会组成合议庭，对复议申请进行审理。②合议庭依法调查取证，听取当事人陈述和辩论。③合议庭根据审理情况，作出复议决定。第四条劳动仲裁调解申请复议的效力a.复议决定的效力①复议决定具有法律效力，当事人应当履行。②当事人不履行复议决定的，劳动仲裁委员会可以依法强制执行。b.复议决定的变更①当事人对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。②诉讼期间，复议决定不停止执行。c.复议决定的撤销①当事人认为复议决定有错误的，可以向作出复议决定的劳动仲裁委员会申请撤销。②劳动仲裁委员会经审查，认为复议决定有错误的，应当予以撤销。第五条保密条款a.本协议涉及的商业秘密和敏感信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、等。b.双方均应严格保守商业秘密和敏感信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条协议的生效与终止a.本协议自双方签字之日起生效。b.协议期限为____年，自协议生效之日起计算。c.协议期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止协议。第七条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第八条其他a.本协议一式两份，双方各执一份。b.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）

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