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实习协议中幼教老师考核方式合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条实习协议概述a.本协议旨在明确甲方与乙方之间关于幼教老师实习的考核方式及相关事宜。b.甲方为实习单位，乙方为实习幼教老师。c.双方本着互利共赢的原则，共同推进实习工作的顺利进行。第二条实习考核方式a.乙方在实习期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：①教学能力：考察乙方对幼儿教学内容的掌握程度、教学方法的应用、课堂管理能力等。②教学态度：考察乙方对待工作的热情、责任心、耐心等。③团队协作：考察乙方与同事的沟通与协作能力。④自我提升：考察乙方在实习期间的学习态度、学习成果等。①定期考核：每月进行一次，由甲方组织，对乙方进行综合评价。②随机考核：甲方可根据实际情况，对乙方进行不定期的抽查。③专项考核：针对乙方在实习过程中出现的问题，甲方可进行专项考核。c.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第三条考核结果处理①优秀：给予表扬，并优先考虑转正。②良好：给予肯定，并提出改进意见。③合格：给予基本认可，但需继续努力。④不合格：甲方有权终止实习协议，并要求乙方离开实习岗位。第四条保密条款a.双方对本协议内容以及实习过程中所涉及到的敏感信息、商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露协议内容或实习过程中的相关信息。c.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。第五条其他约定a.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。c.如本协议内容发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议解除①乙方因个人原因无法继续实习。②甲方因工作需要，需调整实习岗位。b.协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。第七条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。___________________

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